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Bases de cotización para los autónomos 2015

Bases de cotización para los autónomos 2015

Se conocen ya las nuevas bases de cotización del autónomo para este 2015, las cuales han sufrido un incremento del 1%, que si bien es un incremento menor que el del año pasado 2014 – fue un 2% – es cierto que no para de subir una año tras otro.

El 80% de los autónomos cotizan por la base mínima

Hay que recordar el autónomo, simplemento por el hecho de desarrollar una actividad económica, independientemente de su facturación, debe pagar una cantidad de dinero al mes, la comunmente conocida por cuota de autónomo, a la Seguridad Social en concepto de cotización a este Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA).

Esta cuota de autónomo, que se paga mensualmente se calcula eligiendo una base de cotización entre las mínimas y máximas que establece el Gobierno cada año y aplicando unos tipos de cotización, un porcentaje.

Bases de cotización mínimas y máximas para los autónomos 2015

Para este 2015, las bases máximas y mínimas entre las que elegirá el autónomo e cotización de autónomo y que ya tienen efecto en el primer recibo de autónomo de 2015 a pagar a final de enero, son las siguientes:

Los autonomos que a 1 de enero de 2015 tengan menos de 47 años pueden elegir entre las siguientes bases mínimas o máximas:

  • Base Mínima de cotización: 884,40 €
  • Base Máxima de cotización: 3.606,00 €

En el caso de tener menos de 47 años, el trabajador autónomo puede escoger cualquier base de cotización comprendida dentro de este intervalo,  al gual igual los autónomos que en esa fecha tengan 48 ó 49 años de edad y su base de cotización sea igual o superior a 1.926,60 euros.

Los trabajadores autónomos que tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.926,60 euros mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.945,80 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2015, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año.

La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2015, tengan cumplida la edad de 48 o más años estará comprendida entre las cuantías de 953,70 y 1.945,80 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta con cuarenta y cinco o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 884,40 y 1.945,80 euros mensuales.

Los mayores de 50 años con 5 ó más años cotizados en cualquiera de los Regímenes del sistema de la Seguridad Social por espacio de cinco o más años, se regirán por las siguientes reglas:

  • Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.926,60 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 884,40 euros mensuales y 1.945,80 euros mensuales.
  • Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.926,60 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 884,40 euros mensuales y el importe de aquélla, incrementado en un 0,25 por ciento, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de hasta 1.945,80 euros mensuales.

No hay que olvidar que el 80% de los autónomos cotizan por la base mínima, si bien hay que tener en cuenta que elegir correctamente la base de cotización es importante ya que en función de la cantidad por la que coticemos, porque a la hora de la jubilación, la pensión se calcula en función de la cotización del contribuyente.

Tipos de cotización que se aplica a las bases máximas y mínimas

Los tipos de cotización que serán según el caso para este 2015:

  • Tipo de cotización con incapacidad temporal: 29,80%
  • Tipo de cotización sin incapacidad temporal: 26,50%
  • Tipo de cotización con cese de actividad: 29,30 % + 2,20%

Existe un tipo de cotización adicional y voluntaria (excepto para los TRADE y para aquellos autónomos con una actividad de  elevado riesgo de siniestralidad)  llamada de contingencias profesionales para accidentes de trabajo y enfermedad profesional (Tipo AT y EP) que se sumará a estos tipos anteriores anteriores y que dependerá del grado de peligrosidad de la actividad que realice el autónomo yendo desde el 0,90% al 8,50%.

Foto | reynermedia

¿Cómo afecta el cambio en el IVA y el IGIC del comercio electrónico en Europa?

¿Cómo afecta el cambio en el IVA y el IGIC del comercio electrónico en Europa?

El pasado 1 de enero se produjo un cambio normativo importante en toda Europa, y es que entró en vigor la vulgarmente conocida por tasa Amazon, por la que se empezará a aplicar el IVA (o el IGIC si estás en Canarias) del lugar donde se encuentre la persona que compra bienes digitales por Internet , en vez del impuesto de donde estuviera el vendedor como hasta ahora, que se recoge en la Directiva 2008/8/CE.

Se ha creado la Mini One-Stop Shop (MOSS) para la gestión del IVA en cada Estado

Este cambio afecta a libros electrónicos, imágenes digitales, música, servicios de alojamiento web, aplicaciones de móvil o  productos electrónicos de descarga, pero no a los físicos.

¿Cómo y a quién afecta este cambio en el IVA digital?

Si se dan cuenta es un cambio tonto pero que afecta gravemente al comercio electrónico, por un lado a los Gobiernos de los distintos países europeos empezarán a recibir parte del pastel que hasta ahora sólo recibían unos pocos, al encontrarse, por ejemplo, empresas como Amazon o Apple en Luxemburgo, pudiéndose generar cerca de los 3.000 millones de euros anuales en concepto de IVA.

Por otro lado, afecta directamente a los consumidores, ya que, si por ejemplo compra un ebook en Amazon, no pagará un 3% de impuestos indirectos (impuesto de Luxemburgo) sino que empezará a pagar un 21%, que es el impuesto sobre los libros en España.

Asimismo, hay que tener en cuenta que también afectará directamente a los juegos en formato digital y DLCs que compremos en Steam, Xbox Live, PlayStation Network o la eShop de Nintendo, e incluso a servicios como las suscripciones a PlayStation Plus y Xbox Live Gold, con lo que por ejemplo, una app para iPhone que antes costaba 0,89 euros podría pasar a costar hasta 0,93 euros en un futuro cercano, según los cálculos de la Asociación de Internautas.

Y finalmente repercute en las empresas, pero no pensemos en la grande como Amazon, sino pensemos en cualquier emprendedor, que quiera o ya venda por Internet fuera de España, que si, bien dicen que han habilitado una ventanilla única para la liquidación de IVA en los distintos países, pero el engorro de todo esto puede suponer un duro golpe al comercio electrónico, ya que por ejemplo, entre otras cosas, el vendedor deberá comprobar dónde se encuentra en comprador para saber que tipo de IVA o IGIC aplicar con el consiguiente coste.

Con esto, las empresas tendrán que tributar por el Impuesto sobre el  Valor Añadido en cada uno de los Estados donde se encuentren establecidos o residan sus clientes consumidores finales; por esto la Agencia tributaria ha creado una Mini Ventanilla Única o Mini One-Stop Shop (MOSS).

Esta Mini Ventanilla Única solamente puede ser utilizada por aquellos empresarios o profesionales que presten servicios de telecomunicaciones, de radiodifusión o de televisión y electrónicos y cuyo destinatario sea un particular establecido o con domicilio o residencia en un Estado miembro distinto del de la sede del prestador.

Se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2015 en 648,60 euros

Se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2015 en 648,60 euros

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el texto que establece el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2015 fijándolo en 648,60 euros mensuales lo que supone una subida del 0,5% respecto al pasado año 2014.

Esto significa que el salario mínimo interprofesional (SMI) para este 2015 queda establecido como de la siguiente manera:

  • 21,62 euros diarios
  • 648,60 euros mensuales
  • 9.080,40 euros anuales (pagas extraordinarias incluidas)

Según el BOE este  incremento responde a la mejora de las condiciones generales de la economía, a la vez que continúa favoreciendo, de forma equilibrada, su competitividad, acompasando la evolución de los salarios a la recuperación del empleo.

Hay que destacar que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy a este respecto calificó esta subida del 0,5% “modesta teniendo que recordar que tanto en 2014 como en 2012, dicho SMI permaneció congelado, mientras que en 2013 subió un 0,6%.

Y, ¿qué es el SMI?

Hay que recordar que el SMI es la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo en cualquier actividad de la agricultura, industria o servicios, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros, o sean personal al servicio del hogar familiar.

El salario mínimo interprofesional las fija anualmente el Gobierno, mediante Real Decreto, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, teniendo en cuenta el índice de precios al consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

60.000 autónomos tendrán que renegociar sus contratos de alquiler de renta antigua

60.000 autónomos tendrán que renegociar sus contratos de alquiler de renta antigua

El próximo 1 de enero dejarán de estar en vigor los conocidos como contratos de alquiler de renta antigua de los que disfrutan algunos locales comerciales, caracterizados por ser alquileres muy bajos, habitualmente inferiores a los precios de mercado y de duración bastante amplia.

“Los negocios afectados tendrán que renegociar sus contratos de alquiler  lo que tendrá repercusiones directas en su estructura de costes”

El fin de la moratoria de esta Ley de Arrendamientos Urbanos afectará según las estimaciones más bajas, las de UPTA, como mínimo a 60.000 autónomos y aproximadamente a 100.000 empleados contratados por dichos autónomos.

Y es que, según los expertos, es bastante complicado evaluar el impacto del fin de las rentas antiguas en los locales comerciales,  ya que según la Confederación General de las Pequeñas y Medianas Empresas del Estado Español (Copyme), esta medida afectaría a 192.337 empresas, ya que son aquellas empresas con al menos 20 años que no han comprado el local comercial donde desarrollan su actividad.

Aún así, cabe desatacar que no todos los empresarios están en contra de que finalice estas rentas antiguas, ya que hay una corriente que afirma que estos comercios, llevan años beneficiándose de esta ventaja competitiva, incluso respecto al local de al lado en la misma calle, hecho que podía generar hasta situaciones de competencia desleal.

Pero, ¿Cuando nace el problema de las rentas antiguas?

Y es que par entender esto, hay que retrotraerse al 24 de diciembre de 1964, el día en que fue aprobada la Ley de Arrendamientos Urbanos,donde se fijaban los criterios de arrendamiento no solo de las viviendas, sino también de los distintos tipos de locales de uso comercial.

Después, 30 años más tarde, en 1994, en un momento delicado para los pequeños negocios de nuestro país, quizá como el actual, se cambió la ley y se introdujo una moratoria de 20 años para todos los alquileres de locales comerciales firmados antes del 9 de mayo de 1985; a partir de ese momento se empezó a popularizar la renta antigua que se mantenía inamovible por debajo de mercado.

Esta moratoria de 20 años tenía un final y ha llegado, el  próximo 31 de diciembre de 2014, que será cuando el  concepto de renta antigua acabará para aquellos locales comerciales con un contrato de alquiler adaptado a la Ley de Arrendamientos Urbanos de 1964 o a la moratoria de 1994.

A partir del próximo 1 de enero, por tanto, los locales comerciales afectados por el fin de esta ley tendrán que renegociar sus contratos de arrendamiento con un precio previsiblemente ajustado a las condiciones actuales de mercado, y con repercusiones directas en su estructura de costes.

Foto | Lanpernas Dospuntozero

¿Qué es la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)?

¿Qué es la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)?

La Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS) es una figura societaria de constitución de empresas, que lleva algo más de un año funcionando, pero que sigue siendo una desconocida a pie de calle, que fue aprobada dentro del marco de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, que si bien se rige por  el mismo régimen que la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) es distinta en su inicio, porque justamente lo que busca es que la creación sea más ágil, aunque a día de hoy dudamos que lo haya conseguido.

La SLFS triunfa en Alemania y Bélgica porque el capital social minimo de una SRL 12.500 y 18.550 euros respectivamente

En esta Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, se incluye en el Capítulo III del Título I,la introducción a esta Sociedad Limitada de Formación Sucesiva refiriéndose de la siguiente manera:

El Capítulo III –«Sociedad Limitada de Formación Sucesiva»– prevé la creación de una nueva figura de sociedad, la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS), sin capital mínimo, cuyo régimen será idéntico al de las Sociedades de Responsabilidad Limitada, excepto ciertas obligaciones específicas tendentes a garantizar una adecuada protección de terceros. Esta figura se inspira en las reformas adoptadas por otros países de nuestro entorno (Alemania, Bélgica) y su objetivo es abaratar el coste inicial de constituir una sociedad. Para garantizar una adecuada protección de terceros, se prevé un régimen especial para este subtipo societario, hasta que la sociedad no alcance voluntariamente el capital social mínimo para la constitución de una Sociedad de Responsabilidad Limitada

Características de la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)

Fijándonos en sus características, la SLFS se caracteriza principalmente por eliminar la obligación de la SRL de constituirse con una capital social inicial, mínimo de 3000€, siempre y cuando:

  • La sociedad reserve al menos el 20% del beneficio del ejercicio.
  • La sociedad podrá repartir dividendos una vez cubiertas las atenciones legales o estatutarias, siempre y cuando el patrimonio final del ejercicio no sea inferior al 60% del capital legal mínimo de 3000€.
  • La suma anual de las retribuciones satisfechas a los socios no podrá exceder del 20% del patrimonio neto del ejercicio correspondiente.
  • Si fuese necesario realizar una liquidación de la sociedad, si el patrimonio de la sociedad fuese inferior al mínimo legal establecido para la SRL de 3000€, los socios responderán solidariamente del capital social mínimo mencionado anteriormente.
  • No será necesario que los socios justifiquen la disponibilidad de la aportación que les corresponda para cubrir el capital social de 3000€ en el momento de la constitución.

Por otra parte, a la hora de redactar la escritura de constitución de la sociedad, será obligatorio, y responsabilidad del notario, especificar en dicha escritura la acogida de la sociedad a este régimen especial de la SLFS.

Hay que destacar que la SLFS perderá la calificación de formación sucesiva cuando se alcance el capital mínimo legal (3.000 €), pasando a ser Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Aismismo, parece que no termina mereciendo la pena que por no reunir los 3.000 euros haya que recurrir a esta forma societaria y no a una SRL normal, ya que n capital de 3.000 euros puede juntarse perfectamente en forma de bienes materiales que puedan aportar los socios (ordenadores, mobiliario de oficina, vehículos a disposición de la empresa, etc.).

Este tipo de socieda, si tiene en éxito en ALemania y Bélgica porque sus aportaciones de capital inicial de una SLR son más elevados, 12.500 y 18.550 euros respectivamente, si mereciendo la pena empezar con un euro e ir capitalizando la empresa poco a poco.

Enlace de interés > Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Foto |Nikos Koutoulas

Eliminada la deducción del 20% para pymes y autónomos que mantengan el empleo

Eliminada la deducción del 20% para pymes y autónomos que mantengan el empleo

Hacienda ha decidido eliminar la deducción del 20% para pymes y autónomos que mantienen el empleo, de la que se beneficiaban aquellas empresas y autónomos, con una cifra de negocios inferior a 5 millones de euros que mantuvieran el empleo desde 2009.

La supresión de esta deducción, vigente dede 2009, ha sido introducida en los Presupuestos Generales del Estado de 2015, y paralelamente a la Reforma fiscal anunciada, y supondrá un ahorro de aproximadamente 60 millones de euros para el Gobierno, o, viéndolo desde el otro lado, un coste para aquellas empresas que se beneficiaban de ella por un importe global de 57,73 millones de euros.

Paso atrás para la Reforma fiscal

El Gobierno buscando justificación a esta medida ha afirmando, por un lado, que trata de anular beneficios particulares para generalizarlos por la vía de la reducción de los impuestos para todos, y por otro lado, asegura que quiere lograr la máxima neutralidad de la norma fiscal, de manera que la decisión de cómo organizar la actividad empresarial se base en criterios de eficiencia económica, “libre de sesgos fiscales” – argumentos que al menos hay que ponerlo en cuarentena-.

Con esto, la Reforma Fiscal anunciada hace unos meses sufre un retroceso importante ya que uno de sus objetivos de favorecer la fiscalidad de las empresas se ve bastante comprometido al aprovarse medidas de este tipo que minoran los resultados de las empresas.

Foto | La Moncloa

Calendario de días inhábiles 2015 de cara a los plazos

Calendario de días inhábiles 2015 de cara a los plazos

Hace unos días se publicó en el BOE el calendario con los días inhábiles para el próximo año 2015 en relación a los días que cuentan y los que no para los plazos de la administración.

Este calendario, que no es el mismo que los festivos para 2015,  señala un total de ocho fiestas nacionales, que serán comunes a todas las comunidades autónomas, recordando que para los procedimientos administrativos en España son hábiles todos los días excepto los domingos y festivos.

Con esto, en 2015 serán días inhábiles:

1) En todo el territorio nacional

Los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no ha ejercido la facultad de sustitución.

Esto supone que el próximo año habrá siete días festivos nacionales no sustituibles: 1 de enero (jueves), 3 de abril (viernes), 1 de mayo (viernes), 15 de agosto (sábado), 12 de octubre (lunes), 8 de diciembre (martes) y 25 de diciembre (viernes). A estos se añade el 6 de enero (martes), que será fiesta en todas las comunidades autónomas porque ninguna ha ejercido su facultad de cambiar este festivo a otro día.

2) En el ámbito de las comunidades autónomas, aquellos que determine cada una.

3) En los municipios: Los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles.

Las nóminas deberán incluir el calculo de cotización de la aportación del empresario

Las nóminas deberán incluir el calculo de cotización de la aportación del empresario

La nómina de los trabajadores de cualquier empresa tendrán que incluir obligatoriamente el desglose de la aportación que hace el empresario a la Seguridad Social, según la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, del Ministerio de Empleo que acaba de publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Para aplicar en estos cambios en las nóminas de sus asalariados, las empresas tiene el plazo de seis meses, hasta el próximo 12 de mayo del 2015, teniendo que incluir este nuevo apartado, la parte de la cotización a la Seguridad Social que corresponde al empresario.

Hay que recordar que hasta ahora, las nóminas, independientemente de su formato, solo incluyen la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la parte que aporta que debe aportar la empresa, teniendo en cuenta que con esto mejorará la transparencia y la información respecto a posibles fraudes ante la Seguirdad Social.

Esta normativa obedece a los cambios introducidos también en la ley de la Seguridad Social provocados por la última reforma de las pensiones, en vigor desde enero de este año, donde se modificaba el artículo 104.2 en el que hasta ahora solo regulaba la información en las nóminas de la cotización del trabajador y por lo que ahora se establece que el empresario deberá informar “de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social”.

Igualmente,y alineada con esta medida, hay que recordad que el mes pasado en el Congreso se aprobó un proyecto de ley que permite a la Seguridad Social liquidar directamente las cotizaciones a las empresas, lo que permitirá a la Seguridad Social facilitar a los empresarios cada mes el cálculo individualizado de las cotizaciones de cada trabajador.

Bajada de la retención del IRPF al 15% para autónomos de escasa facturación o bajos ingresos

Bajada de la retención del IRPF al 15% para autónomos de escasa facturación o bajos ingresos

Una de las novedades contempladas en la reforma fiscal para este final de 2014 y el próximo año 2015 anunciada por el Gobierno, es la reducción de la retención del IRPF para aquellos  autónomos de escasa facturación o tambien de bajos ingresos.

Pues ya tenemos el texto que lo regula y es que hace unos días aparecía contemplado en un macrodecreto donde se tasaban muchos otros temas, concretamente se trata de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

En este caso, a partir del 4 Julio será aplicable esta minoración del tipo impositivo para determinados rendimientos de actividades profesionales. En la normativa viene como sigue

Con efectos desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, se añade una Disposición adicional cuadragésima, que queda redactada de la siguiente forma:

Disposición adicional cuadragésima. Retenciones e ingresos a cuenta sobre determinados rendimientos de actividades profesionales.

No obstante lo dispuesto en la letra a) del apartado 5 del artículo 101 de esta Ley, el porcentaje de las retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos derivados de actividades profesionales será el 15 por ciento cuando el volumen de rendimientos íntegros de tales actividades correspondiente al ejercicio inmediato anterior sea inferior a 15.000 euros y represente más del 75 por ciento de la suma de los rendimientos íntegros de actividades económicas y del trabajo obtenidos por el contribuyente en dicho ejercicio.

Para la aplicación del tipo de retención previsto en el párrafo anterior, los contribuyentes deberán comunicar al pagador de los rendimientos la concurrencia de dicha circunstancia, quedando obligado el pagador a conservar la comunicación debidamente firmada.

Este porcentaje se reducirá a la mitad cuando los rendimientos tengan derecho a la deducción en la cuota prevista en el artículo 68.4 de esta Ley.

Foto | TheGiantVermin

Claves de la nueva normativa de Crowdfunding

Claves de la nueva normativa de Crowdfunding

El pasado viernes se presentaban las primeras medidas para regularizar el Crowdfunding en forma de proyecto un proyecto de ley denominado Ley de Fomento de la Financiación Empresarial y cuyo objetivo principale es mejorar los canales de financiación de las empresas.

Atendiendo al auge las plataformas de Internet de Crowdfunding se esablece con esta nueva normativa un régimen jurídico para regular esta fórmula de financiación participativa mediante préstamos o la emisión de acciones, obligaciones o participaciones de responsabilidad limitada. Se trata así de de garantizar, de manera equilibrada, la correcta protección de los inversores y de impulsar, al mismo tiempo, esta nueva herramienta de financiación directa de proyectos empresariales en sus fases iniciales.

Esta norma regula exclusivamente las operaciones de financiación participativa que busquen un rendimiento dinerario derivado de la financiación empresarial o de consumo, a diferencia de otros tipos de “crowdfunding” como son los vinculados al mecenazgo o la compraventa.

Inversores acreditados y no acreditados

Con esta normativa surge la figura de  inversores acreditados e inversores no acreditados.

Los inversores acreditados, que pueden invertir sin tope, son los institucionales y las empresas que superen los siguientes límites:

  • Un millón de euros de activo
  • Dos millones cifra de negocio
  • Trescientos mil euros de  recursos propios
  • Además, serán acreditados todas las personas físicas o jurídicas cuyos niveles de renta superen los cincuenta mil euros al año o tengan un patrimonio superior a cien mil euros y soliciten expresamente este tratamiento.

Asimismo, el resto serán inversores no acreditados que, por su carácter minorista, tendrán límites anuales a la inversión, tres mil euros por proyecto y diez mil euros en el conjunto de plataformas, y deberán requerir la firma manuscrita por la que manifiestan, antes de adquirir ningún compromiso de pago, haber sido advertidos de los riesgos de este tipo de inversiones.

Bajo la supervisión de la CNMV

La supervisión correrá a cargo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, con la implicación del Banco de España, cuando la actividad consista en la intermediación de préstamos. La transparencia es otra de las exigencias de la nueva regulación al garantizar que todos los inversores tengan acceso a información suficiente sobre aspectos como la propia plataforma, el promotor y las características del vehículo utilizado para captar la financiación, así como sobre todos los riesgos que implica la inversión en este tipo de proyectos.

Foto | Tax Credits

Qué hacer en 2014 para salir indemne de la Reforma fiscal en 2014

Qué hacer en 2014 para salir indemne de la Reforma fiscal en 2014

Algunas de las medidas de las que se viene hablando de la próxima Reforma Fiscal, que todavía está debatiéndose como proyecto de Ley y que será aprobada a final de año, hace que nos planteemos que o somos ágiles o nos puede costar dinero, ya que hay cosas que tengamos que hacer antes del 31 de dicimebre de 2014 y algunas que sea mejor esperar a 2015.

Veamos algunas decisiones a abordar o aplazar:

Rebaja de tipos de la renta del ahorro

A partir del 2015 se rebajan los tipos impositivos de la renta del ahorro, esto es renta de capital mobiliario o una ganancia patrimonial, cobro de dividendos, etc.

Esto invita en principio a esperar al 2015 para obtener estos rendimientos, aunque por otra parte hay alguna medida en la Reforma que obliga a valorar la decisión como es la supresión de la exención vigente para los primeros 1.500 euros de dividendos a partir del 2015.

Venta o Donación de Vivienda

Si una persona está pensando en vender una vivienda, como la ganancia patrimonial que obtiene tributa en la base imponible del ahorro, cuyos tipos impositivos se reducen con la reforma fiscal es posible que le resulte más favorable hacerlo después de que entre en vigor el cambio normativo.

Ahora bien , si esa vivienda es antigua, 20, 30 o más de 40 años, la diferencia puede ser muy importante de venderla el 31 de diciembre de 2014 o un día más tarde, el1 de enero 2015, por la supresión de los coeficientes de abatimiento y de corrección monetaria.

Pongamos un ejemplo:

La persona que vendiera una vivienda el 31 de diciembre de 2014 por 150.000 euros y que fue comprada por 30.000 euros en 1982, pagaría 5.300 euros. Si la operación se realizara 24 horas más tarde, el coste fiscal sería muy superior y alcanzaría los 20.480 euros

Las donaciones tributan igualmente como ventas.

Vivienda en alquiler

La deducción por alquiler de la vivienda habitual se suprimirá en 2015, sin embargo, no afectará a contratos cerrados antes del 1 de enero del próximo año.

Planes de pensiones

El rescate de un plan de pensiones tributa como rendimiento del trabajo, cuyos tipos bajarán notablemente a partir de enero de 2015. Por lo que puede resultar conveniente aplazar el rescate hasta el próximo año.

En cuanto a las aportaciones, en el 2014, tienen un límite máximo de 10.000 euros con carácter general y de 12.500 euros para los mayores de 50 años.

A partir de enero de 2015 se rebajarán a 8.000 euros. A los contribuyentes con planes de pensiones y con posibilidad de hacerlo, les puede resultar interesante aportar el máximo con derecho a deducción fiscal antes de que cambie la normativa.

Ganancias obtenidas a corto plazo

Hasta el 31 de diciembre de 2014, las plusvalías generadas en menos de un año tributan a la tarifa general del IRPF y no en la base imponible del ahorro, cuyos tipos son menores. Esta restricción se eliminará en enero. Es decir es posible que interese esperar al 1 de enero de 2015 para deshacer inversiones de menos de un año.

Fuente | Unigrup Asesores

Foto | Images Money

Se reducen los requisitos para que los autónomos puedan cobrar el paro

Se reducen los requisitos para que los autónomos puedan cobrar el paro

Después de una una par de años desde la implantación del paro de los autónomos y comprobar lo insuficiente de la medida, le llegan cambios al aprobarse hace unos días le proyecto de ley de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, que va a cambiar la misma desde dos perspectivas, reducir los requisitos para acceder a ella y subir la cotización.

Y es que actualmente se rechazan el 80% de las solicitudes para cobrar el paro que que realizan los autónomos. En el primer trimestre de 2014, 642.000 autónomos cotizaban voluntariamente por la prestación de cese de actividad, pero de las solicitudes cursadas para obtenerla, sólo el 26% se concediron por parte de las mutuas.

La reducción de los requisitos para cobrar el paro

Se plantean varias medidas para facilitar el acceso la prestación por cese de actividad, reduciéndos del 30% actual al 10% el nivel de pérdidas anuales por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción que debían acreditar los autónomos para acceder a la prestación, al tiempo que se mejoran los medios de prueba que pueden utilizar.

Asimismo, surge una nueva figura de  invitación al pago, de tal manera que, si en la fecha del cese en la actividad, el trabajador no está al corriente en el pago de cuotas a la Seguridad Social, el órgano gestor le dará un plazo adicional de treinta días para ingrese las cuotas debidas y no pierda el acceso a la prestación.

Aumentan las cotizaciones

Pero las buenas noticias nunca van solas, si bien las cotizaciones siguen siendo voluntarias – en algún momento el GObierno ha hablado de hacerlas obligatorias -, éstas van a subir para no generar un desequilibrio en las cuentas ya que tras un periodo transitorio de dos años en el que se aplicará un tipo del 2,2%, éste comenzará a subir, pasando al 2,7% en 2017, al 3,2% en 2018 y al 3,7% en 2019, hasta llegar al 4% en 2020.

Foto > La Moncloa

¿Estás colegiado?: Claves de la nueva Ley de Colegios Profesionales

¿Estás colegiado?: Claves de la nueva Ley de Colegios Profesionales

El Gobierno está preparando el anteproyecto de Ley de Servicios y Colegios Profesionales con el fin hacer más competitivo y liberalizado el mercado laboral en España. Ni que decir tiene que un cambio en los colegios profesionales traerá mucho debate y gente a favor en contra; veamos los principales cambios que se avecinan.

De 80 a 38 profesiones con obligación de colegiarse

Actualmente para ejercer algunas profesiones, 80 concretamente, hay que estar ‘colegiado’ como se conoce a pie de calle, lo que implica pagar una cuota al colegio profesional correspondiente. La nueva ley va a contemplar la reducción de la obligación de estar colegiado a 38 profesiones, conservándose, entre otras, las siguientes:

  • médicos,
  • dentistas,
  • farmacéuticos,
  • veterinarios,
  • enfermeros,
  • fisioterapeutas,
  • podólogos,
  • ópticos-optometristas,
  • biólogos,
  • físicos,
  • químicos,
  • geólogos,
  • psicólogos,
  • arquitectos,
  • arquitectos técnicos,
  • abogados,
  • procuradores,
  • graduados sociales,
  • notarios,
  • registradores de la propiedad y mercantiles,
  • ingenierías e ingenierías técnicas reguladas.

Con esto, perderán la posibilidad de colegiarse, entre otras:

  • profesores de educación física,
  • los doctores licenciados en bellas artes,
  • actuarios,
  • agentes comerciales,
  • gestores administrativos,
  • agentes de la propiedad industria,
  • administradores de fincas
  • ambientólogos,
  • bibliotecarios,
  • joyeros,
  • guías turísticos,
  • periodistas,
  • publicistas
  • detectives privados

Modificaciones a la reserva de actividad

Se modifica la reserva de actividad, que consiste en que determinadas actividades solo puedan ser prestadas por ciertos profesionales, un ejemplo práctico, los médicos; en este caso, se elimina esta reserva de actividad para:

  • enólogos,
  • técnicos especialistas en vitivinicultura,
  • guías turísticos,
  • decoradores de interior
  • delineantes.

Se debe tener en cuenta que las comunidades autónomas podrán fijar reservas de actividad en sus respectivos territorios para oficios que no requieran titulación universitaria.

Reducción de las cuotas del colegio profesional a 240 euros mensuales

Uno de los principales cambios previstos en este anteproyecto de Ley de de Servicios y Colegios Profesionales es la fijación de un importe máximo para la cuota a pagar para pertenecer a un colegio profesional, que no podrá ser nunca superior a 240 euros mensuales, 2880 euros anuales, lo que seguramente obligará a muchos colegios a bajar la cuota, lo que redundará en los profesionales pero seguro que también afectará a que muchos colegios reducirán estructura.

Te puedes colegiar en cualquier sitio de España

Se añaden cambios para que cualquier profesional obligado a estar colegiado lo pueda hacer en cualquier colegio independientemente a donde ejerza, en otra comunidad autónoma, esto, según el Gobierno mejorará, la competencia entre las distintas organizaciones profesionales y mejorará el servicio.

Foto > Fernando Carmona Gonzalez

1800 euros para las empresas que hagan un contrato indefinido a un parado menor de 25 años

1800 euros para las empresas que hagan un contrato indefinido a un parado menor de 25 años

El Gobierno acaba de anunciar su estrategia para conbatir el alto paro juvenil y su principal arma serán las ayudas a las empresas que contraten a jóvenes, menores de 25 años, que estén esn situación de desempleo. En España, este programa de ayudas contará con 1.800 millones (900 procedentes del Fondo Social Europeo y 900 de nueva aportación) que llegarán entre 2014 y 2015.

Hay que tener en cuenta que el paro en España de personas de entre 16 y 24 años alcanza a 881.400 jóvenes, siguiendo también la misma linea en Europa donde llega a 5,2 millones de jóvenes.

¿En qué consiste la ayuda?

Podrán acogerse a él todos los jóvenes menores de 25 que no estudien ni trabajen. Esto reduce el número de potenciales beneficiarios a casi 550.000, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre.

La ayuda consite en bonificar la contratación de los jóvenes que estén inscritos, en un nuevo registro telemático creado para este plan, con 300 euros durante seis meses, la tarifa joven, según la denominación de Empleo.

Los requisitos para percibirla son dos: que suponga un aumento de la plantilla de la empresa y que sea un contrato indefinido. No obstante, el empresario solo tiene la obligación de mantener el compromiso laboral durante medio año. Dicho de otra forma, si el despido llega a los seis meses y un día, el empresario no tendrá que devolver la ayuda.

Esta bonificación será compatible con las ayudas que ya existen, como la tarifa plana. Es decir, ambas podrán acumularse. Sin embargo, el Gobierno advierte de que si la suma de las rebajas y las bonificaciones hace que la cotización salga gratis al empresario e incluso sobre dinero, como es lógico, este no podrá percibir el excedente.

Foto > Gunnar Wrobel

Bajada al 15% de las retenciones de los autónomos con rentas que no lleguen 15.000 euros

Bajada al 15% de las retenciones de los autónomos con rentas que no lleguen 15.000 euros

Los autónomos que cuenten con rentas de hasta 15.000 euros anuales verán rebajadas las retenciones por IRPF del 21% al 15%; no hay que confundir esto con la bajada general del 21% al 19% que todavía no entra en vigor.

En principio el Gobierno tenía previsto que este margen fueran 12.000 euros anuales, ya que fue lo que anunción cuando presentara la reforma fiscal, pero ha sorprendido a todo fijando finalmente el umbral en 15.000 euros anuales. Por lo tanto, más trabajadores autónomos se verán beneficiados por la medida dictaminada el pasado sábado en el Consejo de Ministros y que entra en vigor hoy al publicarse en el BOE el  Real Decreto Ley de medidas de liberalización.

Para beneficiarse de este tipo reducido, además de que las rentas de los autónomos no sean superiores a los 15.000 euros anuales, la suma de sus rendimientos íntegros no superarán el 75%.

Según las organizaciones de autónomos ven esta medida como positiva ya que hablan de que se pueden beneficiar de esta medida aproximadamente 550.000 autónomos lo que supondrá de un extra de disponibilidad de dinero de 60 euros al mes, 360 euros hasta finales de año y 720 euros anuales.

Foto > Moncloa

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