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Los últimos cambios en el paro del autónomo

Los últimos cambios en el paro del autónomo

Como ya adelantábamos en Emprendemania.com, gracias a los cambios que se van a introducir en la Ley de Mutuas se va a ver afectada la forma de acceder a la prestación por cese de actividad o lo que es lo mismo en lenguaje de la calle el paro de los autónomos.

Y es que a día de hoy tan solo el 1% de los 600.000 autómomos que cotizan mensualmente para poder cobrar dicho paro si tuvieran que cerrar la han solicitado: 6.000 personas, y lo que es pero de estos más del 80% recibieron una respuesta negativas al no cumplir los requisitos no pudiendo finalmente cobrar la ayuda.

¿Qué pasará con el paro de los autónomos con los nuevos cambios?

El Gobierno aprovechando la Ley de Mutuas ha introducido algunas mejoras – todavía pequeñas – para paliar el fracaso de estos 3 primero años de experiencia con el paro de los autónomos.

Se mantiene la voluntariedad de la prestación, pero se elimina la obligación de tener también que cotizar por contingencias profesionales, al incorporarse a la cobertura de cese de actividad salvo que, por motivos de la actividad, el trabajador autónomo deba tener cubiertas las contingencias profesionales, lo cual reduce la cantidad que el autónomo debe abonar.

El primer requisito fundamental para acceder al cobro de las prestaciones es la de hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social, si no fuera así, el trabajador tendría 30 días naturales para abonar lo que deba, en lo que se conoce como una “Invitación al pago”

Si se cumple este requisito previo, el autónomo tendrá la posibilidad de poner fin a su actividad y acceder la ayuda si su causa se encuentra recogida en catálogo indicado en la nueva Ley de Mutuas.

La causa más común es entrar en pérdidas económicas para lo que hay que justificar que la merma económica es superior al 10% de los ingresos obtenidos en un año completo, teniendo en cuenta que no se aceptará si ese ejercicio es el del inicio de la actividad, aspecto muy importante para los emprendedores.

Además, también es posible el cese de la actividad cuando hay ejecuciones judiciales derivadas del cobro de deudas que comporten al menos el 30% de los ingresos del año anterior, y cuando hay una declaración de concurso. Siento también un motivo para acceder al cese de la actividad y a las prestaciones si el correcto funcionamiento de la actividad se ve alterado por fuerza mayor, violencia de género o por divorcio que previamente haya sido resuelto en un juzgado.

Asimismo, hay novedades respecto a la cotización a pagar para cobrar la ayuda, ya que a partir de ahora la ley de Presupuestos Generales del Estado fijará cada año el tipo de cotización aplicable a la base (promedio de las bases por las que se cotizó en los últimos doce meses), pudiéndose elegir una cuota entre el 2,2%  y el 4%.

A los TRADE también les cambian los requisitos para cobrar el paro

Para los trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE) –cuyos ingresos dependen en al menos un 75% de un solo pagador– también cambian las condiciones para acceder al cobro del paro.

Los trade o asimilados podrán justificar el cese de la actividad si la duración convenida del contrato con el cliente se finaliza; si hay un incumplimiento contractual grave; o debido a rescisión del contrato por parte del cliente tanto si la causa de la ruptura está justificada como si no.

Por último, la incapacidad, fallecimiento o jubilación del cliente, siempre que impida la continuación de la actividad profesional, es una reserva que también recoge la Ley de mutuas para que los trade cobren de la prestación por desempleo.

Para acreditar alguna de estas causas, estos trabajadores deberán realizar una declaración jurada en la que se consignará el motivo del cese y acompañada de los motivos que lo establecen.

En cualquier caso, también hay unas reservas por las que no se considerará legal el cese de la actividad. Entre estas están la interrupción o el cese voluntario del trabajo o se vuelve a contratar al mismo cliente una vez cesada la actividad y haber recibido la ayuda económica, a contar desde el momento en que se extinguió la prestación. En estos casos deberán reintegrar la prestación recibida.

Fuente > Cinco Días

El 63% de los españoles piensa que un contrato temporal es el primer paso para un empleo estable

El 63% de los españoles piensa que un contrato temporal es el primer paso para un empleo estable

El último informe internacional Randstad Workmonitor refleja que el 63% de los trabajadores españoles considera que las contrataciones temporales representan el primer paso hacia un empleo estable.

Otra de las conclusiones del estudio es que la mitad de los trabajadores españoles considera que desempeña el empleo perfecto. En concreto, el 51% de los ocupados de nuestro país cree que su trabajo es el ideal. El concepto de empleo ideal se refiere a que el puesto de trabajo está ajustado a su nivel de formación, trayectoria laboral y con unos horarios y un salario, en sintonía con el perfil profesional. Por géneros, las encuestas reflejan que el 52% de los hombres afirma desempeñar el empleo perfecto, frente al 50% de las mujeres entrevistadas.

Por debajo de la UE pero no mucho

Al comparar las respuestas de los trabajadores españoles con el resto de profesionales europeos, España se sitúa ligeramente por debajo de la media europea, que alcanza el 54%, pero por encima de países como Francia (50%), Inglaterra (43%) o Grecia (36%). Los empleados en el país heleno son los menos satisfechos con su ocupación de toda la Unión Europea; mientras que dos países nórdicos, Dinamarca (67%) y Noruega (65%) encabezan el ránking, por delante de Italia (62%)

El estudio además refleja que el 82% de los empleados españoles cambiaría de ocupación para progresar en su carrera profesional; mientras que para un 80% de los encuestados la motivación principal, a la hora de elegir otro empleo, sería alcanzar una mejora salarial significativa.

Hay que reseñar, que los resultanos este estudio, que nos llega vía El Economista, se comenzó a hacer en Holanda en 2003, después en Alemania y ahora cubre 32 países en todo el mundo. Con una publicación trimestral, el informe ofrece tendencias tanto locales como globales en el mundo del empleo. Para el análisis se realiza una encuesta online en población de entre 18 y 65 años que trabajen un mínimo de 24 horas a la semana. Para la oleada del segundo trimestre de 2014 ha contado con una muestra total de 15.185 entrevistas.

Se prorroga el Plan Prepara: la ayuda de 400 euros para los parados sin prestación

Se prorroga el Plan Prepara: la ayuda de 400 euros para los parados sin prestación

Ayer se confirmaba la sexta prórroga ya del Plan PREPARA, o lo que es lo mismo el programa de recualificación profesional para las personas que agoten su protección por desempleo, aunqie empezará a funcionar a partir del próximo 16 de agosto.

Hay que recordar que esta ayuda de hasta seis meses de duración está dirigido a recualificar y mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración o aquéllos con cargas familiares que ya no tengan derecho a prestación por desempleo de nivel contributivo o ni tampoco alguno de los subsidios no contributivos.

Para ser beneficiario de la ayuda se debe acreditar haber buscado activamente un puesto de trabajo o haber participado en actuaciones de mejora de su empleabilidad durante un mes previmanete para acceder a la ayuda

Con esto, el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), prevé el desarrollo de itinerarios personalizados para los desempleados en función de sus características, así como la ayuda económica en cuenstióna de 400 euros mensuales (75% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples). Esta ayuda se eleva a más de 450 euros (85% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) para aquellos beneficiarios con cargas familiares.

Se debe tener en cuenta que el plazo de solicitud es de dos meses desde el agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo y que durante este plazo el solicitante deberá realizar durante al menos 30 días acciones de búsqueda activa de empleo, y acreditarlas al Servicio Público de Empleo Estatal.

Este Plan Prepara, no olvidemos que se trata de una medida extraordinaria, seguirá prorroogándose de forma automática cada seis meses siempre que el desempleo se sitúe por encima del 20%; actualmente la tasa de paro se situó en el 24,47% en el segundo trimestre del año.

Nueva ayuda a desempleados de más de un año cuyo hogar no tenga ingresos

Nueva ayuda a desempleados de más de un año cuyo hogar no tenga ingresos

Fátima Báñez, la ministra de Empleo, anunció la puesta en marcha de un nuevo plan de protección social para desempleados de larga duración. Se trata de ampliar la protección social desempleados, con más de un año en paro, con cargas familiares, que vivan en hogares sin ingresos laborales y con baja formación, especialmente, mayores de 45 años.

Con esta nueva ayuda cada familia percibiría 5.000 €

Este programa, que prevee conmenzar en octubre, tiene unos beneficiarios potenciales de 500.000 personas, ya que son los hogares sin ingresos con su cabeza de familia en paro, y contará con una partida presupuestaria de 2.500 millones de euros, y por lo que se estima que cada familia percibiría 5.000 €  tal y como adelanta El Blog Salmón.

En la reunión donde se concretó el acuerdo, Gobierno, patronal y sindicatos, se comprometieron a tener lista para octubre definidos los requisitos para ser beneficiario así como los trámites a realizar, teniendo en cuenta que los perceptores de estas rentas deberán acreditar su búsqueda activa de empleo, así como participar en cualesquiera acciones de inserción propuestas por los servicios de empleo.

Foto > La Moncloa

Se reducen los requisitos para que los autónomos puedan cobrar el paro

Se reducen los requisitos para que los autónomos puedan cobrar el paro

Después de una una par de años desde la implantación del paro de los autónomos y comprobar lo insuficiente de la medida, le llegan cambios al aprobarse hace unos días le proyecto de ley de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, que va a cambiar la misma desde dos perspectivas, reducir los requisitos para acceder a ella y subir la cotización.

Y es que actualmente se rechazan el 80% de las solicitudes para cobrar el paro que que realizan los autónomos. En el primer trimestre de 2014, 642.000 autónomos cotizaban voluntariamente por la prestación de cese de actividad, pero de las solicitudes cursadas para obtenerla, sólo el 26% se concediron por parte de las mutuas.

La reducción de los requisitos para cobrar el paro

Se plantean varias medidas para facilitar el acceso la prestación por cese de actividad, reduciéndos del 30% actual al 10% el nivel de pérdidas anuales por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción que debían acreditar los autónomos para acceder a la prestación, al tiempo que se mejoran los medios de prueba que pueden utilizar.

Asimismo, surge una nueva figura de  invitación al pago, de tal manera que, si en la fecha del cese en la actividad, el trabajador no está al corriente en el pago de cuotas a la Seguridad Social, el órgano gestor le dará un plazo adicional de treinta días para ingrese las cuotas debidas y no pierda el acceso a la prestación.

Aumentan las cotizaciones

Pero las buenas noticias nunca van solas, si bien las cotizaciones siguen siendo voluntarias – en algún momento el GObierno ha hablado de hacerlas obligatorias -, éstas van a subir para no generar un desequilibrio en las cuentas ya que tras un periodo transitorio de dos años en el que se aplicará un tipo del 2,2%, éste comenzará a subir, pasando al 2,7% en 2017, al 3,2% en 2018 y al 3,7% en 2019, hasta llegar al 4% en 2020.

Foto > La Moncloa

1800 euros para las empresas que hagan un contrato indefinido a un parado menor de 25 años

1800 euros para las empresas que hagan un contrato indefinido a un parado menor de 25 años

El Gobierno acaba de anunciar su estrategia para conbatir el alto paro juvenil y su principal arma serán las ayudas a las empresas que contraten a jóvenes, menores de 25 años, que estén esn situación de desempleo. En España, este programa de ayudas contará con 1.800 millones (900 procedentes del Fondo Social Europeo y 900 de nueva aportación) que llegarán entre 2014 y 2015.

Hay que tener en cuenta que el paro en España de personas de entre 16 y 24 años alcanza a 881.400 jóvenes, siguiendo también la misma linea en Europa donde llega a 5,2 millones de jóvenes.

¿En qué consiste la ayuda?

Podrán acogerse a él todos los jóvenes menores de 25 que no estudien ni trabajen. Esto reduce el número de potenciales beneficiarios a casi 550.000, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre.

La ayuda consite en bonificar la contratación de los jóvenes que estén inscritos, en un nuevo registro telemático creado para este plan, con 300 euros durante seis meses, la tarifa joven, según la denominación de Empleo.

Los requisitos para percibirla son dos: que suponga un aumento de la plantilla de la empresa y que sea un contrato indefinido. No obstante, el empresario solo tiene la obligación de mantener el compromiso laboral durante medio año. Dicho de otra forma, si el despido llega a los seis meses y un día, el empresario no tendrá que devolver la ayuda.

Esta bonificación será compatible con las ayudas que ya existen, como la tarifa plana. Es decir, ambas podrán acumularse. Sin embargo, el Gobierno advierte de que si la suma de las rebajas y las bonificaciones hace que la cotización salga gratis al empresario e incluso sobre dinero, como es lógico, este no podrá percibir el excedente.

Foto > Gunnar Wrobel

Carta de Risto Mejide a los 50 principales directivos de España

Carta de Risto Mejide a los 50 principales directivos de España

Risto Mejide, que ya le ha cogido el gusto a enviar cartas abiertas, en esta ocasión ha escrito una carta a los 50 empresarios/as y directivos de grandes empresas de España, lógicamente la mayoría del IBEX 35. La carta enviada dice así:

Estimado Sr.,

Mi nombre es Risto Mejide y está usted despedido.

El hecho de que aún usted no lo note, no significa que no se haya producido ya. Y a mí no me mire, que yo no he sido quien ha tomado la decisión. Si fuese por mí, usted seguiría exactamente donde está haciendo lo que está haciendo, dedicando su escaso tiempo libre a leer las cartas de gente como yo.

Pero el caso es que no depende de mí. Ni de usted. Ni siquiera de sus socios, accionistas ni stakeholders.

La decisión la acaba de tomar un chaval de menos de 30 años en cualquier garaje, cuartucho o biblioteca de cualquier universidad. Cerca de usted, seguramente. Y lo peor no es eso. Lo peor es que ya la está poniendo en práctica. Desde hoy. Desde ya. Desde ahora mismo.

Mientras va usted recogiendo sus cosas, me gustaría darle también alguna buena noticia. Y la verdad es que es una muy buena noticia. Ahí va: aún puede usted convertirse en el primer socio de su sucesor. 

Conector le propone crear un espacio de aceleración de proyectos relacionados con su sector, es decir, de proyectos que puedan ser en breve su propia evolución, o su propia competencia, según se mire, con Mentores de distintos ámbitos y de contrastada experiencia (vea listado adjunto), de forma integrada en su organización y, como no puede ser de otro modo hoy en día, a riesgo.

Preferiblemente, nos gustaría poder contárselo personalmente. Sencillamente porque es usted quien toma las decisiones.

Por supuesto, si usted considera que en su organización hay alguien que pueda hacerlo en su nombre, le adjuntamos una carta más detallada para que se la haga llegar y podamos quedar.

 Muchas gracias por dedicarme su tiempo.

Foto > Ristomejide.com

El pago único está exento en la declaración de la Renta

El pago único está exento en la declaración de la Renta

Es tiempo de presentar la declaración de la Renta 2013, y como es el momento de en una página dedicada a los emprendedores hacer un pequeño recordatorio sobre la tributación del dinero recibido en concepto de pago único de la prestación de desempleo para montar tu negocio.

Como ya decíamos en su momento el pago único actualmente está exento de ser incluido en tu declaración de la renta, pero pero no siempre ha sido así, y es que anteriormente se establecía el límite en 15.500 euros. Tanto la exención total actual como la anterior están condicionadas al mantenimiento de la actividad durante cinco años.

Y es que las prestaciones por desempleo tributan como rendimientos del trabajo personal en el IRPF, pero existe esta exención cuando se trate de un caso o modalidad concreta: prestaciones por desempleo reconocidas por la respectiva entidad gestora cuando se perciban en la modalidad de pago único, desapareciendo el límite de 15.500 euros previsto para la exención hasta el 31/12/2012.

Parado: huye del que los que te dicen que tienes que emprender

Parado: huye del que los que te dicen que tienes que emprender

Todos sabemos las elevadas tasas de paro que estamos soportando en España, donde conseguir un trabajo, e incluso a tiempo parcial, es muy complicado.

Con este panorama se está generando una burbuja emprendedora donde se anima a todo el mundo a ser emprendedor; en este sentido, lo más destacado de esta frase es que se está animando a todo el mundo, sin tenerse en cuenta sus capacidades, sus virtudes, sus recursos (en este caso, el parado no cuenta con muchos recursos económicos), su entusiasmo, su espíritu emprendedor nativo, etc. aspectos que normalmente fallan en una persona que emprende por necesidad.

Por tanto, y a lo que vamos, el consejo que podemos darte:

“Si estás en el paro huye de aquellas personas que te dicen que tienes que emprender”

Estando en el paro y con perspectivas de poder emprender en algún momento, es necesario, para poder tomar decisiones, alejarte de aquellos que te alientan a emprender, porque no te van a dejar tomar decisiones con objetividad y dando los pasos que normalmente debieras dar, para intentar minimizar los riesgos, y pudiendo darte cuenta, si fuera así, en algún momento, que no es buena idea abrir tu propia empresa.

No emprendas por necesidad, sin nada más que la necesidad no tendrás opciones de tener éxito, debes tener muchas cosas, entre ellas, la idea, saber ponerla ejecutarla, saber vender los servicios y los productos, conocer el mercado, dominar la gestión, etc.

Como persona en desempleo, debes entender que estás en un momento de debilidad, y es fácil entusiasmarse con una idea, si vas a emprender debes estar muy seguro, porque, perdonen mi pesimismo, todo puede empeorar.

Foto > Sergi Hill

El contrato a tiempo parcial es la estrella de la crisis

El contrato a tiempo parcial es la estrella de la crisis

El empleo por horas se está convirtiendo en el contrato estrella de esta penúltima parte de la crisis, y es que lo ya se llama el minijob español, significa el 36% de los contratos que se hicieron durante el año 2013.

El contrato parcial en cifras

Según datos de la EPA, en el cuarto trimestre del pasado año había 2.739.100 ocupados con trabajo por horas, casi 200.000 más que en el año precedente y medio millón más desde que comenzó la crisis. Esto significa que en seis años han desaparecido más de cuatro millones de personas del mercado laboral que trabajaban a jornada completa, mientras que han aparecido 500.000 en las jornadas por horas.

Este nivel de ocupación significa que el 16,3% del empleo en España tiene ya jornada a tiempo parcial, destacando los que tienen los jóvenes, donde más de la mitad (51,6%) de los jóvenes de menos de 20 años que trabajan tienen un empleo por horas

El contrato parcial en el resto por horas

En el gráfico vemos las cifras oficiales del Gobierno comparadas con las de otros países para recordar que España está por debajo de la media europea del 24%. Siempre se pone como ejemplo a Holanda, que tiene al 50,8% de su población laboral trabajando por horas, o a Noruega y Alemania, que tienen un 28%.

La diferencia es que en estos países sí hay demanda de esta tipo de empleo pues se trata de un contrato dirigido a jóvenes y a la segunda renta familiar, mujeres en general, que, voluntariamente deciden trabajar sólo unas horas para complementar los ingresos del hogar. En España, sin embargo, como denuncia Paloma López, secretaria de Empleo de CCOO, más del 60% de los españoles que tienen este contrato manifiesta que no tienen más remedio

En concreto, según la EPA, de esos 2,7 millones de ocupados parciales, el 63% (más de 1,7 millones de personas) manifiesta que acepta este empleo porque no ha encontrado un trabajo de ocho horas diarias. Esta cifra ha aumentado en 200.000 personas (11%) sólo en el último año. Sin embargo, la cifra real es sustancialmente mayor, ya que estos datos incluyen el empleo de autónomos y el público, que no están aún afectados por el trabajo parcial, aunque en algunas administraciones se está intentando utilizar ahora esta fórmula alegando razones de servicio y organizativas entre el personal laboral no funcionario.

Fuente > El Mundo

Claves de la ley que cambiará el paro de los autónomos

Claves de la ley que cambiará el paro de los autónomos

El Gobierno ha emprendido la reforma de la protección por desempleo de los empresarios y trabajadores autónomos, para cumplir una vieja demanda de este grupo social que reúne a más de tres millones de personas.

A continuación les presentamos un avance de la norma que prepara el Gobierno a través del anteproyecto de Ley de Mutuas, en forma de claves:

¿Cuál es la situación actual?

En la actualidad, si un autónomo quiere cobrar el paro cuando cesa en su actividad debe haber cotizado previamente tanto al sistema de desempleo como por incapacidad temporal (enfermedades profesionales y accidentes de trabajo).

La cotización por ambos conceptos, que hoy día están ligados, ronda el 7%, del que el 2,2% corresponde a la prestación por cese de actividad. A su vez, ese porcentaje puede reducirse al 1,7% gracias a la bonificación por las aportaciones por incapacidad transitoria.

En estos artículos de Emprendemanía podemos ver la situación actual del paro de los autónomos y sus resultados hasta la fecha

¿Es obligatorio cotizar actualmente al sistema de desempleo?

Hasta la fecha no. Es el propio autónomo el que decide voluntariamente si cotiza por el cese de actividad. De hecho, se calcula que de los más de tres millones de autónomos, sólo 600.000 cotizan actualmente por paro e incapacidad temporal.

¿Lo será en el futuro?

En su planteamiento actual, la Ley de Mutuas, que se encuentra en fase de consultas, establecerá la obligatoriedad de cotizar al sistema de desempleo sólo a los nuevos trabajadores autónomos. Los tres millones de personas que ya lo son podrán decidir voluntariamente si lo hacen o no. No obstante, con el tiempo, a medida que se produzcan altas y bajas, todos los trabajadores autónomos tendrán que cotizar por la protección del cese de actividad.

¿Se deberá cotizar también por incapacidad temporal?

La normativa vigente establece que quienes coticen por cese de actividad lo hagan también por accidente de trabajo o enfermedad. La futura ley desvinculará ambos conceptos, de modo que si bien la cotización por paro será obligatoria para las nuevas altas, la cotización por incapacidad transitoria será voluntaria.

¿Qué ocurre con quienes ahora cotizan por ambos conceptos?

Los autónomos que en la actualidad cotizan por paro e incapacidad temporal tendrán la opción de darse de baja de la cotización por enfermedades o accidentes cuando se produzca la renovación (su contratación es anual).

¿Cuándo se podría empezar a cobrar el paro?

De acuerdo con la nueva ley, deberá transcurrir un año cotizando al sistema para poder acceder a la prestación por desemple, igual que hasta ahora.

¿Cómo afectará la ley a los actuales autónomos?

Positivamente, ya que amplía la cobertura de los trabajadores y facilita el acceso a la prestación. Por ejemplo, ya no será necesario acreditar unas pérdidas de entre el 20% y el 30% de los ingresos, como sucede ahora, sino que deberá acreditarse un resultado neto negativo en el ejercicio anterior.

Asimismo, podrán probar su situación económica mediante sus propios documentos contables. En la actualidad, tal como denuncian las propias organizaciones de autónomos, las mutuas, que son las que gestionan los ceses de actividad, rechazan el 80% de las peticiones, de modo que sólo un 20% de los emprendedores que cotiza al sistema de desempleo acaban cobrando prestación.

Los principales damnificados son quienes tributan por módulos, que tienen muy complicado demostrar las pérdidas de su actividad.

¿Se amplía el abanico de beneficiarios?

Sí. El anteproyecto contempla extender la cobertura a los familiares del propietario del negocio que se queden sin empleo, ya sea por razones económicas u organizativas, y también a los administradores de la sociedad con presencia en el capital y que pierdan su actividad retribuida. Además, también se beneficiarán el cónyuge por divorcio o separación con el propietario o la trabajadora que se vea obligada a dejar de trabajar por violencia doméstica.

Fuente > Expansión

El SMI para 2014 queda congelado en 645,30 euros al mes

El SMI para 2014 queda congelado en 645,30 euros al mes

Ya se conoce el Salario Mínimo interprofesional (SMI) para el próximo año 2014, ya que se ha decidido no aplicarle ninguna subida y dejarlo congelado con las mismas cuantías de 2013, con lo que es la segunda vez en la historia que queda igual, tras la congelación de 2012.

Esto significa que el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2014 queda en:

  • 21,51 euros diarios
  • 645,30 euros mensuales
  • 9.034,20 euros anuales (pagas extraordinarias incluidas)

¿Qué es el SMI?

Hay que recordar que el SMI es la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo en cualquier actividad de la agricultura, industria o servicios, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros, o sean personal al servicio del hogar familiar.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Las cantidades indicadas anteriormente se verán incrementadas con los complementos salariales que correspondan. En caso de jornadas inferiores a las legales se percibirá la parte proporcional.

Estas cuantías de salario mínimo interprofesional las fija anualmente el Gobierno, mediante Real Decreto, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, teniendo en cuenta el índice de precios al consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

El SMI spañol por dabajo del europeo

España se sitúa en el puesto nueve de entre 23 países con salario mínimo fijado en la Unión Europea; el sueldo español legal más bajo para una jornada completa es de 753 euros al mes en 12 pagas al año (o 645 en 14 pagas).

España forma parte del llamado grupo 2, junto a Eslovenia (784 euros al mes con 12 pagas), Malta (697 euros) o Portugal (566 euros).

Foto > tamaki

El trabajador español ya es casi tan productivo como el europeo cobrando el 33% menos

El trabajador español ya es casi tan productivo como el europeo cobrando el 33% menos

Los españoles son casi tan productivos como los trabajadores medios de la zona euro, pero con salarios que son un tercio menores ya que el salario medio español es de 2.300 euros, según destaca un estudio sobre la economía española elaborado por la firma de asesoramiento financiero Arcano.

Las exportaciones van a seguir en un máximo histórico, van a entrar en positivo el consumo y la inversión y la economía va a salir de la recesión sin que aumente el crédito

 Así, el socio de la entidad y profesor de finanzas económicas del IE Business School, Ignacio de la Torre ha asegurado que España se ha convertido en un país “ultra competitivo” en salarios. En este sentido, el informe asegura que el coste laboral unitario se ha reducido en España un 8%, frente a subidas de entre el 5% y el 10% de sus principales competidores.

Como consecuencia de la moderación salarial y el incremento de la productividad, junto con otros factores han hecho que las que las exportaciones hayan crecido hasta suponer el 34% del PIB en 2013 y ya son 115.000 las empresas españolas exportadoras, un 10% más que en 2012.

 Además, el informe ha recalcado que la diversidad del tejido empresarial español “es relevante para generar una revolución exportadora”, y explica que las exportaciones han crecido un 22% desde 2008 con una devaluación del euro del 7% mientras que la libra esterlina ha caído un 25% en el mismo periodo y las exportaciones británicas han subido un 9%.

España, similar a la Alemania de 2004

La principal conclusión del estudio ‘España 2014 = Alemania 2004‘ es que España afronta unas perspectivas económicas similares a las que tenía Alemania en 2004, cuando era considerado “el enfermo de Europa”, pero, tras las reformas acometidas en 2002, pasó a ser una potencia exportadora y su consumo volvió a tasas positivas.

 Por ello, De la Torre ha señalado que España vivirá a partir de 2014 un fenómeno muy parecido, en cuanto que las exportaciones van a seguir en un máximo histórico, van a entrar en positivo el consumo y la inversión y la economía va a salir de la recesión sin que aumente el crédito, que a su juicio supone una base “extremadamente sólida”.

 Entre las razones esgrimidas por el profesor que explican el futuro crecimiento del consumo destacan la mejora de la confianza del consumidor y la estabilización de los salarios, que este año caerán un 0,5%, mientras que el año anterior disminuyeron un 4%. De la misma forma, también recalca la estabilización del desempleo, el final del efecto riqueza negativo, la moderación de la caída de ventas minoristas y un cambio en la financiación.

Respecto a este punto, Ignacio de la Torre ha puntualizado que “que la banca preste depende de dos factores: la solvencia y la liquidez. Si miramos el último, el ratio de préstamos al sector privado sobre depósitos de alta calidad ha mejorado, llegando al 127%”. En cuanto a la solvencia, De la Torre asegura que se ha incrementado hasta el 10% a pesar de haber provisionado 200.000 millones de euros.

 Asimismo, De la Torre ha llamado a tener en cuenta a la financiación no bancaria, que calcula que ha prestado en 2013 unos 5.000 millones de euros y prevé que esa cifra se triplique en 2014.

La economía española ya no es un riesgo para el sistema

 De la Torre ha defendido además que España ya no es un riesgo sistémico. Así, ha apuntado que en 2014 en crédito probablemente no suba y el PIB crezca un 2,5% en términos nominales, lo que implica que el PIB generado en ese año es de mucha mayor calidad.

 Sin embargo, también ha señalado algunos riesgos, entre los que ha nombrado el elevado endeudamiento de la economía, el riesgo de complacencia, el pequeño tamaño medio de la empresa española, la crisis institucional y la baja cifra de trabajadores en España en relación a la población total.

Fuente > Europa Press

Foto > pablodf

Nuevas medidas que equiparan los trabajadores a tiempo parcial con los indefinidos

Nuevas medidas que equiparan los trabajadores a tiempo parcial con los indefinidos

Con el fin de equiparar en derechos sociales a los trabajadores contratados a tiempo parcial con los empleados a jornada completa, el Pleno del Congreso, en su primera sesión tras las vacaciones de verano, hoy 12 de septiembre, convalidará el Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la Protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial.

En España hay 2,75 millones de empleados a tiempo parcial, lo que supone el 16,4% de todos los ocupados de los que más del 70% de ellos son mujeres

el periodo mínimo de cotización que debe acreditar para acceder a la jubilación no es de 15 años, sino de 7,5 años

Esta nueva regulación sobre el empleo a tiempo parcial pretende corregir la vulneración del principio de proporcionalidad de las pensiones y el derecho de igualdad que consagra la Constitución Española, ya que estos trabajadores representan el 16,4% de todos los ocupados y más del 70% de ellos son mujeres. Read more

Que los autónomos cobren el paro: misión imposible, solo lo consigue el 29%

Solo el 29% de las de las 5.134 solicitudes presentadas por los autónomos en el primer semestre del año para percibir la prestación por cese de actividad han sido aceptadas y el 54,9% de las solicitudes presentadas fueron denegadas, mientras que el 12% se encuentra aún pendiente de resolución según un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).

En total, de enero a junio, los autónomos efectuaron 5.134 solicitudes para el cobro del paro, de las que 3.644 fueron denegadas en primera instancia, 621 están pendientes de resolución y 206 acabaron en desistimientos por parte de los solicitantes.

A cierre de junio, un total de 644.641 autónomos cotizaban por la prestación por cese de actividad, un 1,1% más que al finalizar 2012, cuando los cotizantes eran 637.473; y es que del conjunto de autónomos que pagan por la prestación por cese de actividad tan sólo el 1% solicitaron cobrar el paro durante los seis primeros meses del año. Read more

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