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Ayudas para empresas de entre 625 y 15.000 euros para soluciones en la nube

Ayudas para empresas de entre 625 y 15.000 euros para soluciones en la nube

El Consejo de Ministros acaba de aprobar un paquete de medidas destinadas a fomentar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en las pymes dentro de los planes específicos de la Agenda Digital para España y contribuirá a desarrollar la economía, la sociedad digital y el empleo.

El presupuesto global destinado a esta iniciativa es de 80 millones de euros que se distribuirán en tres convocatorias gestionadas por Red.es

Ayuda para soluciones en la nube para empresas

Hay que estar muy pendientes cuando salga esta convocatoria de ayudas ya que 65 de esos millones de euros can a ir directos a estimular la oferta y demanda de soluciones en la nube, mediante dos convocatorias de ayudas.

La primera, ‘Ayudas para la adopción de soluciones cloud’, está dotada de 40 millones de euros. De ella, se estima que se beneficiarán unas 13.000 empresas de toda España, que recibirán cada una entre 625 y 15.000 euros.

El objeto de esta actuación es proporcionar financiación a las pymes para que adopten soluciones basadas en la tecnología cloud computing. De esta forma, podrán impulsar el ahorro de costes, la accesibilidad y la eficiencia energética de los sistemas de información.

Las empresas que opten a las ayudas podrán podrán elegir distintas soluciones de un catálogo, con categorías como gestión económica, gestión de negocio, presencia en Internet, comercio electrónico, centralita virtual o puesto de usuario, entre otras, recibiendo una financiación por valor de entre el 50 y el 80%. El presupuesto global está repartido entre las distintas comunidades y ciudades autónomas.

Ayuda para el desarrollo de soluciones en la nube

Esta estrategia se complementa con la segunda convocatoria de ‘Ayudas para el desarrollo de soluciones cloud’, que cuenta con un presupuesto de 25 millones de euros y está destinado a empresas del sector TIC de todas las comunidades autónomas.

Las ayudas tienen por objeto aumentar la oferta de soluciones en modo Software as a Service (SaaS) de las empresas tecnológicas, para así mejorar su competitividad y posicionamiento, de estas Red.es financiará entre el 50% y el 80% del coste de cada proyecto, cantidad que se situará entre un mínimo de 12.500 euros y un máximo de 60.000.

Foto > Juan Carlos

Cómo calcular el IRPF y el IVA de una factura de alquiler de un local

Cómo calcular el IRPF y el IVA de una factura de alquiler de un local

Con el reciente cambio en las retenciones del IRPF pasando del 20 al 19,5% a partir del 12 de julio de 2015, llega agosto, y es cuando, como emprendedores, veremos aplicado este cambio a las facturas de alquiler de nuestro local, y es que es en este momento cuando posiblemente pasará a emitir la factura de agosto con el 19,5% de retención, ya que las emitidas el 1 de julio venían con la retención del 20%.

Es el momento también de recapitular un poco ya que tanto cambio en el IRPF y en tan poco tiempo nos va a volver locos; hay que tener en cuenta que durante el 2014 las retenciones eran del 21%, las de 2015 hasta el 11 de julio eran al 20% y a partir de entonces al 19,50%.

Cómo calcular el IRPF y el IVA de una factura de alquiler de un local

Veamos, aprovechando tanto cambio en las retenciones del IRPF, es el momento de repasar cómo hacer el cálculo de una factura de alquiler de un local, que aunque no la tengamos que hacer nosotros como emprendedores, si nos afecta, por ejemplo, al ingreso trimestral de retenciones en el modelo 115 o a las trimestrales de IVA (o IGIC en Canarias).

Un ejemplo de cálculo podría ser el siguiente:

Tenemos un local por el que hemos acordado con el dueño del local pagar 600 euros de renta al mes siendo el cálculo  y el desglose de la factura el que sigue:

ConceptosDetalle del cálculoImportes
TOTAL recibido por el arrendador(483 € + 126 €)609 €
Renta bruta de alquiler del local600 €
Retención a practicar de IRPF(19,5% * 600 €)- 117 €
Renta neta del alquiler del local(600 € - 117 €)483 €
IVA sobre la Renta bruta(21% * 600 €)+ 126 €

Con esto, según el ejemplo, lo que le paga el inquilino al arrendador es finalmente cada mes 609 euros. Con esto, además el emprendedor deberá ingresar cada trimestre a través del modelo 115, la suma de las retenciones de las tres facturas de alquiler correspondiente al dicho trimestre (si en los tres meses se hubiera retenido lo mismo 117 euros * 3 meses).

Igualmente como tiene IVA (o IGIC en el caso de Canarias), cada tres meses esto afectará a las declaraciones trimestrales como IVA/IGIC soportado.

En resumen, el inquilino y emprendedor desembolsará mensualmente 726 euros con IVA/IGIC incluidos, de los que 117 euros los ingresará en Hacienda a nombre del arrendador en concepto de ingreso a cuenta del IRPF, recibiendo realmente el arrendador 609 euros en su cuenta y otros 117 euros a su favor en Hacienda.

Foto > Carlos Lobo

Herramienta online de cálculo de las nuevas retenciones del IRPF 2015 a partir del 1 de julio

Herramienta online de cálculo de las nuevas retenciones  del IRPF 2015 a partir del 1 de julio

La aprobación de hace unos días del adelanto de la rebaja del IRPF prevista para 2016, sucedida en este mes de julio, hace que se fije una tarifa única e intermedia entre la inicialmente prevista para 2015 y la de 2016, con rebajas que oscilan entre medio punto y un punto. Así, se reduce del 20% al 19,5% el tipo marginal mínimo, y el máximo baja del 47% al 46%.

No suele ser habitual un cambio de este estilo a mitad de año, con lo que supone para los ajustes, y es que en julio y, si no da tiempo, desde agosto, las empresas pueden ajustar ya las retenciones de las nóminas a esta nueva tarifa, para lo que la Agencia Tributaria ha habilitado la aplicación para el cálculo de retenciones online para 2015.

Hay que tener en cuenta que lo que se haya retenido de más entre enero y junio se prorratea en la nómina de julio o en la de agosto.

Igualmente no se debe perder de vista que hay dos periodos y que actualmente conviven los dos simuladores, el anterior a 1 de julio de 2015, y que las empresas usaron en su momento, y el que les presentamos en éste mismo artículo, lo decimos para que se fijen bien cual utilizan.

Este 2015 la tarifa general para las rentas de hasta 12.450 euros queda en el 19,5%; en el 24,5% para las que se sitúan entre esa cuantía y 20.200 euros; en el 30,5% en las que no superen 34.000 euros; y en el 38% hasta 60.000 euros y en el 46% a partir de esa cifra.

No hay que olvidar que la rebaja del impuesto incluye también la reducción de la fiscalidad de las rentas del ahorro de un punto porcentual para todos los tramos, así como la rebaja al 15% de la retención para los autónomos, que beneficiará a casi 800.000 autónomos.

Nueva reducción de burocracia para empresas

Nueva reducción de burocracia para empresas

El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó una nueva oleada, la novena, de acuerdos de reducción de cargas administrativas, tras las propuestas recibidas del sector empresarial y de los departamentos ministeriales. Incluye veinte medidas que supondrán un ahorro anual de más de mil millones de euros según sus estimaciones.

La reducción de cargas administrativas supone la eliminación de obligaciones redundantes o innecesarias de las Administraciones Públicas, reduciendo burocracia innecesaria, lo que representa importantes beneficios para ciudadanos y empresas.

Los cambios normativos más destacados que intentan potenciar o fortalecer el uso de las tecnologías de la información son:

  • Emisión de tarjetas ITV tipo B y BL en soporte electrónico.
  • Tramitación electrónica del libro de ruta en el sector Transporte por carretera.
  • Supresión de la obligación del libro de visita electrónico de las inspecciones de trabajo.
  • Sistema de denuncia electrónica del Ministerio del Interior para determinados delitos como sustracción de vehículos o robo en su interior; hurtos sin violencia o intimidación; pérdida o extravío de documentos.
  • Sistemas específicos de ayuda para trámites o para obtención de información de la Agencia Tributaria o la Seguridad Social.

Otras medidas tienen por objeto evitar desplazamientos o gestiones innecesarias o redundantes, son:

  • Pago de tasas mediante tarjeta electrónica, a través de TPV en los centros gestores, evitando el desplazamiento a los bancos.
  • Pago de deudas con la Seguridad Social a través de la sede electrónica.
  • Cumplimiento de las obligaciones impuestas por la Ley de Transparencia para las pequeñas y medianas empresas.
  • Evitar acudir al Registro Mercantil para obtener el certificado digital de empresa.
  • Ampliación del período de validez de los certificados electrónicos incorporados al DNI.

Foto > zeitfaenger.at

Convocados los II Premios Cepyme 2015

Convocados los II Premios Cepyme 2015

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y la Federación Española de Autónomos (CEAT) convocan los II PREMIOS CEPYME, 2015 para reconocer la figura del empresario y el emprendedor, en las siguientes categorías: Pyme del Año, Pyme Innovación Tecnológica, Pyme Desarrollo Internacional, Pyme Creación de Empleo, Pyme Proyecto Emprendedor y Empresario Autónomo del año

Premios Cepyme 2015

Premio al mejor emprendedor

De entre todas las categorías de premios destaca el que se concederá a la empresa que presente el mejor nuevo e innovador proyecto de desarrollo empresarial, iniciado durante 2013 o 2014 y que tenga un gran potencial de crecimiento para los próximos años. El plazo para presentar la candidatura finalizará a las 14:00 horas del día 31 de julio de 2015 y será valorado por los siguientes criterios:

  • Grado de innovación, ya sea tecnológica o de otro tipo.
  • Grado de concreción y desarrollo de la iniciativa.
  • Grado de validación en el mercado.
  • Medios y recursos humanos y financieros dedicados a la iniciativa.
  • Potencial de crecimiento.

La resolución definitiva se conocerá a partir del 1 de agosto de 2015, cuando se valorarán las diferentes candidaturas presentadas, seleccionando tres finalistas que serán presentadas al jurado para su deliberación y adjudicación de los premios.

Para obtener el reconocimiento, que no tiene dotación económica, hay que presentar una candidatura, a través de la siguiente web de los Premios Cepyme,  que recoja:

  • Breve descripción de la empresa concursante (no más de cien palabras).
  • Méritos de la candidatura para optar a cada categoría (se deben enumerar y exponer los méritos de su candidatura que coincidan con los indicados, mediante una memoria de no más de mil palabras).
  • Facturación (total de ventas) y beneficio (o pérdidas) antes de impuestos en 2013 y 2014.

¿Qué es el registro de horas en un contrato a tiempo parcial?

¿Qué es el registro de horas en un contrato a tiempo parcial?

Ni que decir tiene que España es uno de los países de la Unión Europea donde más han crecido los contratos a tiempo parcial, el porcentaje de personas que trabaja a tiempo parcial el 16,25%, siendo el porcentaje de contratos a tiempo parcial firmados es del 35,57% sobre el total.

Pues bien, en relación a los contratos parciales hay una cuestión que el empresario y el empleado no pueden olvidar, y es que lo mismo están despistados pero debe existir un registro diario de horas trabajadas; así lo establece el Real Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Registro de horas en un contrato a tiempo parcial

Este decreto, entre otras cosas, modifica algunos aspectos legales sobre el contrato a tiempo parcial y uno de los cambios que introduce afecta a la redacción del Art. 12.5 h) del Estatuto de los Trabajadores, quedando así:

“h) La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias (voluntarias y pactadas)

El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años.

En caso de incumplimiento de las referidas obligaciones de registro, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.”

Esto supone que existe a este respecto tres obligaciones para el empresario, y se lo van a requerir en un inspección, primero, la obligación de registrar día a día el número de horas que realiza cada trabajador a tiempo parcial, segundo la obligación de entregar al trabajador, junto con su nómina, una copia del cómputo de horas del mes, tanto las ordinarias como las complementarias, y tercero conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años.

¿Qué son las horas complementarias?

Este mismo Real Decreto Ley 16/2013 establece una nueva figura, la de las horas complementarias voluntarias, en las que no existe la obligación del preaviso, a diferencia de lo que sucede con las horas complementarias pactadas, donde hay que cumplir un preaviso de tres días, o lo que ponga el convenio correspondiente.

Hay que tener en cuenta que si bien no hay necesidad de preaviso, estas horas voluntarias pueden ofrecerse en cualquier momento al trabajador pero es éste útimo quién decide si le interesa o no realizar esas horas, por lo que su empresa no puede obligarle a ello.

Igualmente, para poder ofrecer horas complementarias voluntarias, la jornada del trabajador debe ser como mínimo de 10 horas semanales en cómputo anual y su número no podrá superar el 15% de las horas ordinarias, ampliables al 30% por convenio colectivo, además, su empresa deberá cumplir la regla de que la suma de horas ordinarias y complementarias, tanto voluntarias como pactadas, debe ser inferior a la jornada a tiempo completo.

En cuanto a como se pagan, la retribución de las horas complementarias, tanto pactadas como voluntarias, se retribuyen como las ordinarias, a no ser que se establezca de manera distinta en el convenio colectivo o en pacto con el trabajador.

Foto | Montecruz Foto

Los autónomos que trabajan en casa sí pueden deducirse la luz

Los autónomos que trabajan en casa sí pueden deducirse la luz

Los autónomos que trabajan en sus casas podrán deducirse la los gastos de la luz, gas, calefacción o teléfono, tal y como se pone de manifiesto en la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, donde se le da razón contribuyente contradiciendo el criterio de Hacienda, tal y como podemos leer en Cinco Días

Actualmente la Dirección General de Tributos tiene como criterio que los trabajadores por cuenta propia pueden deducirse gastos derivados de la titularidad de la vivienda como son la hipoteca, el impuesto sobre bienes inmuebles, la tasa de basuras o la cuota de la comunidad de forma proporcional al espacio de la vivienda que se utiliza para la actividad profesional, pero siempre dejando fuera la parte proporcional de los suministros.

Ahora el juez defiende y contradice éste criterio del ministerio de Hacienda alegando que si la legislación permite “la afectación parcial de la vivienda a la actividad económica“, no resulta lógico que la interpretación de la Dirección General de Tributos excluya los suministros. Así, da la razón a un contribuyente que se había deducido gastos de luz, agua, gas y teléfonos y había recibido una liquidación provisional de Hacienda en la que se negaba tal posibilidad

¡Cuidado!, no es tan fácil deducirse los suministros

Nuestro consejo con este tipo de noticias es que tengas cuidado, ya que como todo lo que es jurisprudencia, supone que en principio los criterios de Hacienda no van a cambiar, y de momento, en una hipotética inspección te puedes tropezar con una sanción, sobre la que tendrás que ganar la razón en un juicio, y confiar en que se imponga la tesis del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con lo que esto supone en tiempo, riesgo y dinero.

Foto | eLjeProks

El secreto de Zara: la tecnología

El secreto de Zara: la tecnología

Lo más conocido de Zara y del Grupo Inditex posiblemente sea su ropa, los beneficios, su tamaño con 137.000 empleados en 88 países o que Amancio Ortega acaba de superar a Buffet porque su fortuna ha aumentado en 900 millones de euros, amasando ya una fortuna valorada en 64.360 millones de euros, sólo superado mundialmente por Bill Gates, que tiene 77.000 millones de euros.

Pero uno de los principales secretos, y no por oculto sino por menos difundido, es todo el desarrollo tecnológico que han ido acumulando a lo largo de los años, haciendo que la inversión en herramientas de cloud computing o en Big Data les esté saliendo totalmente rentable.

La sede de Inditex en Arteixo, en La Coruña, actualmente alberga el corazón y el cerebro tecnológico de la empresa, que finalmente lo único que busca y tiene como centro de su filosofía conocer a toda velocidad lo que quiere su cliente,  diseñarlo y ponerlo a su disposición en un tiempo récord, veamos los pilares de su secreto:

El modelo de fast-fashion

Zara puede adaptar en tiempo real sus colecciones al gusto del usuario, que antes tenía que conformarse hasta el final de temporada con lo que había en las tiendas, ya no hay colecciones sino producción continua.

Desde que se diseñan y confeccionan en sus talleres hasta que llegan a las tiendas, en donde transcurre un intervalo mucho más corto que el de cualquiera de sus competidores, cosa que pueden tener listas en 3 semanas; los demás tardan meses; Zara lanza unas 18.000 nuevas referencias al año, comparadas con las 4.000 de H&M o GAP.

El modelo de fast-fashion requiere una enorme fluidez de los datos de pedidos, ventas, tendencias, etc, e Inditex sabe de su importancia y sólo en el departamento de logística trabajan 80 ingenieros en la mejora de los procesos.

El big data de Inditex

El big data ha irrumpido en Inditex, y para ello dispone en La Coruña de un planta completa con un Data Center provisto con 4.000 servidores y 1.300 kilómetros de fibra; y una Sala de Operaciones, donde monitorizan todo el sistema tecnológico en tienda, logística y comercio electrónico, lo que hace que conozcan las tendencias a tiempo real, y es que sólo las paginas web de Zara reciben 2,5 millones de visitas al día y suman 30 millones de usuarios únicos al mes.

Esto lleva detrás mucha infraestructura física, contando con un doble sistema eléctrico para evitar cualquier corte de suministro eléctrico y con capacidad para autoabastecerse durante una semana.

Del mismo modo dispone de un sistema de climatización diseñado para aprovechar al máximo el clima húmedo de Arteixo y mantener el frío las 24 horas del día en las zonas que lo requieren, como la sala de servidores, permitiéndose refrigerar el centro el 50 % de las horas sin el uso de enfriadoras, lo que permite un ahorro energético equivalente a 4,2 millones de kilovatios hora de consumo al año y evita la emisión de 2.730 toneladas de CO2.

A la cabeza del desarrollo tecnológico en retail

Desde octubre de 2014, cuentan con un show-room tecnológico, un espacio dedicado a la tecnología y la innovación en distribución y responsable de los sistemas en proceso de implantación en la red de tiendas como de otros en fase de desarrollo o prueba.

Este espacio permite que los equipos comerciales se familiaricen con las nuevas tecnologías, por ejemplo nuevas cajas o probadores; y que los técnicos realicen pruebas en un entorno que les acerca a las tiendas reales, según la compañía, que calcula que el centro cubrirá sus necesidades tecnológicas durante los próximos 10 ó 15 años.

La última incorporación en tienda, con gran éxito son los chips de RFID que  pueden almacenar información sobre cualquier artículo al que se encuentren adheridos y, al ser activados, emiten datos a través de señales de radio a un escáner. Inditex está incorporando los chips dentro de los dispositivos de seguridad de plástico sujetados a las prendas lo que permite mejorar el control de inventario y cuya instauración completa estará finalizada en 2016.

Claves de los ‘falsos autónomos’

Claves de los ‘falsos autónomos’

Actualmente el falso autónomo es una figura que prolifera por las empresas españolas, independientemente de su tamaño o sector, y no es de extrañar, ya que el ecosistema es el ideal, un país de picaresca y con una mala normativa de Seguridad Social.

En este artículo intentaremos esclarecer algunos conceptos sobre lo que habitualmente se conocen como los falsos autónomos:

¿Que es un ‘Falso autónomo’?

Un falso autónomo es aquella persona que es contratada por una empresa para realizar las labores de un trabajador normal y que, en teoría, debería estar contratado por cuenta ajena, ya que utiliza los mismos horarios y trabaja con los medios y posiblemente en las instalaciones de la empresa, pero en realidad está dado de alta como autónomo.

Si nos ponemos más técnicos esta circunstancia de falso autónomo se da cuando “concurren una situación de ajenidad (las rentas y beneficios del trabajo recaen sobre el empresario y no sobre el autónomo), dependencia (que implica que el autónomo está incluido dentro del ámbito de organización de la empresa, la cual ejerce una actividad de organización, planificación y control sobre su trabajo) y que el autónomo perciba una remuneración fija y periódica“, tal y  cómo declara el Fabian Valero a Cinco Días.

¿Por qué proliferan los ‘falsos autónomos’?

La figura del falso autónomo ha crecido con fuerza con la crisis, pero ésta no debe servir de excusa, estimándose que entre un 10% y un 15% de los autónomos están en esta situación, un 200% más de los que había antes del 2007.

Las empresas habitualmente recurren a esta figura, ya que se encuentran en la situación de tener el poder de la relación laboral y mediante la excusa de reducir costes o la nefasta normativa tanto de Seguridad Social como de impuestos, obligando” al trabajador  -si no se buscan a otro –  a seguir realizando las mismas funciones pero ahora como autónomo, lo que deriva en menos obligaciones contractuales y económicas – costes sociales –  para la empresa.

¿Cómo dejar de ser ‘falso autónomo’?

Verdaderamente no hay muchas salidas, la legal, que a través de una inspección de trabajo o yendo a juicio, cosa que si se tienen las pruebas adecuadas se tienen muchas posibilidades de ganarlo y que el autónomo pase a ser por cuenta ajena e indefinido; y por otro lado la salida, que no por no ser habitual es mala, que la empresa reconozca la labor del trabajador y lo contrate por cuanta ajena.

Foto | Alberto Ortiz

¿Puedo modificar el borrador de la Renta si ya lo he confirmado?

¿Puedo modificar el borrador de la Renta si ya lo he confirmado?

Si estás leyendo esto es porque posiblemente hayas confirmado tu borrador de la declaración de la renta y quizá hayas cometido un error, pero, ¿una vez confirmado se puede modificar el borrador?

La respuesta es no, si bien lo puedes intentarlo a través de la página web de la Agencia Tributaria con el certificado digital de usuario o accediendo a través del Sistema Clave y revisando el estado del borrador e intentar eliminarlo, cosa que casi nunca funciona.

Entonces, ¿que puedes hacer para rectificar el borrador?

En primer lugar tienes que ver el error que hayas cometido puede ser de dos tipos:

  • El error de tú borrador beneficia a Hacienda.
  • El error de tú borrador perjudica a Hacienda.

El error de tu borrador beneficia a Hacienda

Si has confirmado tu borrador de la declaración de la renta y éste tenía un error que beneficia a Hacienda, ya sea porque te han devuelto menos o tú has pagado de más.

Se deberá solicitar la “rectificación de la autoliquidación” originaria haciendo constar los errores cometidos y adjuntando los justificantes correspondientes. Para esto Hacienda tiene el siguiente formulario.

Podrá solicitar la rectificación en el plazo de 4 años desde la finalización del plazo de presentación o, si la declaración se presentó después del 30 de junio, desde el día siguiente a su presentación.

El error de tu borrador perjudica a Hacienda

Si has confirmado tu borrador de la declaración de la renta cometiendo un error que perjudica a Hacienda, ya se porque la declaración te ha salido a devolver más de lo que debería o te ha salido a pagar pero has pagado menos de lo que te tocaba.

En este supuesto lo que tienes que hacer es una declaración complementaria. Lo más fácil es que la hagas usando el programa PADRE. Es importante que indiques por qué es una declaración complementaria en las casillas 120 y 124.

Cuando hayas completado tu declaración puedes presentarla en persona o por Internet, teniendo de plazo hasta que termine la campaña de la renta y que si te retrasas pagarás intereses;, lo que si bien debes saber es que haciendo una complementaria seguro que tienes más posibilidades de sufrir una inspección en el futuro.

Foto | Nick Webb

El 39% de las empresas está contratando

El 39% de las empresas está contratando

El 39% de las empresas en España está realizando contrataciones, una tasa que ha aumentado cuatro puntos respecto al último de semestre de 2014 y que se espera que crezca hasta el 42% en los próximos seis meses, tal y como describen en el Periodista Digital.

Y es que, según un estudio de Antal International, el porcentaje de empresas que actualmente despide trabajadores en España ha bajado hasta el 22%, y “promete continuar descendiendo”. Se destaca en el mismo que el sector agrícola es el más activo actualmente en cuanto a contratación laboral en España, donde un 64 % de las compañías están incrementado su número de empleados.

Tras el sector agrícola, se sitúa el de las tecnologías de la información con el 61 % de las empresas incorporando trabajadores a su plantilla y el del gran consumo con el 59%.

Antal Internacional estima que ambos sectores seguirán “a la cabeza con tasas de reclutamiento” con un 79 % y un 63 %, respectivamente, durante el próximo semestre.

Los despidos

Sobre la tasa de despidos en España, el informe pone de manifiesto que los sectores de la construcción, la logística y la contabilidad son donde las empresas están reduciendo sus plantillas con un 40 %, 35 % y 33 %, respectivamente.

Respecto a los niveles de contratación a nivel internacional, los datos señalan que el 68 % de las empresas está contratando trabajadores “a niveles medio y alto”, mientras que el 24 % está despidiendo empleados.

Por países, Bélgica posee el porcentaje de contrataciones más elevado con un 77 % de las empresas aumentando sus plantillas, seguido de Reino Unido, Polonia y China con un 70 %.

El informe prevé que Argentina encabece las contrataciones a nivel mundial con una tasa del 88 %, un crecimiento que también se espera que experimenten Brasil, México y Reino Unido con un 76 %, 75 % y 71 % respectivamente.

Foto |Sean MacEntee

8 principios básicos de la presencia en Internet de tu empresa

8 principios básicos de la presencia en Internet de tu empresa

Tener la página web de tu empresa no es el fin en si mismo sino el principio, es la forma de acceder a los clientes o simplemente de afianzar nuestra imagen de marca o desarrollar parte de la estrategia de marketing de tu negocio.

Partiendo de esa base veamos unos principios muy básicos a tener en cuenta para intentar cometer los menos errores posibles a la hora de tener presencia en Internet.

To be or not to be

Estar o no estar en Internet es la cuestión, y ante esta cuestión la respuesta es fácil, ¿me resta?, si no es así está claro que debes estar, eso si, no de cualquier manera.

Estrategia

No tener estrategia, como en cualquier otra área de la empresa, nos hará triunfar o caer en el caos, pues antes de tener presencia en Internet es fundamental que definamos nuestros objetivos y cómo vamos a seguir para conseguirlos. Todo esto se traducirá en acciones concretas cuyo coste debemos valorar, tanto en dinero, como en tiempo.

Diseño y estructura profesional

Lo barato al final sale caro, y en el diseño, no solo de lo que se ve, es fundamental, debiendo tener siempre un diseño web profesional, ya que si este diseño no es bueno acabarás con una mala experiencia del usuario, no teniendo un diseño web adaptativo para la correcta visualización de una misma página en distintos dispositivos o no aprovechando las técnicas SEO

Sencillez en la navegación

El usuario debe poder encontrar de manera muy sencilla lo que sea que haya venido a buscar a nuestro sitio web. Del mismo modo, los formularios de contacto, así como los medios de pago, si los tuviéramos, deben ser de fácil acceso.

A paso de tortuga

Huye de la lentidud y optimiza el sitio para reducir el tiempo de carga, el usuario no aguantará y acabará su navegación, si necesitas imágenes optimízalas.
No posicionar nuestra web en buscadores (SEO).

Posicionamiento y SEO

Desde el minuto menos uno, es fundamental que se te meta esta palabra en la cabeza, ya que todo lo que hagas en la web debe ir enfocado a trabajar las estrategias SEO que nos permitan posicionar nuestra web en
las primeras posiciones de los motores de búsqueda, especialmente Google

Medir y medir

Si bien no hay que obsesionarse con las métricas debes poner los mecanismos para tener control y poder incidir sobre lo que está pasando en tu web y en tu interactuación con los potenciales clientes.

El papel de las redes sociales

Alineado con la estrategia de la empresa debiera considerarse el papel de la redes sociales en la misma, ya que podemos complementar e integrar la presencia en Internet con el uso de las distintas redes sociales.

Foto |Okko Pyykkö

¿Por qué no puedo confirmar el borrador de la Renta 2014?

¿Por qué no puedo confirmar el borrador de la Renta 2014?

Si bien Hacienda nos facilita a todos los datos fiscales, no a todo el mundo se le genera y se le deja confirmar el borrador, pero entonces ¿Por qué no puedo confirmar por Internet el borrador de la Renta?

Es sencillo, puede ser por dos motivos, el primero que haya algún dato incompleto que no tenga recogido tu borrador o debas aclarar algún ingreso por el que se te haya aplicado alguna retención y hacienda necesita que lo aclares sobre el propio borrador por Internet o con el programa PADRE.

El segundo porque tu situación esté recogida en los siguientes casos, para los cuales no se te permite confirmar el borrador por Internet y tendrán que recurrir al programa PADRE:

  • Los contribuyentes que desarrollen actividades económicas como los autónomos (empresarios, profesionales, agricultores, ganaderos, etc.).
  • Los socios, herederos, comuneros o partícipes de entidades en régimen de atribución de rentas que realicen actividades económicas, como puedan ser los socios de las Comunidades de Bienes
  • Quienes perciban rendimientos del capital mobiliario no sujetos a retención o ingreso a cuenta
  • Quienes hayan tenido ganancias patrimoniales no sujetas a retención o ingreso a cuenta y cualquier tipo de subvención calificada como rendimiento de actividades económicas.
  • Los contribuyentes con imputación de rentas inmobiliarias que procedan de más de ocho inmuebles.
  • Los contribuyentes perceptores de rendimientos del capital inmobiliario, en todos los casos y /o de rendimientos derivados del arrendamiento o cesión de bienes.

Foto >Horia Varlan

¿Estoy obligado a hacer la Declaración de la Renta 2014?

¿Estoy obligado a hacer la Declaración de la Renta 2014?

Es una pregunta que nos asalta, y es que viendo el resultado que nos arroja el borrador hay que ver si verdaderamente estamos obligados o no a presentar la Declaración de la Renta, ya que puede ser que nos salga a pagar y no queramos presentarla, o al revés, que no estemos obligados pero si nos interese presentarla porque nos sale a devolver.

Salgamos de dudas, están obligados a declarar, ya sea confirmando un borrador o presentando una declaración,  todos los contribuyentes personas físicas residentes en España, excepto los que hayan percibido, exclusivamente, rentas procedentes de:

  1. Rendimientos del trabajo personal, iguales o inferiores a 22.000 euros anuales:
    • Siempre que procedan de un solo pagador.
    • Cuando existan varios pagadores, siempre que la suma del segundo y posteriores por orden de cuantía  no superen en su conjunto la cantidad de 1.500 euros.
    • Cuando los únicos rendimientos de trabajo consistan en prestaciones pasivas (pensiones de la Seguridad social y de Clases pasivas, prestaciones de planes de pensiones, Seguros colectivos, Mutualidades de previsión social, Planes de previsión social empresarial, Planes de previsión asegurados y prestaciones de seguros de dependencia), siempre que la determinación del tipo de retención aplicable se hubiera realizado de acuerdo con el procedimiento especial reglamentariamente establecido (a solicitud del contribuyente mediante presentación del modelo 146).

    El límite se fija  en  11.200 euros anuales en los siguientes supuestos:

    1. Cuando los rendimientos del trabajo procedan de más de un pagador y la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes por orden de cuantía superen la cantidad de 1.500 euros anuales.
    2. Cuando se perciban pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos no exentas.
    3. Cuando el pagador de los rendimientos del trabajo no esté obligado a retener.
    4. Cuando se perciban rendimientos íntegros del trabajo sujetos a tipo fijo de retención.

    Tienen la consideración en 2014 de rendimientos del trabajo sometidos a un tipo fijo de retención:  las retribuciones percibidas por la con­dición de administradores y miembros de los Consejos de Administración, de las Juntas que hagan sus veces y demás miembros de otros órganos representativos (retención del 42%), así como los rendimientos derivados de impartir cursos, conferencias y similares, o derivados de la elabo­ración de obras literarias, artísticas o científicas, siempre que se ceda el derecho a su explotación (retención del 21%).

  2. Rendimientos del capital mobiliario y ganancias patrimoniales sometidas a retención o ingreso a cuenta, con el límite conjunto de 1.600 euros anuales.A partir del 1 de enero de 2014 se excluye del límite conjunto de 1.600 euros anuales a las ganancias patrimoniales procedentes de transmisiones o reembolsos de acciones o partici­paciones de instituciones de inversión colectiva en las que la base de retención no proceda determinarla por la cuantía a integrar en la base imponible.  Cuando la base de retención no se haya determinado en función de la cuantía a integrar en la base imponible la ganancia patrimonial obtenida procedente de transmisiones o reembolsos de acciones o participaciones de instituciones de inversión colectiva no podrá computarse como ganancia patrimonial sometida a retención o ingreso a cuenta a efectos de los límites excluyentes de la obligación de declarar.
  3. Rentas inmobiliarias imputadas, rendimientos de letras del tesoro y subvenciones para adquisición de viviendas de protección oficial o de precio tasado, con límite conjunto de 1.000 euros anuales. No tendrán que presentar declaración en ningún caso quienes obtengan en 2014 rendimientos íntegros del trabajo, de capital o de actividades económicas, o ganancias patrimoniales que conjuntamente no superen  los 1.000 euros ni quienes hayan tenido, exclusivamente, pérdidas patrimoniales inferiores a 500 euros.No obstante, aunque no resulten obligados a declarar, todos los contribuyentes que tengan derecho a recibir una devolución tienen que confirmar el borrador o presentar la declaración para obtener su devolución.Los límites anteriores son aplicables tanto en tributación individual como conjunta.

    Están obligados a declarar en todo caso los contribuyentes que perciban cualquier otro tipo de rentas distintas de las anteriores o superen los importes máximos indicados.

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Andrés Nieto Porras

Cómo descargar el Programa PADRE 2014

Cómo descargar el Programa PADRE 2014

Con la Campaña de la Renta siempre llega de la mano el Programa PADRE que es el software de ayuda para meter nuestros datos fiscales y presentar la declaración de la Renta correspondiente al años 2014, sobre todo para aquellos casos en que no podamos confirmar el borrador o directamente como en el caso de los autónomos que dicho borrador no se genera.

Debes recordar que los tiempos de la Declaración de la Renta el papel pasaron hace tiempo a mejor vida, por lo que si utilizas el Programa Padre el resultado lo presentarás por Internet.

Cómo descargar el Programa PADRE

Descargar, instalar y usar el Programa PADRE es relativamente sencillo:

En primer lugar, si no la tuvieras instalada, necesitas instalar la Máquina Virtual Java para que el programa PADRE funcione.

Despues simplemente descarga el programa PADRE desde la página de la Agencia Tributaria. Se encuentra en el apartado ‘Renta y Patrimonio’ de ‘Descarga de programas de ayuda’, y está disponible para todos los sistemas operativos.

Abre el programa de ayuda y  genera una nueva declaración, en la cual el programa te da la opción para incorporar los datos fiscales y personales del ejercicio 2014 y poder empezar a cumplimentar la declaración. La incorporación de los datos fiscales y personales puede realizarse igualmente si tienes firma digital (certificado o DNI electrónico), sistema Cl@ve PIN o número de referencia.

Novedades Programa PADRE

Para este año 2015 una de las novedades de este programa es qye permitirá la descarga conjunta de todos los datos de la unidad familiar y ofrecerá un resumen de resultados con hipervínculos para agilizar la presentación

 

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