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¿Qué es la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)?

¿Qué es la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)?

La Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS) es una figura societaria de constitución de empresas, que lleva algo más de un año funcionando, pero que sigue siendo una desconocida a pie de calle, que fue aprobada dentro del marco de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, que si bien se rige por  el mismo régimen que la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) es distinta en su inicio, porque justamente lo que busca es que la creación sea más ágil, aunque a día de hoy dudamos que lo haya conseguido.

La SLFS triunfa en Alemania y Bélgica porque el capital social minimo de una SRL 12.500 y 18.550 euros respectivamente

En esta Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, se incluye en el Capítulo III del Título I,la introducción a esta Sociedad Limitada de Formación Sucesiva refiriéndose de la siguiente manera:

El Capítulo III –«Sociedad Limitada de Formación Sucesiva»– prevé la creación de una nueva figura de sociedad, la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS), sin capital mínimo, cuyo régimen será idéntico al de las Sociedades de Responsabilidad Limitada, excepto ciertas obligaciones específicas tendentes a garantizar una adecuada protección de terceros. Esta figura se inspira en las reformas adoptadas por otros países de nuestro entorno (Alemania, Bélgica) y su objetivo es abaratar el coste inicial de constituir una sociedad. Para garantizar una adecuada protección de terceros, se prevé un régimen especial para este subtipo societario, hasta que la sociedad no alcance voluntariamente el capital social mínimo para la constitución de una Sociedad de Responsabilidad Limitada

Características de la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)

Fijándonos en sus características, la SLFS se caracteriza principalmente por eliminar la obligación de la SRL de constituirse con una capital social inicial, mínimo de 3000€, siempre y cuando:

  • La sociedad reserve al menos el 20% del beneficio del ejercicio.
  • La sociedad podrá repartir dividendos una vez cubiertas las atenciones legales o estatutarias, siempre y cuando el patrimonio final del ejercicio no sea inferior al 60% del capital legal mínimo de 3000€.
  • La suma anual de las retribuciones satisfechas a los socios no podrá exceder del 20% del patrimonio neto del ejercicio correspondiente.
  • Si fuese necesario realizar una liquidación de la sociedad, si el patrimonio de la sociedad fuese inferior al mínimo legal establecido para la SRL de 3000€, los socios responderán solidariamente del capital social mínimo mencionado anteriormente.
  • No será necesario que los socios justifiquen la disponibilidad de la aportación que les corresponda para cubrir el capital social de 3000€ en el momento de la constitución.

Por otra parte, a la hora de redactar la escritura de constitución de la sociedad, será obligatorio, y responsabilidad del notario, especificar en dicha escritura la acogida de la sociedad a este régimen especial de la SLFS.

Hay que destacar que la SLFS perderá la calificación de formación sucesiva cuando se alcance el capital mínimo legal (3.000 €), pasando a ser Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Aismismo, parece que no termina mereciendo la pena que por no reunir los 3.000 euros haya que recurrir a esta forma societaria y no a una SRL normal, ya que n capital de 3.000 euros puede juntarse perfectamente en forma de bienes materiales que puedan aportar los socios (ordenadores, mobiliario de oficina, vehículos a disposición de la empresa, etc.).

Este tipo de socieda, si tiene en éxito en ALemania y Bélgica porque sus aportaciones de capital inicial de una SLR son más elevados, 12.500 y 18.550 euros respectivamente, si mereciendo la pena empezar con un euro e ir capitalizando la empresa poco a poco.

Enlace de interés > Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Foto |Nikos Koutoulas

Eliminada la deducción del 20% para pymes y autónomos que mantengan el empleo

Eliminada la deducción del 20% para pymes y autónomos que mantengan el empleo

Hacienda ha decidido eliminar la deducción del 20% para pymes y autónomos que mantienen el empleo, de la que se beneficiaban aquellas empresas y autónomos, con una cifra de negocios inferior a 5 millones de euros que mantuvieran el empleo desde 2009.

La supresión de esta deducción, vigente dede 2009, ha sido introducida en los Presupuestos Generales del Estado de 2015, y paralelamente a la Reforma fiscal anunciada, y supondrá un ahorro de aproximadamente 60 millones de euros para el Gobierno, o, viéndolo desde el otro lado, un coste para aquellas empresas que se beneficiaban de ella por un importe global de 57,73 millones de euros.

Paso atrás para la Reforma fiscal

El Gobierno buscando justificación a esta medida ha afirmando, por un lado, que trata de anular beneficios particulares para generalizarlos por la vía de la reducción de los impuestos para todos, y por otro lado, asegura que quiere lograr la máxima neutralidad de la norma fiscal, de manera que la decisión de cómo organizar la actividad empresarial se base en criterios de eficiencia económica, “libre de sesgos fiscales” – argumentos que al menos hay que ponerlo en cuarentena-.

Con esto, la Reforma Fiscal anunciada hace unos meses sufre un retroceso importante ya que uno de sus objetivos de favorecer la fiscalidad de las empresas se ve bastante comprometido al aprovarse medidas de este tipo que minoran los resultados de las empresas.

Foto | La Moncloa

¿Me puedo deducir gastos sin tener la factura?

¿Me puedo deducir gastos sin tener la factura?

La respuesta es si, pero si piensas es un poco es obvio, estando limitado a ciertas circunstancias y sin perder de vista que aunque no se tenga la factura, si es verdad que debe haber una justificación documental del gasto.

En primer lugar para entender esto, hay que partir de la base que aunque no tengamos la factura estamos hablando que son gastos que cumplen con los criterios que impone Hacienda para que un gasto sea deducible, esto es:

  • Que sea un gasto necesario y relacionado directamente por la actividad que realice el autónomo
  • Que sea un gasto a precio de mercado, que no sea excesivo o desmesurado
  • Que tenga su correspondiente registro en los libros de gastos o inversiones.
  • Que esté justificado documentalmente.

Llegados a este punto, veamos qué conceptos podríamos incluir como gastos en nuestras cuentas y que son deducibles tal y como comentan en anfix.tv

Gastos deducibles del autónomo sin factura

Sueldos y seguridad social del trabajador y de la empresa. Los salarios se justifican con la copia de la nómina firmada por el trabajador o la transferencia bancaria que identifique el destinatario, el periodo y el importe. Los seguros sociales se justifican con el cargo bancario o el modelo TC sellado por el banco.

Primas de seguros. Las primas de seguros se justifican con el extracto bancario en el que aparece el cargo y la póliza donde pueda comprobarse que el seguro está relacionado a nuestra actividad económica.

Cuota de autónomos. Se justifica con el cargo bancario o el boletín sellado por el banco.

Tributos fiscalmente deducibles: el impuesto de bienes inmuebles (IBI) del local en el que desarrollamos nuestra actividad, el impuesto de actividades económicas (IAE), la Tasa municipal de basura de ese local, el rodaje de un vehículo afecto a la actividad y otros tributos y recargos no estatales y tasas, recargos y contribuciones estatales. No serán deducibles ni las sanciones ni los recargos de apremio o por presentar fuera de plazo las declaraciones de Hacienda.

Gastos efectuados en países extranjeros. Los gastos efectuados en países extranjeros, como pueden ser las compras on-line, no siempre se recogen en una factura, sino en un documento equivalente o recibo. La Agencia Tributaria no suele ser muy exigente en este aspecto, a no ser que sean de una cuantía elevada, en cuyo caso habrá que intentar que el documento contenga los detalles de la compra de la manera más explícita posible.

Gastos recogidos en una escritura pública o en un contrato privado, como ocurre cuando hacemos un traspaso de un local de negocio.

Gastos bancarios. Los gastos bancarios derivados de cuotas de tarjetas o comisiones que normalmente se reflejan en el extracto correspondiente y basta esta justificación para poder deducir.

Foto | DG EMPL

¿Qué retención debe aplicar el autónomo a sus facturas en 2015?

¿Qué retención debe aplicar el autónomo a sus facturas en 2015?

Llega un nuevo año y con este 2015 nuevos cambios fiscales que desconciertan a los autónomos y profesionales, entre ellos las bajada de retenciones a aplicar en factura, que cumplen la labor como pago a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

Actualmente, hasta 31 de diciembre de 2014, el autónomo o profesional está reteniendo un 21% de forma general, procediéndose a una rebaja que nos haría volver a niveles de 2012 y 2013, y con un año de retraso en virtud de lo prometido en su momento.

Esto supone que para el próximo año 2015, el autónomo pasara de retener en factrura,  de manera general, del 21% al 19%, si bien, para autónomos que ganen menos de 12.000 euros al año tributarán a un tipo del 15% a partir de julio.

Hay que destacar, que verdaderamente lo que han aprobado no es realmente este 19%, sino lo que han aprobado como tipo general es el 18%, pero a partir de 2016, quedano este 2015 como periodo transitorio al 19%, quedando como sigue en las enmiendas presentadas:

Sesenta y cinco. Se modifican los apartados 1, 2, 3, 4, 5 y 6 del artículo 101, que quedan redactados de la siguiente forma:

5. Los porcentajes de las retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos derivados de actividades económicas serán:

a) El 18 %, en el caso de los rendimientos de actividades profesionales establecidos en vía reglamentaria.

No obstante, se aplicará el porcentaje del 9% sobre los rendimientos de actividades profesionales que se establezcan reglamentariamente.

Asimismo, el porcentaje será el 15% cuando el volumen de rendimientos íntegros de tales actividades correspondiente al ejercicio inmediato anterior sea inferior a 15.000 euros y represente más del 75% de la suma de los rendimientos íntegros de actividades económicas y del trabajo obtenidos por el contribuyente en dicho ejercicio.

Para la aplicación del tipo de retención previsto en el párrafo anterior, los contribuyentes deberán comunicar al pagador de los rendimientos la concurrencia de dicha circunstancia, quedando obligado el pagador a conservar la comunicación debidamente firmada.

Estos porcentajes se reducirán a la mitad cuando los rendimientos tengan derecho a la deducción en la cuota prevista en el artículo 68.4 de esta Ley.

No obstante posteriormente, en la Disposición adicional trigésima primera. Escalas y tipos de retención aplicables en 2015, se establece que: En el período impositivo 2015, los porcentajes de retención e ingreso a cuenta del 18% previstos en el apartado 3 y en la letra a) del apartado 5 del artículo 101 de esta Ley, serán del 19 por ciento.

Enlace relacionado > Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia

Maximizar los ingresos y focalizar en los costes

Maximizar los ingresos y focalizar en los costes

El emprendedor debe dominar y optimizar todo lo que tenga que ver con la cuenta de resultados de su negocio, esto significa que tiene que conseguir controlar paralelamente los siguientes cuatro aspectos de su gestión económica:

  • ser prudente con las inversiones sin que suponga una merma en la calidad de nuestra actividad
  • maximizar los ingresos
  • comprar bien
  • reducir los costes al mínimo posible

Pues bien con estas premisa de partida, si bien en la calle el emprendedor ha descubierto a palos,que el consumo está limitado desde hace unos años, que no termina de despegar, por lo que aunque haga todo lo que pueda para vender no consigue maximizar los ingresos, sabe que muchos otros esfuerzos van por la estructura de costes y el margen.

Y es que así lo confirma un reciente encuesta, sobre “Las claves de la dirección financiera” elaborado por la consultora KPMG a 185 directores financieros de empresas cotizadas y no cotizadas de España. Y es que con el acceso al crédito limitado, focalizan hacia otro sitio, y ahora el 54% de estos ejecutivos se decantan por la optimización de los costes de la empresa y el incremento de los márgenes como retos prioritarios.

En cuando a cómo ven la economía en general un 96% de los directivos encuestados espera “ver crecer su empresa en los próximos cinco años, así mismo esta reactivación se puede evidenciar en que, no sólo se reduce el número de empresas que señala no haber realizado ninguna operación en los últimos tres años, que ha pasado de un 40% a un 34% este año, sino que, además, según el 53% de los directivos financieros encuestados, la mayor parte de ellas superaron el valor esperado por el accionista.

Via | Cinco Días

Foto | Antonio Rodríguez

Subcontratar o no: algunas claves para el emprendedor

Subcontratar o no: algunas claves para el emprendedor

Cuando un emprendedor está planificando su futura empresa es habitual que se enfrente a duras decisiones de organización de su empresa, y es que debe pasar rápidamente de la idea a cómo ejecutarla, siendo ésta segunda parte mucho más importante y la clave del éxito.

Pues bien, en ese paso, que como emprendedor se tiene que dar necesariamente, donde se tiene que decidir cómo vamos a funcionar, juega un papel muy importante planificar y diseñar qué partes de la actividad podemos y vamos a subcontratar y cuales no. Veamos algunas claves para tomar estas decisiones de outsourcing en nuestra empresa:

No subcontratar el ‘core’ de la empresa

Hay que partir de una premisa clave, que no me canso decir siempre, aquel emprendedor que no domina el core del negocio tiene muchas posibilidades de fracasar; y es que no se debe emprender en actividades donde se desconoce el núcleo principal de la actividad de la empresa, reflexión que nos hace llegar a una conclusión fundamental, se puede subcontratar todo excepto el core.

Definir qué actividades subcontratar y buscar buenos proveedores

Para llevar a cabo una buena estrategia de outsourcing es fundamental buscar y encontrar buenos proveedores para aquello que queremos subcontratar; debemos partir de la premisa de que deben ser actividades que nosotros no podamos abarcar, y donde haya siempre algún proveedor que sea capaz de hacerlo en mejores condiciones que nosotros.

Normalmente, se suelen subcontratar actividades secundarias y normalmente transversales a toda la empresa, informática, limpieza, gestoría, que podamos independizar fácilmente, siendo este un hueco de mercado donde podemos encontrar multitud de proveedores. Algunas empresas, como el grupo Góngora, ofrecen una gran variedad de servicios de limpieza, controladores, conserjería, jardinería, etc. Así, solo necesitaremos contar con un único proveedor que se encarga de solventar todas nuestras necesidades.

Debe suponer un aumento de competitividad y de calidad

Si nos decidimos a subcontratar, debemos pensar en el resultado que queremos obtener, ya que esta subcontratación nos debe suponer una ventaja competitiva, o al menos, si lo vemos desde el punto de vista contrario, evitar una perdida de competitividad si no lo hacemos.

Igualmente, además debe suponer una subida de calidad del producto o servicio o en la forma de hacer las cosas, dicho de manera más técnica, debes sopesar la decisión para que sea una verdadera aportación en la cadena de valor de tu empresa.

Por último, y como factor de decisión básico para hacer del outsourcing un aliado, debes valorar la viabilidad de esta forma de funcionar desde dos puntos de vista: la viabilidad técnica, que sea compatible y útil respecto a lo que tú ya haces, y la viabilidad económica, que sea soportable por tu estructura de costes te tu empresa.

Foto | aquopshilton en Flickr

Las nóminas deberán incluir el calculo de cotización de la aportación del empresario

Las nóminas deberán incluir el calculo de cotización de la aportación del empresario

La nómina de los trabajadores de cualquier empresa tendrán que incluir obligatoriamente el desglose de la aportación que hace el empresario a la Seguridad Social, según la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, del Ministerio de Empleo que acaba de publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Para aplicar en estos cambios en las nóminas de sus asalariados, las empresas tiene el plazo de seis meses, hasta el próximo 12 de mayo del 2015, teniendo que incluir este nuevo apartado, la parte de la cotización a la Seguridad Social que corresponde al empresario.

Hay que recordar que hasta ahora, las nóminas, independientemente de su formato, solo incluyen la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la parte que aporta que debe aportar la empresa, teniendo en cuenta que con esto mejorará la transparencia y la información respecto a posibles fraudes ante la Seguirdad Social.

Esta normativa obedece a los cambios introducidos también en la ley de la Seguridad Social provocados por la última reforma de las pensiones, en vigor desde enero de este año, donde se modificaba el artículo 104.2 en el que hasta ahora solo regulaba la información en las nóminas de la cotización del trabajador y por lo que ahora se establece que el empresario deberá informar “de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social”.

Igualmente,y alineada con esta medida, hay que recordad que el mes pasado en el Congreso se aprobó un proyecto de ley que permite a la Seguridad Social liquidar directamente las cotizaciones a las empresas, lo que permitirá a la Seguridad Social facilitar a los empresarios cada mes el cálculo individualizado de las cotizaciones de cada trabajador.

¿Lo hago antes o después de la reforma fiscal de 2015?

¿Lo hago antes o después de la reforma fiscal de 2015?

Apunto de aprobarse la reforma fiscal que el Gobierno presentó hace unos meses y que entrará en vigor en 2015, y con todos los cambios para bien o para mal que supone, es el momento de valorar si actuar antes o después de que entre en vigor la misma, ya que si es antes solo tienes un par de meses.

En este sentrido, el Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF), perteneciente al Consejo General de Economistas, ha presentado un documento con 60 recomendaciones para ahorrar impuestos adelantando o retrasando algunas decisiones. Estos son algunos de los aspectos más relevantes reflejados en ese documento:

Vender una vivienda

Si un contribuyente está pensando en vender una vivienda debería empezar a hacer cuentas para saber si le conviene cerrar la operación este año o el siguiente. La reforma fiscal suprime los coeficientes de actualización que corrigen la plusvalía obtenida por el efecto de la inflación. Por ejemplo, el beneficio por la venta de una vivienda comprada en 2001 por 230.000 euros y vendida por 300.000 euros supondrá una factura fiscal en torno a 15.600 euros en 2015 frente a un coste de 3.950 euros en 2014. Una diferencia de 11.650 euros.

Por otra parte, los coeficientes de abatimiento son otra figura que permiten rebajar el coste fiscal de vender una casa o acciones adquiridas antes de 1994. La novedad es que el próximo año se fijará un límite global de 400.000 euros por transmisiones realizadas a partir de 2015. El REAF señala que a contribuyentes con un elevado patrimonio les puede resultar interesante vender antes para no agotar los 400.000 euros. Otra estrategia que planean los expertos es vender acciones antes del 1 de enero de 2015 para “reducir la plusvalía con los coeficientes de abatimiento sin limitaciones, y seguidamente volver a adquirirlas, actualizando de esta manera el valor”.

Alquilar un piso

La legislación vigente establece una deducción en el IRPFde hasta el 10,05% del importe destinado al alquiler de una vivienda habitual. Este beneficio, que solo pueden aplicarse rentas inferiores a 24.107 euros, desaparece a partir de 2015. Se recomienda que aquellos contribuyentes que están pensando en alquilar una casa firmen antes de acabar el año para seguir gozando de la deducción.

Trabajo con movilidad geográfica

Si usted se encuentra inscrito en la oficina de empleo y está pensando aceptar un trabajo, pero no lo tiene claro porque ello le supone trasladar su residencia a un nuevo municipio, sepa que si lo acepta antes de 2015 podrá reducir la renta del trabajo obtenida en 2014 y 2015 en 2.652 € cada año. Si toma la opción ya en 2015 solo podrá aplicar un gasto por este concepto de 2.000 € en 2015 y 2016.

Créditos incobrables

Si es titular de un derecho de crédito y el deudor no le paga, le interesa instar el procedimiento judicial en 2014 para ejecutar dicho crédito. De esta forma, ya en 2015 se cumplirá el plazo de un año que la norma fiscal establece para poder imputar la pérdida patrimonial correspondiente.

Cobrar un dividendo

Los primeros 1.500 euros de dividendos cobrados están exentos de tributar en el IRPF. Este beneficio desaparecerá en 2015 cuando entre en vigor la reforma fiscal. Obviamente, la mayor parte de contribuyentes que hayan invertido en empresas no tiene el poder para decidir si se reparten o no dividendos. Sin embargo, el REAFseñala que los socios con poder de decisión en una empresa y con reservas acumuladas harían bien en impulsar un reparto de dividendos. Aunque en este caso también hay que hacer números ya que si los beneficios a repartir son abultados es posible que resulte más ventajoso esperar a 2015, cuando se reducirán los tipos impositivos del ahorro.

Rescatar un plan de pensiones

Para un jubilado con un plan de pensiones es probable que le resulte más interesante rescatarlo a partir de 2015 para beneficiarse de la reducción de los tipos impositivos. El dinero derivado de un plan de pensiones tributa como rendimiento del trabajo y los gravámenes bajarán el próximo año y el siguiente. Además, se mantiene la reducción del 40% para aportaciones realizadas hasta el 31 de diciembre de 2006.

Los contribuyentes que se jubilaron en años anteriores a 2009, deberán rescatar el plan como máximo antes del 31 de diciembre de 2016 para mantener el beneficio fiscal. Y si los 65 años se cumplen entre el 2009 y el 2014, se deberá rescatar el dinero antes del 31 de diciembre del octavo año siguiente al que se produjo la jubilación.

Plusvalías para mayores

La reforma fiscal fija nuevos beneficios para los mayores de 65 años. Actualmente, ya están exentos de tributar por las ganancias derivadas de la venta de la vivienda habitual. A partir de 2015, además, toda ganancia patrimonial derivada de ventas de segundas residencias, acciones o fondos de inversión quedará también exentos si la plusvalía lograda se reinvierte en una renta vitalicia. La exención, limitada a 240.000 euros, invita así a demorar estas operaciones hasta el próximo ejercicio. Ello también sucede en el caso de donaciones. En estas operaciones, se imputa una ganancia patrimonial para el contribuyente que dona el bien.

Inversiones a corto plazo

La ley vigente del IRPF diferencia entre las plusvalías a corto y largo plazo. Las obtenidas en menos de un año tributan como rendimientos del trabajo a tipos superiores frente a los gravámenes más reducidos del ahorro que se aplican a ganancias generadas en más de doce meses. A partir de 2015, esta división ya no existirá. Así, un contribuyente que estuviera pensando en vender o desinvertir en un bien adquirido hace menos de un año le puede resultar más rentable esperar a enero para realizar esa operación y tributar en el tramo del ahorro del IRPF.

La entrega de acciones a empleados solo estará exenta si se ofrece a toda la plantilla en las misma condiciones

Depósitos

Con el nombre de Plan Ahorro 5, la reforma fiscal incorpora una nueva figura a partir del próximo ejercicio. Se trata de planes de ahorro a largo plazo, cuyos rendimientos estarán exentos si se mantiene la inversión un mínimo de cinco años. Se fija un límite de 5.000 euros y se garantiza el 85% de la inversión realizada. Si un contribuyente está pensando en abrir un depósito bancario, le puede resultar más interesante esperar al próximo ejercicio para sumarse al Plan Ahorro 5.

Entrega de acciones

Si una empresa quiere premiar a un trabajador con acciones, interesa que la operación se realice antes de acabar el año. Ello es así porque la legislación actual contempla una exención de hasta 12.000 euros. En la redacción inicial de la reforma fiscal, el Ejecutivo suprimía totalmente el beneficio tributario, sin embargo, una enmienda del grupo popular lo recupera con la condición de que la oferta de acciones se haga a todos los trabajadores de la empresa en las mismas condiciones.

Entrega de un coche de empresa

Los trabajadores que reciban un coche de empresa podrán deducirse un 30% de la valoración de la renta en especie si el vehículo es considerado eficiente energéticamente.

Prima de emisión

Los socios de empresas con acciones que se suscribieron con prima y mediten retirar el dinero deberían hacerlo ya. Así, la prima de emisión no tributará y, a partir de 2015, el importe recibido irá a la tarifa del ahorro como un rendimiento de capital mobiliario. Una situación similar se produce con los socios de una compañía no cotizada que se planteen retirar el dinero, reduciendo con ello el capital. Si la operación se realiza durante los meses de 2014 la operación quedará exenta y, en 2015, tributará en el tramo del ahorro del IRPF.
Cambios en el impuesto sobre sociedades

Impuestos de sociedades

Deterioro

En el ámbito del impuesto sobre sociedades, “siempre es recomendable revisar a fin de año el valor de los activos para comprobar si se han deteriorado”. Y apunta que ello es todavía más importante en 2014 porque a partir de 2015 el deterioro contable ya no será fiscalmente deducible.

Reinversión

La reforma fiscal elimina la deducción por reinversión de beneficios extraordinarios. Los expertos apuntan que ello invita a transmitir antes de que acabe el año activos del inmovilizado material, intangible o inversiones inmobiliarias o valores que otorguen un mínimo de participación del 5%. También se suprime a partir de 2015 la deducción por inversión de beneficios de compañías con una cifra neta de negocio inferior a 10 millones. Ello implica que este año es un buen momento para anticipar inversiones con cargo a los beneficios.

Dividendos

Si una compañía tiene acciones de otra empresa residente o no residente “le interesará más que le reparta los dividendos en 2015 que en 2014 porque podrá beneficiarse de la exención de los mismos”. Ello, siempre que cumpla la condición de tener un porcentaje inferior al 5% y que el valor de adquisición de la participación sea mayor de 20 millones.

Abrir empresas

Si un contribuyente está pensando abrir una empresa y tiene la confianza en lograr beneficios superiores a 300.000 euros le conviene esperar unos meses y constituir la sociedad en 2015. Con la ley vigente, el primer ejercicio en el que obtenga ganancias y el siguiente tributará al 15% por los primeros 300.000 euros y al 20% por el resto. En cambio, a partir de enero del próximo año, el porcentaje de tributación será del 15% por toda la base imponible.

Planificar

Los tipos impositivos bajarán del 30% al 28% en 2015 y al 25% en 2016. Así, los expertos señalan que para aprovechar la reducción, resultaría interesante anticipar gastos o diferir ingresos para trasladar en la medida de lo posible los beneficios de 2014 a 2015. Ello reduciría la factura fiscal del impuesto sobre sociedades.

Emprendedor: perjudícate y no pongas diseño en tu vida

Emprendedor: perjudícate y no pongas diseño en tu vida

Uno de los errores más típicos, claros y evidentes del emprendedor cuando empieza es no poner “algo” de diseño en su vida; la causa la podemos intuir: excusas, desconocimiento, decir que no se tiene dinero para esto, incultura empresarial, no tener idea de marketing o no estar preprado para emprender.

Hablo de un emprendedor medio español, para que se entienda, que es capaz de generar el nombre de su empresa por que le gusta y no porque cumpla ciertos criterios de naming,  o es capaz de tener un logo que le hace un primo.

A continuación simplemente trataré de explicar por qué se equivoca el emprendedor, eso si, desde el punto de vista de un simple observador no de un diseñador.

Cuando hablabmos de diseño dentro de un proyecto de creación de una empresa el emprendedor debería verlo simplemente – no es tan simple – como algo que aporta valor, pudiéndose convertir si lo hacemos bien en fuente de ventaja competitiva sobre todo si hablamos de sectores tradicionales con olor a anquilosamiento.

En este sentido, se debe tener en cuenta que emprender supone a veces quemar nuestras naves en ciertas decisiciones que tomemos, y debemos entender que hay muchas formas de entrar en el mercado pero puede ser que solo tengamos una sola oportunidad para hacerlo bien, por lo que hay que preocuparse por hacerlo con una buena imagen de marca, ya que lo mismo después es complicado de corregir.

Se debe ser consciente de dos premisas, y es que elegir mal nuestro logotipo, por ejemplo, es algo que resta, por lo que si no lo tenemos claro será mejor no hacerlo. Asimismo, en esta linea se verá el dinero que nos cueste el diseño de ese logotipo como una inversión a medio plazo y no como un gasto.

El emprendedor debe tener al menos algo de estrategia de marketing, ya que será en base a eso cómo estructuremos nuestra imagen de marca y no al revés; no hay que olvidar que la falta de estrategia en la gestión es una de las principales causas de mortalidad de las empresas. Entre otras cosas, tenemos que darle congruencia y continuidad de diseño a todo lo que hagamos, ya sea unas tarjetas, una web o la linea editorial de la redes sociales.

Buenas prácticas habituales, para ver la importancia del diseño, es irse fijando en las grandes marcas para que te vayas formando criterios de lo que está bien y mal antes de construir tu propia marca.

Calendario laboral y de festivos para 2015

Calendario laboral y de festivos para 2015

El pasado viernes se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el calendario de laboral para el próximo año 2015 estableciendo un de ocho fiestas nacionales para todo el territorio nacional, de las cuales solo tres se celebrarán entre semana.

Los festivos nacionales para 2015 son los siguientes:

Festivos nacionales no sustituibles:

  • Jueves, 1 de enero – Año Nuevo
  • Viernes, 3 de abril – Viernes Santo
  • Viernes, 1 de mayo – Fiesta del Trabajo
  • Sábado, 15 de agosto – Asunción de la Virgen
  • Lunes, 12 de octubre – Fiesta Nacional de España
  • Martes, 8 de diciembre- La Inmaculada Concepción
  • Viernes, 25 de diciembre – Natividad del Señor

Asimismo, se establece para cada Comunidad Autónoma cinco días festivos más y una fiesta autonómica, si bien todavía queda establecer 2 fiestas locales que fijará cada municipio.

Veamos los días festivos de este calendario laboral de 2015 para cada Comunidad Autónoma:

Andalucía:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 28 de febrero: Día de Andalucía
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Aragón:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 23 de abril: San Jorge. Día de Aragón
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Asturias:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 8 de septiembre: Día de Asturias
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Baleares:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Canarias:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 30 de mayo: Día de Canarias
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos

Cantabria:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 15 de septiembre: Festividad de la Bien Aparecida
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos

Castilla-La Mancha:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 4 de Junio: Fiesta del Corpus Christi
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Castilla y León:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 23 de abril: Fiesta de la Comunidad Autónoma
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Cataluña:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 24 de junio: San Juan
  • 11 de septiembre: Día Nacional de Cataluña
  • 26 de diciembre: San Esteban- Segunda fiesta de la Natividad

Comunidad Valenciana:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 9 de octubre: Día de la Comunidad Valenciana
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Extremadura:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 8 de septiembre: Día de Extremadura
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Galicia:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 20 de marzo: Día Siguiente a San José
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 25 de julio:  Día Nacional de Galicia
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos

Madrid:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 2 de mayo: Fiesta de la Comunidad de Madrid
  • 4 de Junio: Fiesta del Corpus Christi

Murcia:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 9 de junio: Día de la Región de Murcia
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Navarra:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 25 de julio: Santiago Apóstol

País Vasco:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 25 de julio: Santiago Apóstol

La Rioja:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 6 de abril: Lunes de Pascua
  • 9 de junio: Día de la Rioja
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Cuidad de Ceuta:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 25 de septiembre: Festividad de la Pascua del Sacrificio (DUL-HIY-YA)
  • 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Cuidad de Melilla:

  • 6 de enero: Epifanía del Señor
  • 19 de marzo: San José
  • 2 de abril: Jueves Santo
  • 25 de septiembre: Fiesta del Sacrificio (Aid El Kebir)
  • 7 de diciembre: Lunes siguiente al día de la Constitución Española

Festivos autonómicos:

  • El Lunes 6 de enero  (Epifanía del Señor): Todas las Comunidades Autónomas
  • El Sábado 28 de febrero (Día de Andalucía): Festivo en Andalucía
  • El Jueves 19 de marzo ( San José): Festivo en Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco y Ciudad de Melilla.
  • El Viernes 20 de marzo (Día siguiente a San José: Festivo en Galicia
  • El Jueves 2 de abril (Jueves Santo): Festivo en todas las comunidades autónomas, salvo en Cataluña y Comunidad Valenciana.
  • El Lunes 6 de abril (Lunes de Pascua): Festivo en Baleares, Cantabria,  Castilla la Mancha, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco y La Rioja.
  • El Jueves 23 de abril: (San Jorge. Día de Aragón): Festivo en Aragón
  • El Jueves 23 abril (Fiesta de la Comunidad Autónoma): Festivo en Castilla y León
  • El Sábado 2 de mayo (Fiesta de la Comunidad de Madrid): Festivo en Madrid
  • El Sábado 30 de mayo (Día de Canarias): Festivo en las Islas Canarias
  • El Jueves 4 de junio (Fiesta del Corpus Christi): Festivo en Castilla la Mancha y Madrid
  • El Martes 9 de junio (Día de Región de Murcia): Festivo en  Murcia
  • El Martes 9 de junio (Día de la Rioja): Festivo en La Rioja
  • El Miércoles 24 de junio (San Juán): Festivo en Cataluña.
  • El Sábadp 25 de julio (Santiago Apóstol): Festivo en Murcia y País Vasco
  • El Sábado 25 de julio (Día Nacional de Galicia): Festivo en Galicia
  • El Martes 8 de septiembre (Día de Asturias): Festivo en Asturias
  • El Martes 8 de septiembre (Día de Extremadura): Festivo en Extremadura
  • El Viernes 11 de septiembre (Fiesta Nacional de Cataluña): Fiesta en Cataluña
  • El Martes 15 de septiembre (Festividad de la Bien Aparecida): Fiesta en Cantabria
  • El Viernes 25 de septiembre (Fiesta del Sacrificio): Fiesta en Melilla
  • El Viernes 25 de septiembre (Festividad de la Pascua del Sacrificio): Fiesta en Ceuta
  • El Viernes 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana): Fiesta en la Comunidad Valenciana
  • El Lunes 2 de noviembre (Lunes siguiente a Todos los Santos): Fiesta en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, Galicia y La Rioja.
  • El Lunes 7 de diciembre (Lunes siguiente al día de la Constitución Española): Fiesta en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla la Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia, La Rioja, Cuidad de Ceuta y Ciudad de Melilla
  • El Sábado 26 de diciembre (San Esteban): Fiesta en Cataluña

Foto | Andreanna Moya Photography

Las empresas grandes tendrán que enviar a Hacienda sus facturas en tiempo real

Las empresas grandes tendrán que enviar a Hacienda sus facturas en tiempo real

La Agencia Tributaria, en su lucha contra el fraude va a dar una paso más alla y a partir de 2017 obligará a las grandes empresas, 62.000 aproximadamente, —las que facturen más de seis millones de euros—, los grupos societarios a efectos de IVA y los inscritos en el régimen de devolución mensual del impuesto, a hacerles llegar de manera telemática información sobre sus facturas y tickets emitidos a sus clientes y los recibidos de sus proveedores.

¿Este nuevo sistema será en el futuro sólo para las grandes empresas?

Tal y como podemos leer en El Pais al director general de la Agencia Tributaria, Santiago Menéndez, esto supondrá la puesta en marcha dentro de dos años de un nuevo Sistema Inmediato de Información (SII) que “permitirá agilizar las devoluciones, proporcionar al contribuyente los datos fiscales para su declaración y practicar las actuaciones de comprobación de manera más ágil y efectiva

Las grandes empresas dispondrán de cuatro días desde que emitan o reciban la factura o el recibo para remitir a Hacienda la información fiscal. No tendrán que enviar una copia real de la factura sino de los datos fiscales básicos de dicha factura: fecha y hora de emisión, NIF, importe de la operación e impuestos. También deberán precisar si la operación corresponde a inversiones o gasto corriente a efectos de determinar si es deducible. Además, habrán de detallar si se les aplica el IVA de caja, si la factura es simplificada o si pertenece a algún régimen especial. Estos envíos suponen que será la Agencia Tributaria quien lleve los libros registros de IVA en vez de las compañías.

Como podemos ver el sistema también afecta a los tiques de compra, teniendo que remitirse también la información fiscal que figura en el recibo de una compra que se realice en una gran superficie o supermercado, controlándose así la facturación de caja.

Este exceso de control por un lado supondrá rebajar las exigencias por otro ya que con este nuevo sistema se eximirá a las grandes empresas de presentar las declaraciones de los modelos 347 (información de terceros), 340 (operaciones en los libros registros) y 390 (resumen anual del IVA)

El capital mínimo para crear una sociedad anónima se duplica a 120.000 euros

A la par con esto también hay que recordar respecto a las Sociedades Anónimas, que en el anteproyecto de Ley del Código Mercantil en el que está trabajando el Gobierno, también se contempla una subida del capital social mínimo para constituirse, elevándose desde los 60.000 euros actuales a los 120.000 euros, tal y como se recoge en las futuras modificaciones del Código del Comercio vigente de 1885.el sistema.

Foto | Theen Moy

¿Debe un emprendedor acudir a un préstamo preconcedido?

¿Debe un emprendedor acudir a un préstamo preconcedido?

Está claro que la financiación es uno de los caballo de batallade los emprendedores, siendo en ocasiones, los motivos financieros, causas de fracaso empresarial, incluso empesas que nacen con proyectos viables a medio plazo, pero que por desfases en la tesorería no pasan del corto plazo.

En ocasiones, ante el bombardeo de publicidad actual de las entidades financieras e intermediarias, nos tropezamos con un producto financiero como los “préstamos preconcedidos”, que debido a que somos un buen cliente, o lo que es lo mismo, el banco ve posibilidad de ganar dinero con nosotros a bajo riesgo, calculan qué dinero nos pueden prestar y nos indican que lo tenemos a nuestra disposición sin casi trámites.

En este artículo cuando hablamos de emprendedores, entendemos aquel autónomo que trabaja sólo o con un empleado, y que todavía se mueve bancariamente casi en entre el ámbito personal y el empresarial con productos financieros entre ambas, como cuentas personales o pequeñas cuentas negocio.

Ventajas de un prestamo preconcedido

Entre sus ventajas destacan una serie de aportaciones que serían las siguientes:

  • Los trámites o estudios previos son casi inexistentes para lograr la formalización, ya que es un producto en el que el banco ha estudiado nuestro perfil por eso nos lo ofrece sin necesidad aportar documentos ni el resultado de sus nóminas o ingresos regulares.
  • Es más rápido y ágil, desde que decimos que lo queremos hasta qu está disponible en cuenta
  • Normalmente también es más cómodo, ya que en la mayoría de los casos se puede hacer a golpe de click a través de banca electrónica o por teléfono.
  • Por su naturaleza, estos préstamos te lo facilita el banco donde trabajas habitualmente, por lo que no tienes que acudir a otro banco con los costes que esto conlleva.

Inconvenientes de un préstamo preconcedido

  • La cantidad de dinero a poder solicitar no es muy elevada y va a ir en proporción de lo sano que seas como cliente para el banco. A mejor cliente seas para ellos más dinero disponible.
  • Normalmente llevan aparejados gastos de contratación
  • Debes ser una persona, tanto en el ámbito personal como el emprendedor,  con las cuentas totalmente saneadas, si no, no tendrás acceso ni a pequeñas cantidades.
  • Normalmente las condiciones de tipo de interés y años de devolución son peores que los precios de mercado de prestamos personales o productos financieros similares

Conclusiones para el emprendedor

  • Debes entender que se trata de un producto financiero pensado para atender necesidades personales de consumo y no empresariales.
  • Si lo que necesitas es cubrir financiación del circulante o de un ciclo de producción/facturación de tu empresa un préstamo, sea preconcedido o no, no es el mejor producto financiero; posiblemente lo que necesites es una póliza de crédito
  • Relacionado con lo anterior, debes entender que la solicitud de un préstamo, te puede cerrar la puerta a otra solictud de financiación posterior hasta que no lo devuelvas.
  • No debes proceder a disponer de este dinero por impulso, ya que debes tener una análisis previo del nivel de endeudamiento, de para qué vas a destinar el dinero, las previsiones de tesorería posteriores, etc.
  • Como emprendedor, posiblmente, si te ofrecen este tipo de productos, es porque financieramente puedas afrontar, antes o después, lo que quieras hacer sin disponer de ese préstamo preconcedido.

Foto | Eric Caballero

Las apps y las empresas españolas enemigos obligados a entenderse

Las apps y las empresas españolas enemigos obligados a entenderse

Ni que decir tiene que en España, como en cualquier otro lugar, hay unas pocas empresas líderes y una gran mayoría que van a remolque y les cuesta mucho adoptar nueva tecnología o simplemente cambiar su forma de hacer las cosas.

Las empresas españolas han lanzado la mitad de apps que los alemanes, pero estamos por encima de la media europea

Las primeras se caracterizan por ser más flexibles, con una cultura empresarial más proclive al cambio y donde sus dueños o directivos están por la labor de estar continuamente en la cresta de la ola, básicamente para mantener el nivel competitivo.

En esta realidad española, está en pleno crecimiento el mercado de las apps de dispositivos móviles para el que se estima unos ingresos de 70.000 millones de dólares para 2017, según el estudio “How to Survive and Thrive in the Application Economy“, patrocinado por CA Technologies realizado a 1.450 altos ejecutivos de TI de empresas de diversos sectores.

Hay que tener en cuenta que en el último año, las empresas españolas han lanzado un promedio de 5,9 aplicaciones para clientes, más de la media europea pero la mitad del total alcanzado por las empresas alemanas.

En este estudio se preguntó a directivos españoles y se pusieron de manifiesto que la mayoría de las empresas  españolas se arriesgan a quedar rezagadas en la economía global de las aplicaciones, tal y como refleja Expansión:

  • Una cuarta parte de los encuestados nacionales ha destacado que la dirección ejecutiva no comprende los beneficios que aporta la economía de las apps
  • El 41% de las empresas ha afirmado que su sector ya se está viendo “muy” o “enormemente” afectado por esta la economía de las apps
  • El 94% de los encuestados ha señalado que las líneas de negocio están sometidas a una mayor presión para lanzar nuevos servicios o aplicaciones con mayor rapidez que antes.
  • El  35% de los encuestados manifiesta que uno de los problemas son las dificultades para cambiar la estrategia de la empresa, la falta de recursos (30%) y la cultura de la organización que no apoya los cambios necesarios en la economía de las aplicaciones (29%).

Foto  | Sean MacEntee

Tendencias a vigilar en tus ‘clientes’ en tus redes sociales en 2015

Tendencias a vigilar en tus ‘clientes’ en tus redes sociales en 2015

Ni que decir tiene que como en cualquier otra parte de tu empresa tienes que preocuparte por vigilar las tendencias para poder estar al día y seguir en el duro trabajo de competir, pues bien, con las redes sociales no deberías ser menos.

Hoy veremos las tendencias previstas que nos llegan a través de los especialistas Mediossociales donde destacan varias tendencias a vigilar durante 2015 y que afectará a cómo manejamos las redes sociales de nuestra empresa e interactuamos con nuestro público:

  1. Las personas desconfían del paradigma de las marcas perfectas. ¿Buscas engagement? Sé natural, no ocultes tus defectos, no tengas miedo a equivocarte y, sobre todo, cumple tus promesas de marca, haz que sean reales.
  2. Buscamos la rentabilidad en las redes sociales y reducir el número de clics para lograr ventas o registros. Si la comunicación se mide en KPIs de negocio, la comunidad más útil no es la más grande, si no aquella que te ayuda a alcanzar dichos objetivos.
  3. Mientras el futuro es para el Internet of Things, el presente es para las experiencias de proximidad y tecnologías como los iBeacons, que permiten establecer una relación en tiempo real entre marca y persona a través de contenido relevante.
  4. Tritura la estrategia, pasa el plan por la batidora y haz que tus contenidos sean líquidos para adaptarte, penetrar en cualquier rincón, llegar a un público cada vez más disgregado y cubrir un escenario cada vez más ancho, donde conviven personas y marcas avanzadas digitalmente con otras que acaban de aterrizar.
  5. La crisis no nos hizo freemium: España es freemium. Es una cuestión cultural y social. Las versiones gratuitas cubren las necesidades medias del español. Quienes comiencen a educar a sus públicos y a generar nuevas necesidades, tendrán terreno ganado.
  6. ¿Cuál será la nueva red social a la que migremos en masa? Posiblemente ninguna. El boom será la reducción del número de horas dedicadas a las redes sociales, sobre todo entre usuarios avanzados, para los que ha llegado la hora de ser selectivos.
  7. Las redes sociales privadas se convertirán en la alternativa a los tradicionales canales corporativos online, tales como webs o blogs. Entre sus ventajas se encuentran que se pueden desarrollar a medida, permiten ofrecer contenido segmentado, tienen un componente más social, incitan a la participación y, sobre todo, los datos de los usuarios son controlados directamente por las propias marcas.
  8. Contamos con nuevas herramientas online, pero mantenemos la estructura offline de distribución de la información, replicando el mismo contenido en diferentes plataformas. A medio plazo, esta redundancia penaliza a las marcas, que deben apostar por estrategias one-window: un mensaje, una plataforma.
  9. Del Big Data al Right Data. El valor de la información no reside en la cantidad de datos que analizamos, sino en la capacidad que podamos tener para seleccionar aquellos que aportan información relevante para la toma de decisiones.
  10. Hemos entendido el concepto de cocreación como la forma de construir marcas cada vez más sociales. Pero esta construcción social se ha hecho con públicos externos, poniendo la marca en manos de las personas. Es la hora de socializar el interior de las organizaciones y que el empleado contribuya a guiar a las empresas.
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