Category Archives: Seguridad Social
TRÁMITES
Las autónomas embarazadas y la prestacion por maternidad
Por regla general, las trabajadoras autónomas tienen derecho a las mismas prestaciones por maternidad y en las mismas condiciones que las trabajadoras del régimen general. No obstante, existen algunas particularidades que es importante tener en cuenta.
Si vas a planificar tu baja por maternidad con antelación, se recomienda cotizar más en los últimos meses para poder aumentar la cuantía de la prestación durante el descanso por maternidad
Requisitos de acceso a la prestación
Durante la prestación por maternidad, la trabajadora autónoma tiene derecho a solicitar la baja por descanso en situaciones tanto de maternidad, como de adopción, de acogimiento o de tutela de un familiar.
Para ello, es necesario siempre demostrar que se está cumpliendo con los requisitos exigidos por la ley, esto es, estar afiliada y en situación de alta (o asimilada al alta) en el RETA y estar al corriente en el abono de las cuotas mensuales de la Seguridad Social.
Además, será necesario haber cubierto un periodo mínimo de cotización, que oscila en función de la edad y que se establece según se detalla aquí:
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MAL
El paro de los autónomos, misión imposible: el 80% de las solicitudes son rechazadas
No bastaba con que ya las condiciones del paro del autónomo no fueran del todo buenas, sino que la administración ha puesto muchas barreras y requisitos, en ocasiones imposibles de cumplir, por lo que de las casi 8.400 solicitudes que el Servicio Público de Empleo Estatal y las mutuas de accidentes de trabajo recibieron durante el pasado año, sólo 1.538 fueron aceptadas. Hay que tener en cuenta que el que consiguió cobrar el paro, sólo logró de media mensual 649,46 euros y el periodo de percepción fue de 2,5 meses.
La amplia mayoría de las peticiones denegadas, el 86,9%, lo fueron por la acreditación incorrecta del cese. El problema “más recurrente”, según Empleo, a la hora de certificar el cese por causas económicas, técnicas, productivas y organizativas es la dificultad de verificar las pérdidas en el caso de las tributaciones por módulos, ya que el rendimiento se determina mediante indicadores de la actividad, sin tener en cuenta los ingresos y gastos.
Por esta razón, la Seguridad Social está estudiando con los representantes del sector fórmulas que faciliten la gestión de esta cobertura y que “simplifiquen los requisitos” para acceder a esta prestación. Empleo afirma que estas medidas son necesarias para superar las “incomprensibles” trabas que se pusieron al acceso a la prestación cuando se creó el sistema en el año 2011.
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EMPRENDEDORES
¿Por qué no me gusta la medida del autónomo de 50 € durante 6 meses? (y 2)

Si contratas a alguien no tienes derecho a la medida de los 50 € de los autónomos
En el Real Decreto-ley 4/2013, la medida aparece redactada los siguientes términos:
Alternativamente al sistema de bonificaciones y reducciones establecido en el apartado anterior, los trabajadores por cuenta propia que tengan menos de 30 años de edad y que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, podrán aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, excepto en la incapacidad temporal, resultante de aplicar a la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, por un período máximo de 30 meses, según la siguiente escala:
a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta
b) Una reducción equivalente al 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en la letra a).
c) Una reducción equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes al período señalado en la letra b).
d) Una bonificación equivalente al 30% de la cuota en los 15 meses siguientes a la finalización del período de reducción.
Y justo lo que no nos gusta viene después, ya que no sólo bastaba con delimitar la medida a los jóvenes, primer error, sino que como se puede ver en el la coletilla que aparece en la normativa deja claro que no se quieren mojar mucho o nada:
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TRÁMITES
Relación de todos los modelos a presentar por autónomos y PYMEs
De la mano de tugestiónline traemos un resumen de los principales modelos tributarios a los que tienen que enfrentarse las PYMEs y autónomos en el desarrollo de su actividad.
Desde que inician la actividad se enfrentan a la confección de los mismos sin conocimientos profundos de la materia. Sin la ayuda de un gestor, muchas veces se encuentran perdidos y expuestos, en muchos casos, a posibles contingencias fiscales que nacen del desconocimiento.
Declaración censal. Modelo 036/037
Mediante este modelo el contribuyente puede hacer acciones en tres sentidos:
- Alta de actividad
- Modificación de datos censales,
- Baja de la actividad.
Es muy importante rellenar bien dicho modelo ya que esa es la información que tendrá la Agencia Tributaria de nuestras obligaciones.
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CUATRO RAZONES
¿Por qué no me gusta la medida del autónomo de 50 € durante 6 meses?
Llevamos mucho tiempo hablando de la Ley de Emprendedores en su momento y ahora la recien bautizada la “Estrategia para el Emprendimiento y el Empleo“, donde la ministra anunciaba “una tarifa plana de 50 euros durante seis meses en las cotizaciones sociales para jóvenes que pongan en marcha iniciativas empresariales” y que “los hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35 que se inicien como autónomos mantendrán la reducción de sus cotizaciones de un 30% durante los dos años siguientes“.
Esta medida supone para el Gobierno casi 12 millones de euros mientras que en el primer Plan Pive el Gobierno puso 75 millones y ahora en el segundo van a poner 150 millones
En principio casi todo el pais, incluso las asociaciones de autónomos apaluden la medida, pero en Emprendemania hay algo que no nos convence, por lo que expondremos lo que tiene de positivo y lo de negativo:
Lo positivo
Por lo menos se toma una medida con respecto a los autónomos; concretamente esta puede descargar la tesorería de los mismos durante los 6 primeros meses.
Lo negativo
Se trata de una medida de cara a la opinión pública pero de poco calado ¿por qué? lo explicamos:
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PLAN DE EMPRENDIMIENTO
Medidas para emprendedores autónomos: 50 euros de cotización, paro flexible y un límite de responsabilidad
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha anunciado este lunes que la Estrategia para el Emprendimiento y el Empleo que prepara el Gobierno incluirá un plan de choque con medidas a corto plazo, entre las que se incluirá una “tarifa plana de 50 euros” en las cotizaciones sociales durante los primeros seis meses para quienes pongan en marcha iniciativas empresariales.
Con esto ya se vislumbra lo que va a hacer el Gobierno dentro del esperado ‘Plan de emprendimiento’ y cuya puesta en marcha se supone en este primer trimestre de 2013, que estre otras cosas podrá tener:
- Esta tarifa plana de cotización para los emprendedores, dirigida a los jóvenes de hasta 35 años que emprendan un negocio. Gracias a esta medida, durante seis meses pagarán sólo 50 euros mensuales en cotizaciones. Después de esos seis primeros meses, se aplicará una reducción del 30% de las cotizaciones sociales durante dos años para los hombres de hasta 30 años y para las mujeres de hasta 35 años que inicien un negocio.
- La flexibilización en el cobro de la prestación por desempleo es otro de los puntos clave del proyecto y entre las propuestas que están sobre la mesa destacan la posibilidad de compatibilizar durante seis meses el cobro de la prestación por desempleo con el alta de autónomos
- El mantenimiento de la prestación por desempleo durante cinco años para el parado que se haga autónomo.
- La posibilidad de ampliar el uso de la capitalización por desempleo para aportación de capital en sociedades mercantiles (hasta ahora sólo podía utilizarse para cooperativas o autoempleo).
- El fomento de la segunda oportunidad para los emprendedores que fracasen con medidas como el aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social derivadas del primer proyecto fallido
- La fijación de un límite de responsabilidad para el autónomo, similar al que ya existe para las sociedades, y de un mínimo inembargable en el que figurarían la primera vivienda y los útiles para seguir ejerciendo la actividad.
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EXTRANJEROS EN ESPAÑA 2012
Los emprendedores chinos suponen casi la mitad de las nuevas altas de autónomos
La mitad de los nuevos autónomos extranjeros que se han sumado al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en España son chinos, hasta alcanzar los 3.177 nuevos emprendedores, según los datos de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), destacando las oportunidades de negocio y su capacidad financiera de este colectivo chino como la base para la apertura de nuevas actividades.
En total, los emprendedores chinos suponen el 18,4% de todos los trabajadores por cuenta propia de fuera de las fronteras españolas (39.718 autónomos). Marruecos, con un crecimiento de 701 emprendedores, y Rumanía (681 nuevos emprendedores) son los dos otros países que más han crecido en este apartado en España.
En el caso de los rumanos, ya sumaron más de 2.000 autónomos en 2011 y para 2013 se espera que continúen accediendo al mercado laboral español mediante el autoempleo, debido a la prórroga en la limitación del acceso al mercado de trabajo por cuenta ajena hasta el 31 de diciembre.
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SEGURIDAD SOCIAL
Bases mínimas y máximas de cotización de autónomo en 2013

Como todos los años por estas fechas se actualizan los importes de las bases de cotización mínimas y máximas de cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA), lo que determina y permite calcular la cuota de autónomo a pagar durante este año 2013. Para este año la Ley de Presupuestos Generales del Estado ha subido las bases mínimas de cotización un 1% y las bases máximas un 5%.
Bases de cotización mínima y máxima para autónomos en 2013
Como norma general las bases de cotización en autónomos para el 2013 quedan fijadas en las siguientes cuantías:
- Base mínima de cotización: 858,60 euros mensuales.
- Base máxima de cotización: 3.425,70 euros mensuales.
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JUBILACIONES
La reforma de las pensiones que eleva la edad de jubilación hasta los 67 años entra en vigor
La reforma del sistema de pensiones que eleva la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años en un horizonte de 15 años, hasta 2027, entró en vigor ayer 1 de enero de 2013. Este incremento se realizará a razón de un mes por año durante los seis primeros ejercicios y de dos meses por año durante los nueve últimos.
Esta ley fue aprobada definitivamente en agosto de 2011, entrando en vigor algunas de sus disposiciones ese mismo mes y otras en enero de 2012, si bien la puesta en marcha del grueso de la reforma, como la subida de la edad de jubilación, se estableció en el 1 de enero de 2013.
De este cambio hay que tener en cuenta los siguientes aspectos que también puedes confirmar accediendo al programa para el cálculo de la pensión de jubilación de la Seguridad Social desde Emprendemania:
- En coherencia con el incremento en la edad de jubilación incluido en la norma, aquellos que salgan del mercado laboral a los 67 años tendrán que haber cotizado 37 años para poder cobrar la pensión máxima, frente a los 35 años que se exigían anteriormente. Este tránsito se realizará progresivamente, en paralelo a la subida de la edad legal de jubilación.
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DESAPARECEN
Se eliminan las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social a las autónomas que se reincorporan a la actividad económica tras su maternidad
A pesar de que no ha tenido gran trascendencia pública, entre otras razones porque no está recogido en su exposición de motivos, ni fue anunciado en la rueda de prensa, el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, a través de su Disposición Derogatoria Única, procedió a la eliminación de la disposición aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado para 2006.
Mediante la misma se establecía que las trabajadoras autónomas que, habiendo cesado su actividad por maternidad, y volvieran a la actividad por cuenta propia en un periodo no superior de dos años, podían acceder a una bonificación del 100% de la cuota de la Seguridad Social durante un periodo de 12 meses.
Por otra parte, la aplicación de la Disposición Transitoria Sexta del mencionado Real Decreto-Ley suprime de forma automática estas bonificaciones a las mujeres autónomas que se venían beneficiando de las mismas. “Con gran sorpresa para ellas, por cuanto la Disposición se refiere a la eliminación automática de las bonificaciones de las que se benefician ‘las empresas por contrataciones’, lo que permitiría dudar de este carácter automático en las bonificaciones indicadas”, asegura el secretario general de UPTA España, Sebastián Reyna.
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SUPERIOR A LA MEDIA EUROPEA
El 5,9% de los autónomos españoles tienen menos de 30 años
España cuenta con 155.400 trabajadores autónomos con una edad inferior a los 30 años, lo que representa un porcentaje del 5,9% sobre el total de autónomos en territorio nacional, dato sensiblemente superior a la media europea, que se sitúa en el 5,5%, según se desprende del informe del primer trimestre de Eurostat.
Sin embargo, a pesar de que la proporción registrada en el colectivo español es superior respecto a la media europea, es, por contra, inferior a otros ocho países como Reino Unido (7,0%), Polonia (7,3%), Italia (10,7%), Rumanía (11,9%) y Grecia (12,8%). En números absolutos, el país con más trabajadores autónomos jóvenes es Reino Unido (478.300), seguido de Italia (336.300) y Polonia (251.000). España ocupa la sexta posición.
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FORMACIÓN CONTINUA
Las empresas no agotan sus fondos de formación dejando sin gastar el 27%
La formación continua de los trabajadores a lo largo de toda su vida laboral es, sin duda, uno de los principales elementos que dotan de valor añadido al mercado laboral. Sin embargo, las empresas españolas no parecen confiar del todo en este axioma o en el sistema actual de formación
Según el último balance de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, órgano que gestiona los planes de formación continua de las empresas, los ocupados y los desempleados, en 2011 las empresas solo dispusieron del 73% del crédito tienen para financiar la formación de sus trabajadores con cargo a las bonificaciones de las cuotas que pagan a la Seguridad Social por este concepto. En concreto, las cifras oficiales calculan que las compañías disponían de un crédito total de 763,77 millones de euros para la formación continua de sus empleados y solo gastaron 561 millones de euros, con lo que el 27,3% de este presupuesto se quedó sin gastar.
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AJUSTES PARA 2013
Los autónomos pagarán un mínimo de 27,12 euros más al año a la Seguridad Social debido a la subida del 1%
Los ajustes se traducen en dinero y es que a partir del 1 de enero de 1013 un profesional por cuenta propia con un tipo de cotización sin incapacidad temporal, pagará mensualmente a la Seguridad Social el 26,5% de su cotización, como mínimo 227,56 euros, 2,26 euros más al mes, lo cual significa 27,12 euros más al año según señala la Federación de Organizaciones de Profesionales, Autónomos y Emprendedores (OPA)
Este aumento, que ya anunciábamos en el resumen de las medidas tomadas por el Gobierno de Rajoy, del 1% en la base mínima de cotización de los autónomos y el 5% en la base máxima corresponde a un afán de recaudación, “incrementando el mayor problema del colectivo, la falta de liquidez”, según señala el presidente nacional de OPA, Camilo Abiétar.
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REAL DECRETO LEY 20/2012
Publicadas las medidas de estabilidad presupuestaria: IVA, retenciones IRPF, funcionarios…
Hoy definitivamente ha salido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad que recoge el mayor ajuste de la democracia española. Con él el Gobierno espera conseguir 56.440 millones de euros hasta 2014 con las medidas de ajuste aprobadas ayer, de los que casi el 40% procederán de la subida del IVA, que empezará a aplicarse el próximo 1 de septiembre, según datos del Ministerio de Economía y Competitividad.
Aumenta por sorpresa, del 15% al 19%, la retención en el IRPF por rendimientos de actividades profesionales
En total, 91 páginas en las que se resumen un extenso abanico de iniciativas y que entrarán en vigor mañana, si bien muchas de sus disposiciones empezarán a estar vigentes con posterioridad, como ocurre con una de las medidas ‘estrella’ de este macroajuste: la subida del IVA, que entrará en vigor a partir del 1 de septiembre.
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RAJOY
Resumen de las nuevas medidas del Gobierno anunciadas hoy
Mariano Rajoy se ha presentado hoy en el Congreso con un completo catálogo de reformas con las que reconducir las cuentas públicas y poner a España en la senda del crecimiento a largo plazo. El Gobierno prevé ahorrar entre el aumento de ingresos y la reducción de gastos 65.000 millones de euros de aquí a 2014. Éste es un resumen de las principales medidas.
Impuestos
- Tipo general del IVA aumenta tres puntos (del 18 al 21%) y el tipo reducido del 8 al 10%
- Cotizaciones sociales se reducirán un punto en 2013 y un punto adicional en 2014
- Se suprimirán las bonificaciones a la contratación, excepto las relativas al nuevo contrato de emprendedores creado con la reforma laboral o las de inserción para el colectivo de discapacitados
- Reforma de la tributación medioambiental (habrá un nuevo impuesto o tasa verde), siguiendo el principio de quien contamina paga
- Subida de la imposición sobre el tabaco
- Modificaciones en el sistema del Impuesto de Sociedades
- Eliminación de la deducción por vivienda para nuevos compradores a partir de 2013








