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La Sareb alquilará locales a emprendedores a precios bajos

La Sareb alquilará locales a emprendedores a precios bajos

La Sareb (Sociedad de gestión de activos procedentes de la reestructuración bancaria), más conocido como el banco malo español, ha dado a conocer una de sus estrategias para sacarle partido a los inmuebles con los que cuenta en cartera y que son los procedentes del stock que tenían los bancos como consecuencia de la crisis inmobiliaria.

Pues bien, parece sencillo, la Sareb tiene en su inventario entre 500 y 600 locales comerciales distribuidos por toda la geografía española y pretende, con ellos, contribuir a la reducción del desempleo alquilando dichos locales a emprendedores a precios bajos o facilitando bondadosos periodos de carencia en el pago del alquiler.

La idea parece simple, pero veamos sus cosas positivas y negativas:

Lo positivo

Esta inciativa, quizá, pueda facilitar que los dueños de los locales de algunas zonas ajusten sus precios a la baja, cosa que en muchos de los casos no ha sucedido durante la crisis, ya que el precio en ocasiones sigue siendo el mismos de antes del 2007, lo que ha sucedido que en vez de tener un emprendedor como inquilino durante todo el tiempo, en ese mismo local han abierto y cerrado cinco negocios, con lo que su renta se ha mantenido constante.

Lo negativo

Si el local no tiene inquilino o se trata, tal y como dice la Sareb, de “un activo problemático” o es porque posiblemente no esté bien situado, o no sirva, o el arquitecto hizo más locales de los que se necesitaban en la zona o por lo que sea. Hay que tener en cuenta que la Sareb contaba con 3.500 locales y le queda aproximadamente un 15%, lo que posiblemente implique que queden los que no han podido vender.

El hecho de que esté disponible un local no quiere decir que tenga que existir un negocio en él.

Empujando a los emprendedores a emprender no se reduce el desempleo, sino que se generan desastres peores. En este sentido se debe tener en cuenta que el local es sólo una de las cosas de las muchas claves que debe manejar el emprendedor, es sólo un recurso físico.

Foto | ME DAIS POCA

Claves de los ‘falsos autónomos’

Claves de los ‘falsos autónomos’

Actualmente el falso autónomo es una figura que prolifera por las empresas españolas, independientemente de su tamaño o sector, y no es de extrañar, ya que el ecosistema es el ideal, un país de picaresca y con una mala normativa de Seguridad Social.

En este artículo intentaremos esclarecer algunos conceptos sobre lo que habitualmente se conocen como los falsos autónomos:

¿Que es un ‘Falso autónomo’?

Un falso autónomo es aquella persona que es contratada por una empresa para realizar las labores de un trabajador normal y que, en teoría, debería estar contratado por cuenta ajena, ya que utiliza los mismos horarios y trabaja con los medios y posiblemente en las instalaciones de la empresa, pero en realidad está dado de alta como autónomo.

Si nos ponemos más técnicos esta circunstancia de falso autónomo se da cuando “concurren una situación de ajenidad (las rentas y beneficios del trabajo recaen sobre el empresario y no sobre el autónomo), dependencia (que implica que el autónomo está incluido dentro del ámbito de organización de la empresa, la cual ejerce una actividad de organización, planificación y control sobre su trabajo) y que el autónomo perciba una remuneración fija y periódica“, tal y  cómo declara el Fabian Valero a Cinco Días.

¿Por qué proliferan los ‘falsos autónomos’?

La figura del falso autónomo ha crecido con fuerza con la crisis, pero ésta no debe servir de excusa, estimándose que entre un 10% y un 15% de los autónomos están en esta situación, un 200% más de los que había antes del 2007.

Las empresas habitualmente recurren a esta figura, ya que se encuentran en la situación de tener el poder de la relación laboral y mediante la excusa de reducir costes o la nefasta normativa tanto de Seguridad Social como de impuestos, obligando” al trabajador  -si no se buscan a otro –  a seguir realizando las mismas funciones pero ahora como autónomo, lo que deriva en menos obligaciones contractuales y económicas – costes sociales –  para la empresa.

¿Cómo dejar de ser ‘falso autónomo’?

Verdaderamente no hay muchas salidas, la legal, que a través de una inspección de trabajo o yendo a juicio, cosa que si se tienen las pruebas adecuadas se tienen muchas posibilidades de ganarlo y que el autónomo pase a ser por cuenta ajena e indefinido; y por otro lado la salida, que no por no ser habitual es mala, que la empresa reconozca la labor del trabajador y lo contrate por cuanta ajena.

Foto | Alberto Ortiz

En España se paga el doble de IRPF que en Francia y Reino Unido

En España se paga el doble de IRPF que en Francia y Reino Unido

Habitualmente nos planteamos si pagamos muchos o pocos impuestos, pero nada como un poco de dosis de realidad, como nos aportan desde El Confidencial, para darnos cuentas que la campaña electoral de cualquier partido no solo vale con promesas, sino con una buena gestión para que el siguiente paso para salir de la crisis sea bajar los impuestos.

Y es que, España lidera el tipo medio pagado para cualquier salario que consideremos, tanto si es bajo, medio o alto. Solo Brasil, un país cuyo salario medio es poco más de la tercera parte del español, se acerca en los salarios bajos y medios (que allí son medios y altos) a la imposición española.

Sorprende que en países con un estado social muy amplio como Francia o Alemania se pague mucho menos para cualquier salario que consideremos, y que un país como el Reino Unido, que ha sufrido bastantes recortes en su Estado social pero que aun así es mejor que el español, la imposición sobre el trabajo sea más o menos la mitad que la española. También podemos ver que en el caso español no hay una discriminación negativa hacia los salarios menores, como se observa en algunos países, sino que es la mayor para cualquier salario que consideremos.

En el gráfico vemos los tipos porcentuales pagados para determinados salarios en Alemania, Reino Unido, Francia, España y Brasil.

Grafico sobre el tipo impositivo del IRPF pagadoNormalmente las comparaciones que se pueden ver y que utilizan nuestros políticos se hacen empleando el salario medio, lo cual distorsiona los resultados a favor del mensaje que les interesa transmitir. El salario bruto medio español es inferior en un 35% al francés y británico y un 85% menor que el alemán. Es sumamente complicado hacer comparaciones directas, ya que España es un caso casi único por su nivel salarial a nivel mundial. Se encuentra en tierra de nadie entre los países ricos (Japón, EEUU, Canadá, Australia y toda la Europa del Norte) y una miríada de países de renta media (Brasil, México, Polonia, Chile…).

En Europa solo Italia es directamente comparable, siendo un país con unos impuestos sobre el trabajo también muy altos pero ligeramente menores que los españoles. También es un país famoso por sus altos niveles de corrupción.

Hay que señalar que no se puede defender que la tasación de los salarios debe ser igual sea cual sea el nivel de renta de un país, pues es evidente que un tipo del 25% puede ser razonable para un alemán que gane 75.000 euros al año pero altísimo para un brasileño que gane 15.000, que es el equivalente para el nivel salarial de Brasil.

El alemán se estará quitando de lo superfluo para contribuir a lo público, mientras que el brasileño se estará quitando de cosas básicas. También está claro que el brasileño que gana 15.000 tendrá que pagar más que el alemán que gana la misma cantidad (que sería un trabajador a tiempo parcial), pues si no no habrá recursos para financiar lo público, pero en el caso español la diferencia parece exageradísima, ya que el Estado social o los servicios públicos son mucho peores, en la mayoría de los aspectos, a los de la Europa rica.

La creación de empresas crece desde 2010: subió un 1% en 2014

La creación de empresas crece desde 2010: subió un 1% en 2014

La creación de empresas durante el pasado 2014 ha dejado algún dato positivo tal y como demuestra Estudio sobre Demografía Empresarial 2014, elaborado por Informa sobre todo en la mortalidad empresarial.

Decimos dato positivo, pero teniendo en cuenta, sobre todo, dos motivos, porque si ya estás muerto no te puedes volver a morir, y porque las estadísticas son muy traicioneras, ya que si, por ejemplo,  estás en coma y pestañeas se puede considerar una gran mejoría.

El caso es que España lleva siete años seguidos con aumentos constantes de Concursos y Disoluciones de empresa que han ido batiendo cotas históricas año tras año desde el 2007; pero llegó el 2014 y se paró esta tendencia. Esto es así igualmente en las creaciones de sociedades que llevan un crecimiento positivo desde el año  2010, no solo en número sino en capital invertido para su creación.

En 2014 se crearon 94.804 empresas lo que supone aproximadamente un 1% (0,98%) más que en 2013, siendo este el quinto año consecutivo de aumento desde la caída observada en 2008. Si nos fijamos en las comunidades autónomas Madrid, Cataluña y Andalucía, concentran la mayoría de las nuevas constituciones, lo que representa el 56,85% del total, siendo Comercio (19,80%), Actividades Inmobiliarias (16,25%) y Servicios Empresariales (12,65%) los sectores con mayor número de creaciones.

Los Concursos registrados en 2014 alcanzan 6.997, un 24,84% menos que 2013 y se sitúan por debajo de la cifra de 2012. También la cifra de Disoluciones en 2014, 25.327, pone fin a 7 años de aumentos continuos.

Foto | Rupert Ganzer

Maximizar los ingresos y focalizar en los costes

Maximizar los ingresos y focalizar en los costes

El emprendedor debe dominar y optimizar todo lo que tenga que ver con la cuenta de resultados de su negocio, esto significa que tiene que conseguir controlar paralelamente los siguientes cuatro aspectos de su gestión económica:

  • ser prudente con las inversiones sin que suponga una merma en la calidad de nuestra actividad
  • maximizar los ingresos
  • comprar bien
  • reducir los costes al mínimo posible

Pues bien con estas premisa de partida, si bien en la calle el emprendedor ha descubierto a palos,que el consumo está limitado desde hace unos años, que no termina de despegar, por lo que aunque haga todo lo que pueda para vender no consigue maximizar los ingresos, sabe que muchos otros esfuerzos van por la estructura de costes y el margen.

Y es que así lo confirma un reciente encuesta, sobre “Las claves de la dirección financiera” elaborado por la consultora KPMG a 185 directores financieros de empresas cotizadas y no cotizadas de España. Y es que con el acceso al crédito limitado, focalizan hacia otro sitio, y ahora el 54% de estos ejecutivos se decantan por la optimización de los costes de la empresa y el incremento de los márgenes como retos prioritarios.

En cuando a cómo ven la economía en general un 96% de los directivos encuestados espera “ver crecer su empresa en los próximos cinco años, así mismo esta reactivación se puede evidenciar en que, no sólo se reduce el número de empresas que señala no haber realizado ninguna operación en los últimos tres años, que ha pasado de un 40% a un 34% este año, sino que, además, según el 53% de los directivos financieros encuestados, la mayor parte de ellas superaron el valor esperado por el accionista.

Via | Cinco Días

Foto | Antonio Rodríguez

Parado: huye del que los que te dicen que tienes que emprender

Parado: huye del que los que te dicen que tienes que emprender

Todos sabemos las elevadas tasas de paro que estamos soportando en España, donde conseguir un trabajo, e incluso a tiempo parcial, es muy complicado.

Con este panorama se está generando una burbuja emprendedora donde se anima a todo el mundo a ser emprendedor; en este sentido, lo más destacado de esta frase es que se está animando a todo el mundo, sin tenerse en cuenta sus capacidades, sus virtudes, sus recursos (en este caso, el parado no cuenta con muchos recursos económicos), su entusiasmo, su espíritu emprendedor nativo, etc. aspectos que normalmente fallan en una persona que emprende por necesidad.

Por tanto, y a lo que vamos, el consejo que podemos darte:

“Si estás en el paro huye de aquellas personas que te dicen que tienes que emprender”

Estando en el paro y con perspectivas de poder emprender en algún momento, es necesario, para poder tomar decisiones, alejarte de aquellos que te alientan a emprender, porque no te van a dejar tomar decisiones con objetividad y dando los pasos que normalmente debieras dar, para intentar minimizar los riesgos, y pudiendo darte cuenta, si fuera así, en algún momento, que no es buena idea abrir tu propia empresa.

No emprendas por necesidad, sin nada más que la necesidad no tendrás opciones de tener éxito, debes tener muchas cosas, entre ellas, la idea, saber ponerla ejecutarla, saber vender los servicios y los productos, conocer el mercado, dominar la gestión, etc.

Como persona en desempleo, debes entender que estás en un momento de debilidad, y es fácil entusiasmarse con una idea, si vas a emprender debes estar muy seguro, porque, perdonen mi pesimismo, todo puede empeorar.

Foto > Sergi Hill

El contrato a tiempo parcial es la estrella de la crisis

El contrato a tiempo parcial es la estrella de la crisis

El empleo por horas se está convirtiendo en el contrato estrella de esta penúltima parte de la crisis, y es que lo ya se llama el minijob español, significa el 36% de los contratos que se hicieron durante el año 2013.

El contrato parcial en cifras

Según datos de la EPA, en el cuarto trimestre del pasado año había 2.739.100 ocupados con trabajo por horas, casi 200.000 más que en el año precedente y medio millón más desde que comenzó la crisis. Esto significa que en seis años han desaparecido más de cuatro millones de personas del mercado laboral que trabajaban a jornada completa, mientras que han aparecido 500.000 en las jornadas por horas.

Este nivel de ocupación significa que el 16,3% del empleo en España tiene ya jornada a tiempo parcial, destacando los que tienen los jóvenes, donde más de la mitad (51,6%) de los jóvenes de menos de 20 años que trabajan tienen un empleo por horas

El contrato parcial en el resto por horas

En el gráfico vemos las cifras oficiales del Gobierno comparadas con las de otros países para recordar que España está por debajo de la media europea del 24%. Siempre se pone como ejemplo a Holanda, que tiene al 50,8% de su población laboral trabajando por horas, o a Noruega y Alemania, que tienen un 28%.

La diferencia es que en estos países sí hay demanda de esta tipo de empleo pues se trata de un contrato dirigido a jóvenes y a la segunda renta familiar, mujeres en general, que, voluntariamente deciden trabajar sólo unas horas para complementar los ingresos del hogar. En España, sin embargo, como denuncia Paloma López, secretaria de Empleo de CCOO, más del 60% de los españoles que tienen este contrato manifiesta que no tienen más remedio

En concreto, según la EPA, de esos 2,7 millones de ocupados parciales, el 63% (más de 1,7 millones de personas) manifiesta que acepta este empleo porque no ha encontrado un trabajo de ocho horas diarias. Esta cifra ha aumentado en 200.000 personas (11%) sólo en el último año. Sin embargo, la cifra real es sustancialmente mayor, ya que estos datos incluyen el empleo de autónomos y el público, que no están aún afectados por el trabajo parcial, aunque en algunas administraciones se está intentando utilizar ahora esta fórmula alegando razones de servicio y organizativas entre el personal laboral no funcionario.

Fuente > El Mundo

La pequeñas empresas sufren que las grandes cobran a 50 días y pagan a 70

La pequeñas empresas sufren que las grandes cobran a 50 días y pagan a 70

El estudio elaborado por Cepyme sobre la situación de la morosidad en España arroja luces y sombras. Su indicador de morosidad empresarial repunta para el periodo relativo al tercer trimestre de 2013 porque aumenta en 1,4 puntos la ratio de morosidad del crédito comercial entre empresas. Esta sería, sin duda, la parte más sombría del indicador; mientras la luz la aporta el hecho de que haya disminuido en un día el periodo medio de pago en idéntico periodo (hasta situarse en un promedio agregado de 80,6 días).

Una de las conclusiones más importantes de este informe es que los periodos medios de pago entre las empresas han seguido cayendo, aunque no al elevado ritmo al que lo hicieron al comienzo de la crisis. Sin embargo, Cepyme reconoce que sigue existiendo una demora significativa por encima del periodo legal de pago, establecido en la ley en 60 días.

Cómo cobran y pagan las empresas

Además, un análisis en detalle de cómo cobran y pagan las empresas (teniendo en cuenta todas las operaciones comerciales y no solo las interempresas) desvela que el tamaño de la compañía es un determinante fundamental en estos indicadores.

Con las cifras que ha podido recopilar Cepyme, se desprende que cuanto mayor es el tamaño de la corporación, mejor es la relación entre periodos de cobro a los clientes y de pago a los proveedores. Esto es atribuible, entre otros factores, a la estructura de los mercados y al distinto poder de negociación que confiere a las empresas su propio tamaño.

Costes y competitividad

Así, las grandes compañías sufren en menor medida los costes que tienen los retrasos en los cobros a sus clientes y suelen contar con menos restricciones en el acceso al crédito, dadas las garantías que puede ofrecer su patrimonio.

Según las cifras del Banco de España, las empresas pequeñas registran periodos de cobro a sus clientes de casi 20 días por encima de los obtenidos por las grandes sociedades, una brecha que incluso alcanzó los 23 días en los peores momentos de la crisis; las empresas de mayor tamaño cobran de sus clientes a un promedio de 50 días y abonan las facturas de sus proveedores en 67,70 días.

Sin embargo, la situación en las pymes es bien distinta, ya que el tiempo medio que tardan en pagar a sus proveedores (71,2 días) es a veces incluso menor que el que necesitan para cobrar sus operaciones de venta (80 días en el agregado, aunque la media de cobro en las pymes es de 69,50 días).

La morosidad por Comunidades Autónomas

Si se atiende a la clasificación por comunidades autónomas, la clasificación recoge que las pymes que más tarde cobran sus facturas son las instaladas en Canarias, con un plazo de 88,6 días, 8,6 días por encima de la media. Le siguen de cerca las compañías de Andalucía y Canarias, con 87,1 y 85,2 días de media. Las que más pronto ven saldadas sus deudas son las pymes de Aragón, con un plazo medio de 70 días. En cualquier caso, ninguna cumple el plazo de 60 días marcada en la ley estatal.

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Fuente > Cinco Dias

¿El descalabro de los precios del alquiler está próximo?

¿El descalabro de los precios del alquiler está próximo?

El fracaso de la promoción de viviendas en régimen de alquiler puede estar cerca de consumarse ante el fuerte ajuste de los precios de la vivienda, que ha situado ya la cuota media hipotecaria – en torno a 560 € al mes – por debajo de la cuota media del alquiler, -superior a los 700 € al mes  –, y la ya cercana apertura del crédito ligado a la compraventa de vivienda, que si bien se espera se reanude de forma moderada, será persistente a partir del próximo año 2014, primero para las viviendas propiedad de entidades financieras y de la SAREB, y en el largo plazo, para las de particulares, constituyendo dicho factor el mayor lastre hasta la fecha para reactivar las ventas en el sector residencial amén del precio de la vivienda.

Y es que la promoción forzada de la vivienda en alquiler, no ha funcionado, primero mediante incentivos fiscales a cargo de las cuentas públicas, y recientemente y ante el fracaso de dicha medida, mediante la creación de Sociedades con fuertes beneficios y exenciones fiscales, -las SOCIMIs-, creadas para impulsar definitivamente el mercado del alquiler en nuestro país y equipararnos así a nuestros homólogos europeos, aún cuando nuestras tradiciones familiares y sociales sean, -afortunadamente-, muy diferentes a las de los países de Europa occidental.

El mercado es más fuerte que las veleidades de políticos y asesores de pasillo, y una vez más, vuelve a poner en entredicho el fomento del alquiler como opción de inversión; el precio medio de las cuotas mensuales de los arrendamientos empieza a caer con fuerza ante el suave pero paulatino incremento de las ventas de viviendas y la incipiente mejoría del crédito hipotecario, ambos factores sustentados en el fuerte descenso de los precios de la vivienda, que empiezan a reajustarse a la capacidad adquisitiva de la demanda, y la moderada y cautelosa apertura del crédito, producto de la finalización del proceso de reestructuración bancaria de nuestras entidades financieras, la relajación de los tipos de interés, y la creciente reactivación de la demanda que hasta la fecha ha permanecido a la espera de la corrección de precios y que ahora empieza a entrar en el mercado. Y es que en cuanto la apertura del crédito se consolide medianamente, si bien de forma mucho más contenida que en anteriores ciclos, la compraventa de vivienda se consolidará nuevamente como la opción de tenencia más idónea y solicitada en nuestro país, postergando al alquiler a sus habituales, tradicionales y reducidos nichos de mercado.

Será entonces cuando muchas empresas promotoras y grupos de inversión se enfrentarán a la correcta realidad del mercado, -como se enfrentaron recientemente al fracaso del fomento de la VPO y al difícil y atomizado mercado de la rehabilitación-, reconociendo así las erróneas directrices que se impulsaron desde nuestros Gobiernos y que, pese a los incentivos fiscales que se han aportado para el impulso de las mismas, se demostrarán ruinosas desde el punto de vista de la inversión.

No nos hemos cansado de repetir que el mercado del alquiler en nuestro país sólo tiene recorrido en el sector de oficinas y el terciario, (donde, dicho sea de paso, las SOCIMIs tienen un enorme potencial de crecimiento), y en nichos de mercado muy concretos y locales, como los edificios destinados a los alquileres vacacionales en zonas turísticas o los situados en zonas con demanda estudiantil consolidada, existiendo un mercado mínimo en la satisfacción de inquilinos que se ven forzados a alquilar de forma esporádica por motivos laborales. El resto; esto es, la gran mayoría del mercado que demanda vivienda para uso y disfrute propio, se decanta mayoritariamente por la opción de compraventa a menos que los precios y la financiación se lo impidan. Y en los meses venideros ambos factores serán positivos para dicha opción de tenencia de vivienda, y por tanto, rotundamente negativos para el alquiler. Las cifras hablan por sí solas.

Fuente > Pulso Inmobiliario

¿Qué le pasa al imperio español del Donuts?

¿Qué le pasa al imperio español del Donuts?

Panrico lleva desde 1963 acercando la bollería a hogares, bares y cafeterías españoles. La dueña de marcas como Donuts o Donetes es líder en el mercado nacional de bollería. Sin embargo, desde hace unos años no atraviesa por sus mejores momentos. El pasado martes, Panrico presentaba el preconcurso de acreedores para intentar evitar la quiebra. La compañía había empezado a sufrir la congelación de las líneas de circulante y la de los proveedores de azúcar, aceite, harina y huevos.

“El preconcurso no cierra ninguna vía de negociación, las negociaciones en curso proseguirán, pero en el marco de un nuevo escenario”, detallaba la compañía en un comunicado. “Esta decisión es buena para la compañía en la situación en la que se encuentra y protege el camino a una solución consensuada que garantice la viabilidad de nuestra empresa. El tiempo es nuestro mayor adversario, pero el compromiso de la dirección es total para explorar todas la vías existentes que garanticen un futuro a Panrico”, aseguraba. Read more

China: La mayor burbuja inmobiliaria de la historia a punto de explotar

Skyline de ShangaiTensiones de liquidez, desplomes en la Bolsa y tipos disparados en el mercado interbancario. En China se cuece algo que nos recuerda enormemente a los prolegómenos de la crisis crediticia que se gestó en el verano de 2008 en Estados Unidos, y que acabó explotando en octubre de ese mismo año con efectos a escala mundial.

¿Qué está pasando en China con la construcción?

Hace quince años, el Gobierno chino abrió la veda para que los ciudadanos pudieran adquirir su propia vivienda y convertirse en propietarios. Tres lustros después, el resultado son decenas de ciudades fantasma, urbanizaciones vacías y casas cerradas salpicadas por todo el país. Como los chinos lo hacen todo a lo grande, han edificado la mayor burbuja inmobiliaria de la historia. Actualmente la construcción de edificios supone el 25% de la actividad económica del país (en España no pasó del 15% en su momento álgido) y al año se construyen entre 12 y 24 ciudades nuevas. El precio de las viviendas en Pekín multiplica por 23 veces la renta disponible anual, y en Shangai por 16 veces, cuando un ratio superior a 5 ya se considera preocupante. Los precios de las casas en China han subido un 80% en los últimos siete años.

¿Cómo se ha financiado esta burbuja inmobiliaria?

A través de una “banca en la sombra” (shadow banking) con vehículos financieros al estilo de las subprime que llevaron a la quiebra a la gran banca norteamericana en 2008. Read more

El gráfico que nos hace ver que España tiene una economía poco sana

Gráficos de salarios de la UE

En el gráfico anterior elaborado por The Economist, podemos observar en la columna de la derecha, en azul, lo que gana un Director General de media por una hora de trabajo y la bolita roja, los días que tarda en ganar el empleado con el sueldo más bajo con lo que gana el Director General en una hora; la bolita azul los días que tarda alguien con sueldo medio . El ránking lo encabeza Italia con un sueldo de $957 la hora y en segunda posición está España en donde los Directores Generales ganan de media un sueldo de $792 la hora.

En España los trabajadores con el salario más bajo en la empresa tienen que trabajar 20 días para ganar lo que gana un Director General (CEO) en una hora

Curiosamente la cifra de España e Italia contrasta con lo que gana de media un Director General en Alemania, unos $546 la hora o en Holanda unos $491 la hora o en Francia con $551 la hora, países con un nivel de vida más caro que el español y que en donde sin embargo la retribución media que dan a sus directores generales es muy inferior a la española o la italiana. Read more

Sólo el 2,6% de los niños españoles quiere ser emprendedor y el 4,4% políticos

child_playLa mayoría de los niños españoles quieren ser futbolistas, ingenieros o profesoras, y tienen muy claro lo que no quieren ser: políticos o emprendedores. El cambio de la clase política, la creación de empleo y la austeridad son, a su juicio, las claves para salir de la crisis.

En la encuesta Qué quieres ser de mayor, que cada año elabora el grupo Adecco y su Fundación, niños entre 4 y 16 años se aventuran a dar su opinión sobre los políticos, la crisis económica o el futuro laboral, así como soluciones para salir de la recesión. El 17,3% de los menores considera que los políticos son los principales culpables de la crisis.Por eso, por primera vez, la profesión de político se cuela entre las menos atractivas para los pequeños y sólo el 4,4% de ellos la escoge como el oficio que quieren ser de mayores.

Los niños dicen que la crisis va para largo

Los niños no ven claro el final de la crisis; de hecho, el 51% de los encuestados afirma que no acabará en muchos años. Otro 28% dice, sin embargo, que acabará en 2014 y un 11% asegura ver brotes verdes en la economía. Read more

La Comisión Europea pide bajar los sueldos a los españoles hasta un 10 % en dos años

El vicepresidente económico de la Comisión Europea (CE), Olli Rehn, defendió hoy los recortes salariales de hasta un 10% propuestos para España por el Fondo Monetario Internacional (FMI) y pidió a sindicatos y patronal un gran acuerdo para ello como fórmula para combatir el paro.

El Gobierno contribuiría a esto con una reducción de las contribuciones a la Seguridad Social de un 1,7%

“Los actores que lo rechacen frontalmente cargarían sobre sus hombros con una enorme responsabilidad nacional por los costes sociales y humanos”, aseguró Rehn en un artículo publicado en su blog.

El político finlandés señala en el texto que pese a que los últimos datos sobre desempleo permiten ser “cautelosamente positivos”, España debe seguir reformando y mejorando el funcionamiento de su mercado laboral.

Rehn se sirve en su análisis de la receta propuesta la pasada semana por el FMI, que recomendó a España un pacto social entre sindicatos y empresarios para acelerar los beneficios de la reforma laboral y lograr más flexibilidad salarial, con un modelo que contempla bajar los sueldos hasta un 10 % en dos años. Read more

El 23,8% de los jóvenes españoles son ‘Ninis’

ninis¿Qué es un ‘Nini’?

Una persona joven, de entre 18 y 24 años, que ni tuvo trabajo, ni estudió, ni realizó ninguna actividad de formación en 2012. En españa el 23,8% de los jóvenes son ‘ninis’

Más Ni-nis en España que en la UE

Este porcentaje de ‘ninis’ superó el 17% de media de los países de la Unión Europea y de la Eurozona, según los últimos datos de Eurostat. Y La situación de los jóvenes ha empeorado con esta larga crisis económica. Si antes del estallido de las burbujas ‘subprime’ e inmobiliaria este porcentaje llegó a ser similar con el resto de Europa, a partir de 2008 inició su escalada, pasando del 14,4% en ese año al 18,5% en 2011 y el 23,8% el pasado curso.

A ello se suma el abandono escolar prematuro. Según Eurostat, un 28,8% de los hombres jóvenes españoles y un 20,8% de las mujeres dejó el colegio antes de tiempo, frente al 14,5% de media europea. Read more

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