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Hoy se aprueba el plan PIVE 8 con una reducción de la ayudas de 2000 a 1500 €

Hoy se aprueba el plan PIVE 8 con una reducción de la ayudas de 2000 a 1500 €

El Gobierno tiene previsto aprobar hoy el Plan PIVE 8 para incentivar la compra de vehículos eficientes, dotado con 225 millones de euros tal y como anunció el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy en el Salón del Automóvil de Barcelona

La principal novedad, ya que actualmente un Plan PIVE ya no es noticia, es que se reduce la cuantía individual de las ayudas aportadas por el Estado, bajando las subvenciones desde los 2.000 hasta los 1.500 euros por vehículo, aunque las familias numerosas que adquieran un vehículo de siete plazas contarán con un incentivo de 2.250 euros. Al igual que en las ediciones precedentes, las marcas asumirán la mitad de la aportación.

Los siete planes PIVE anteriores han permitido apoyar la adquisición de 900.000 vehículos y los fabricantes y vendedores estiman que el mercado de vehículos nuevos, con este Plan PIVE 8, crecerá este ejercicio del orden del 10% hasta situarse en torno al millón de unidades, algo que no ocurría desde el año 2008.

Hay que recordar que los PIVE son una ayuda temporal que debería de dejar de existir en algún momento, y así lo confirma el presidente de la Asociación Nacional de Vendedores de Vehículos a Motor (GANVAM), que afirma: “No pedimos un sector incentivado de forma permanente; sólo hasta que la economía se normalice. Es cierto que poco a poco el consumo va remontando y la confianza se recupera, pero los compradores necesitan todavía de estas ayudas directas como aliciente para la compra de un bien necesario para su movilidad”.

Los cambios para emprendedores que están a punto de llegar

Los cambios para emprendedores que están a punto de llegar

Desde Emprendemania.com no nos hemos cansado de repetir (por ejemplo aquí y aquí) lo que se está tardando en aplicar ciertas medidas en forma de promesas que se nos han ido anunciando a lo largo de los últimos años, pero es ahora cuando posiblemente ya que se ha pasado a revisión el proyecto de Ley.

En este caso se trata de un paquete de medidas, redundando en las ya existentes, y que en breve modificarán un poco las bonificaciones y ayudas que puede acogerse el nuevo emprendedor y que vendrán enmarcadas dentro de una ley llamada Ley de actualización de la normativa en materia de autoempleo y de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social.

Veamos los próximas medidas que vienen para emprendedores:

Cambios en la tarifa plana de la Seguridad social para emprendedores

Se fija la cuantía de la cuota por contingencias comunes en 50 euros exactos durante seis meses.

Se cambian lo requisitos de la tarifa plana a la Seguridad Social para que los autónomos que inicien una actividad y, con posterioridad, contraten a trabajadores no pierdan los incentivos dicha tarifa plana como pasa actualmente.

Cambios en el pago único de la prestación de desempleo

Se amplia a todos los perfiles de solicitantes, independientemente de la edad,  la posibilidad de capitalizar el 100% de la prestación por desempleo como pago único para financiar la creación de la empresa, ya que hasta ahora solo estaba permitida para hombres menores de 30 años, las mujeres de hasta 35 y las personas con un grado de discapacidad de más del 33%

Asimismo, se podrá realizar aportaciones al capital social de todo tipo de sociedades mercantiles de nueva creación y utilizar parte de la capitalización para cubrir los gastos de constitución.

Cambios en los autónomos colaboradores y TRADE

Se ampliar el incentivo previsto para el alta en la afiliación de nuevos familiares colaboradores hasta 24 meses desde los 18 actuales y que así se tarde más tiempo en alcanzar la cuota normal de autónomo.

Complementos a la segunda oportunidad

Los autónomos de todas las edades podrán solicitar la reanudación del cobro de la prestación por desempleo hasta 60 meses después de iniciar la actividad, pasando de los 2 años actuales a estos 5 años.

Compatibilidad de la prestación y el autónomo

Los autónomos de cualquier edad podrán compatibilizar durante un máximo de 270 días la prestación por desempleo con el alta en el RETA, una posibilidad hasta ahora reservada a los menores de treinta años.

Foto | Johnathan Nightingale

Claves de la bonificación de la cuota de autónomo para contratar un sustituto

Claves de la bonificación de la cuota de autónomo para contratar un sustituto

En su momento hablábamos de la bonificación especial para la conciliación de los/as autónomos/as, analizando el impacto de la medida, la cual ya está publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) mediante la cual se ha añadido un nuevo artículo, de Bonificación a trabajadores incluidos en el Régimen Especial deTrabajadores por Cuenta Propia o Autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación

Esta ayuda consiste en una nueva bonificación en la cuota de los autónomos a aquellos que contraten un sustituto, a jornada parcial o completa, para poder dedicarse ellos al cuidado de hijos de hasta siete años o familiares dependientes.

En este caso, veamos las claves, que nos facilitan en Cinco Días, sobre esta bonificaciones de la cuota de Autónomo.

Base de cotización

La ayuda consistirá en una bonificación del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes, que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha que se acoja a la medida el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento.

Si el trabajador lleva menos de doce meses de alta, la base media se calculará desde la fecha en la que se haya dado de alta como autónomo.

Seguir dado de alta

La aplicación de esta bonificación exigirá que el autónomo que contrate a un asalariado para sustituirle, deberá seguir en alta en el Régimen de autónomos durante todo el año del cobro de esta ayuda y durante los seis meses posteriores a la finalización del contrato.

Duración y jornada laboral

La duración del contrato bonificado del sustituto deberá durar como mínimo tres meses y el contrato que haga el autónomo a un asalariado no podrá celebrarse por una jornada laboral inferior al 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo. Además, si la contratación es a tiempo parcial, la bonificación será del 50% (reducción del 50% de la cuota y no del 100%).

¿Puedo sustituir a la persona contratada?

Si el contrato bonificado se extingue antes de que finalice el periodo de un año de la bonificación -incluso si se termina durante los tres primeros meses de duración inicial- el autónomo podrá volver a beneficiase de esta ayuda si contrata a otro trabajador como asalariado en el plazo máximo de 30 días.

Incumplimientos

Si el trabajador autónomo incumple cualquiera de estos requisitos que se le exigen para disfrutar de esta ayuda, estará obligado a reintegrar el importe de la bonificación disfrutada. Solo no estará obligado a devolver esta ayuda si la extinción laboral del trabajador contratado obedece a despidos objetivos o disciplinarios procedentes, o por causas mayores (dimisiones, muertes, jubilación o incapacidades).

Sólo se pueden beneficiar los que no tengan asalariados

Solo tendrán derecho a esta bonificación los autónomos que no tengan ningún trabajador asalariado en la fecha de inicio de la ayuda y durante los doce meses anteriores. A efectos de este requisito, no se considerará asalariado los trabajadores interinos contratados para sustituir al autónomo o autónoma durante su baja por maternidad o paternidad.

Número de ayudas

La bonificación podrá disfrutarse una vez por cada uno de los sujetos causantes. Esto significa que podrá disfrutarse doce meses por cada hijo o familiar que se cuide.

Compatibilidad con otras bonificaciones

Esta ayuda será compatible con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena que existan, por ejemplo la bonificación para la contratación de un mayor de 45 años por parte de un autónomo menor de 30 años, entre otras.

Periodo de disfrute

Si el menor que se va a cuidar cumpliera los siete años antes de que se cumplan los doce meses que dura la ayuda, el autónomo podrá disfrutar de la bonificación hasta el término de los citados doce meses.

Foto |Bookmouse

Cambios en el sistema de formación de trabajadores y llegada del ‘Cheque formación’

Cambios en el sistema de formación de trabajadores y llegada del ‘Cheque formación’

El pasado lunes, 23 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto Ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el empleo, en el que se cambia el modelo de formación de ocupados y parados.

Entre los cambios en el sistema de formación de trabajadores destaca la implantación de la teleformación como un sistema más flexible y elimina la formación a distancia para conseguir mejor control de los fondos públicos. Se contemplan los cursos presenciales, mediante teleformación, o bien de forma mixta, combinando ambos sistemas. Del mismo modo, se establecen las pautas a seguir para llevar a cabo la acción formativa.

¿Quién podrá impartir la formación profesional para el empleo?

  • Las propias empresas para sus trabajadores o para desempleados. Para ello, podrán utilizar sus propios medios o bien contratar profesionales que tengan la preparación adecuada.
  • Las Administraciones Públicas, en centros propios o mediante conciertos con entidades acreditadas o inscritas para impartir la formación. Estas entidades no podrán subcontratar la actividad con terceros.
  • Entidades de formación, públicas o privadas inscritas de igual modo en el Regirsto Estatal de Entidades de Formación. Estas entidades tampoco podrán subcontratar los cursos a terceros, pero sí contratar personal docente para impartirlos.

¿Cómo formarán las empresas a sus empleados?

El nuevo sistema mantiene la denominada hasta ahora formación de demanda o formación bonificada, que es la que realizan las propias empresas para sus trabajadores. Las compañías financian esta formación bonificándose al año siguiente la cuota formativa que abonan a la Seguridad Social.

Se mantiene, por tanto, el mismo sistema de financiación que en la actualidad. Desde el primer día del ejercicio presupuestario, las empresas dispondrán de un crédito de formación, que podrán hacer efectivo mediante las bonificaciones en las cotizaciones empresariales por formación a la Seguridad Social.

El importe de este crédito estará en función de lo ingresado por esta cotización el año anterior y de su tamaño: el 50% de lo cotizado para grandes empresas; hasta el 100% de lo cotizado para las pymes y un crédito asegurado de 420 euros al año para las micropymes de menos de cinco trabajadores.

La formación que reciba cada trabajador se acumulará en una cuenta de formación asociada a su número de afiliación a la Seguridad Social. Esta cuenta funcionará como un historial que sirva de seguimiento de los cursos superados por el trabajador a lo largo de su vida laboral.

Llega el ‘Cheque formación’

La normativa contempla la entrada en funcionamiento de un cheque formación, sobre el que dice: los servicios públicos de empleo competentes podrán, como alternativa a las convocatorias de subvenciones, proporcionar un «cheque formación» a los trabajadores desempleados que, de acuerdo con su perfil, precisen realizar acciones formativas concretas para mejorar su empleabilidad. En este caso, el trabajador entregará el citado cheque a una entidad de formación seleccionada por él de entre las que cumplan los requisitos de acreditación y/o inscripción establecidos para impartir la formación, que, a su vez, sean seleccionadas por la Administración competente para formar parte del sistema de información y seguimiento específico que se desarrolle para ello“.

Sanciones y pérdida de bonificaciones

La nueva regulación contempla un régimen sancionador muy severo que incluye la pérdida del derecho a las bonificaciones de los programas de formación durante plazos que oscilan entre los dos y los cinco años. Se prevé incluso la devolución de las cantidades obtenidas indebidamente en caso de fraude o de mal uso de los fondos públicos.

Asimismo se crea la Fundación Estatal para la Formación, que sustituye a la actual Fundación Tripartita, cuyo Patronato estará constituido al menos en un 51 % por miembros de la Administración General del Estado y cuya presidencia la ostentará el titular de la Secretaría de Estado de Empleo.

Los contratos de emprendedores suben un 17%

Los contratos de emprendedores suben un 17%

El número de contratos de emprendedores realizados por las empresas españolas durante el último año (de febrero de 2014 a febrero 2015) alcanza la cifra de 98.755 contratos registrados, lo que supone un crecimiento por encima del 17%, tal y como se pone de manifiesto en el análisis realizado por Randstad

Este contrato, formalmente conocido por el Contrato de Trabajo Indefinido de Apoyo a los Emprendedores, fue puesto en marcha en la Reforma Laboral de 2012, por lo que acaba de cumplir 3 años desde su implantación, y va a estar vigente hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%,  consistiendo en deducciones fiscales de hasta 3.000 euros a quienes contraten a su primer trabajador menor de 30 años.

Durante su primer año de funcionamiento, entre los meses de febrero de 2012 y 2013, el contrato de emprendedores registró 89.300 incorporaciones al mercado laboral, mientras que entre 2013 y 2014 se registró un descenso de 5.000 contratos. Sin embargo, entre marzo de 2014 y febrero de 2015 se han registrado casi 100.000 incorporaciones; en concreto, 98.755, lo que supone un aumento superior al 17%.

Por Comunidades autónomas, Madrid, Catalunya y la Comunitat Valenciana, es donde más se utiliza, ya que entre las tres suman un 57% del totalm seguidas de cerca por Canarias, con 17.800 contratos (6,5%); y Andalucía, con 16.650 (5,8%).

Más de 50.000 universitarios han firmado un contrato de emprendedores

Uno de los colectivos que más se ha beneficiado de este modelo contractual es el de los profesionales con estudios de secundaria. En esta línea, destaca que dos de cada tres trabajadores han encontrado empleo a través de este contrato (64,5%), lo que supone 175.452 incorporaciones.

Los universitarios, por su parte, son el segundo grupo que más lo ha utilizado. De esta manera, más de 50.000 profesionales con estudios superiores han firmado un contrato de emprendedores. Aquí se incluyen tanto empleados con estudios universitarios como aquellos que cuentan con ciclos formativos de grado superior.

Foto | Juli

No perder la tarifa plana de emprendedores si contratas y el 100% de pago único: huele a tomadura de pelo

No perder la tarifa plana de emprendedores si contratas y el 100% de pago único: huele a tomadura de pelo

El presidente del gobierno, Mariano Rajoy intervino en la clausura del II Foro de Emprendedores y Autónomos organizado por ATA; despues de definir a los autónomos comola médula espinal de la economía española. Les necesitamos pasó a hablar tanto de la tarifa plana de los emprendedores como del pago único.

Escuchamos atónitos desde Emprendemanía, los nuevos anuncios y cómo los aplauden en ATA, Rajoy anunció que en las próximas semanas se aprobará el proyecto ley de actualización de Estatuto del Trabajo Autónomo y la Economía Social, “un documento que va a ordenar el conjunto de incentivos al autoempleo, que incluirá ampliar nuevos incentivos y medidas como la posibilidad de compatibilizar la tarifa plana de la contratación de 100 euros con la tarifa plana de 50 euros al autoempleo o la ampliación de la opción de capitalizar el 100% del paro a los mayores de 30 años”.

No salimos de nuestro asombro ya que ambos anuncios ya fueron presentados hace casi un año diciendo que los aprobarían en breve, y es que no es que sean malos, sino que ya son obligatorios, ya que son casi meteduras de pata de la aprobación inicial a lo que se le suma todo el periodo que ha pasado desde que lo anunciaron, aunque ya queda menos porque serán con seguridad antes de las elecciones.

Recordemos las medidas de las que se refiere:

Lanzado el plan PIVE 7 con cambios importantes

Lanzado el plan PIVE 7 con cambios importantes

Llega una nueva convocatoria del Plan Pive, la séptima, aprobada el pasado viernes en el Consejo de Ministros, con 175 millones de euros, y que entró en vigor ayer lunes, tras su publicación el sábado Boletín Oficial del Estado (BOE).

Hay que recordar que este “Programa de Incentivos al Vehículo Eficiente (PIVE-7)”, cuya primera convocatoria fue allá por principios de 2013, tiene como objeto es potenciar una disminución del consumo energético nacional mediante la incentivación de la modernización del parque de vehículos turismo (M1) y comerciales (N1) con modelos de alta eficiencia energética, con menor consumo de combustibles y emisiones de CO2, todo ello dentro del Plan de Ahorro y Eficiencia Energética.

Cambios en el plan PIVE 7

El nuevo PIVE mantiene las mismas características y ayudas de la ediciones anteriores del programa, aunque cuenta con pocos cambios pero importantes, sobre todo encaminados a evitar los fraudes cometidos en los planes anteriores; se trata de dos cambios en los requisitos a cumplir por el coche a achatarrar:

  1. Es obligatorio que el beneficiario de las ayudas tenga la titularidad del coche a achatarrar durante al menos el año anterior a la compra del automóvil nuevo.
  2. Para poder acogerse a las ayudas, en el momento de la compra del nuevo vehículo, el que se dará de baja deberá tener en vigor la ITV.

Con estos cambios, no sabemos si nos acercamos al final del plan PIVE ya que posiblemente, entre los planes que se llevan ya, y estas restricciones, que debían estar desde el primer plan, irá disminuyendo los beneficiarios.

Importe de la ayudas del Plan PIVE

El importe de las ayudas se mantiene sin variación, de forma que el Gobierno aportará 1.000 euros a la compra de un coche nuevo y 1.500 euros en el caso de que sea un vehículo de más de cinco plazas por parte de familias numerosas o para discapacitados. Estas cuantías se deben al menos igualar por parte de los fabricantes.

El gobierno vuelve a prorrogar la ayuda de 400 euros del Plan Prepara

El gobierno vuelve a prorrogar la ayuda de 400 euros del Plan Prepara

Algo no debe funcionar cuando el Gobierno tiene que prorrogar y prorrogar la vigencia de una ayuda, y es que una cosa es tener una ayuda y abrir el plazo o lo que sea y otra bien distinta es sacar una medida de choque, como fue esta al principio, y cada seis meses decir que se prorroga.

Sinceramente, parece un alarde de poca planificación o de ser medidas no pensadas para el medio plazo, y es que llevamos de prórroga en prórroga de seis meses durante los cuatro últimos años.

El Gobierno ha ampliado otros seis meses, hasta el próximo 15 de agosto, la vigencia del Plan Prepara, que contempla ayudas de 400 euros para desempleados de larga duración que han agotado su protección por desempleo o de 450 para aquellos parados con responsabilidades familiares.

Hay que recordar que se trata de una ayuda extraordinaria que se concede durante seis meses improrrogables, y que ya se ha ampliado en siete ocasiones, y cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración o de aquellos con responsabilidades familiares y por eso está dirigido a aquellos desempleados que agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o bien alguno de los subsidios.

Lo peor es que si se analiza la medida, aparte de que es un subsidio, la motivación para darla es el hecho de buscar empleo – entendemos que para conseguirlo -, contemplándose que el beneficiario haga una serie de acciones dentro de unos itinerarios personalizados de inserción en función de las características de cada beneficiario durante ese periodo de seis meses, cosa que no se consigue, tan sólo siendo una excusa de cara a la galería para pagarla.

El caso es ese, que en 4 años (si hubieran planificado) ya se habrían podido diseñar buenos itinerarios con acciones útiles para conseguir empleo, y hacer a aquellos que buscan empleo y están cobrando esta prestación buscar empleo en condiciones y es que ya más de 572.000 personas con un coste de más de 1.390 millones de euros pero sin el aprovechamiento de mejorar su empleabilidad real.

Foto | La Moncloa

10 meses esperando para aprobar el 100% de la prestación de pago único

10 meses esperando para aprobar el 100% de la prestación de pago único

Infografía retraso pago unico

Diez meses han pasado ya, 316 días desde que la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, anunciara que el Gobierno iba a posibilitar solicitar el 100% de la prestación de desempleo como pago único para poner en marcha un negocio, una opción que hasta ahora sólo disfrutaban los varones menores de 30 años y las mujeres que no habían alcanzado los 35.

En su momento la fórmula pensada era cambiar la normativa utilizando para este fin cualquier otro real decreto ley o mediante una enmienda que estuviera a punto de aprobarse intentando así acelerar su tramitación, cómo ya se ha hecho en otras ocasiones con otros cambios de cualquier otro ámbito, pero en esta ocasión todavía no ha terminado siendo así.

Con esto, la promesa todavía no se ha cumplido, aunque no se algo vital para los emprendedores, sería conveniente dos cosas, para cualquier Gobierno, por un lado, que no se anunciaran medidas en los medios de comunicación antes de tomarlas, genera mucha confusión, y por otro lado, que la gestión de estas cosas se hiciera más eficientemente, acorde a lo que se necesita, ya que normalmente estos anuncios tanto en el contenido de la medida como de la manera que se pone en práctica está bastante alejado de la realidad.

Si hacemos memoria, solo hay que pensar en la pobre gestión y los agravios generados con la tarifa plana para emprendedores. Asimismo, recordemos que el pago único es de las pocas medidas con las que cuenta el emprendedor, normalmente el que emprende por necesidad – no voy a hablar de eso hoy – , y que ya comentábamos que pueden correr malos tiempos para esta medida por las circunstancias actuales.

Abierto el concurso Yuzz para emprendedores hasta el 19 de febrero

Abierto el concurso Yuzz para emprendedores hasta el 19 de febrero

Si tienes un proyecto o una startup en ciernes debes saber que se encuentra abierta una nueva convocatoria para participaren el programa Yuzz para jóvenes de entre 18 y 30 años para ayudarles en la elaboración de ideas de negocio de base tecnológica.

Los jóvenes seleccionados para participar contarán con apoyo, formación y asesoramiento para ayudarles al desarrollo de un proyecto de negocio basado en las ideas propuestas y podrán optar a distintos premios.

La convocatoria de este año 2015 permanecerá abierta hasta el 19 de febrero y es tan sencillo como presentar  tu idea  a través de un formulario de inscripción, pudiéndose adjuntar un vídeo de presentación de no más de tres minutos de duración, eso si, teniendo en cuenta también que debe haber un centro Yuzz en tu provincia.

Con las candidaturas presentadas se preseleccionará a un máximo de 40 candidaturas asociadas a cada uno de los centros Yuzz existentes, estando los criterios basados en dos ámbitos, las características del promotor, esto es, perfil emprendedor, trayectoria del candidato y capacidad para comunicar de forma oral o por escrito la idea propuesta, y sobre la idea, valorándose el componente innovador, la creatividad, la oportunidad de negocio y el potencial de crecimiento de negocio basado en la idea propuesta.

Entre los tres mejores proyectos nacionales se repartirán 60.000 euros para financiar su idea de negocio. El primer premio recibirá 30.000 euros, el segundo 20.000 y el tercero 10.000.  Los mejores proyectos de cada centro YUZZ viajarán a Silicon Valley.

Malos tiempos para el pago único para emprendedores

Malos tiempos para el pago único para emprendedores

Una de las únicas ayudas con las que cuenta el emprendedor es el pago único para invertir en la creación del negocio, y recordemos que se trata básicamente de todo aquel paro que tengamos por cobrar como paro nos lo adelantan para poder invertir en nuestro negocio.

La tasa de cobertura del desempleo al 57,88% la peor de los últimos 10 años

Esta ayuda, el pago único de la prestación de desempleo, vive sus peores momentos como consecuencia de la crisis de los últimos 7 años,  ya que los beneficiarios son aquellas personas que tengan derecho a cobrar el paro, que con el paso del tiempo se han reducido por una serie de circunstancias, que el paro dura 2 años como mucho,  que no ha habido mucha gente con posibilidad de volver a conseguir trabajo, etc.

Esto ha supuesto una considerable reducción de los potenciales beneficiarios de esta ayuda a lo que hay que añadir, que muchos de los que quedan pueden ser catalogados como emprendendores por necesidad pudiendo estar abocados al fracaso.

Reducción drástica de las personas que cobran paro

La protección a los desempleados ha estado cayendo de forma generalizada desde la reforma labora de 2013, a lo que hay que sumarle el que los parados de larga duración están agotando sus derechos a cobrar la prestación, ha hecho que la tasa de cobertura del desempleo al 57,88% en noviembre, con lo que se llegan a los mínimos de los últimos 10 años, tal y como podemos leer en Expansión

En noviembre, había registrados 2.462.329 parados con derecho a la prestación. En el mismo mes de 2013, la tasa estaba en el 61,43%. Esto se explica por el descenso en el número de parados, que en 2014 ha registrado su mayor descenso desde 1998 con 253.627 desocupados menos. En noviembre, se computaron 731.040, lo que representa un descenso del 20,5% respecto a igual mes de 2013. De ellas, se tramitaron 709.955 altas, un 21,4% menos, en un plazo medio de reconocimiento de 1,26 días, también un 20,3% por debajo de noviembre del pasado año.

Gracias al recorte en las prestaciones y en el número de beneficiarios, el gasto total en prestaciones de los servicios públicos de empleo retrocedió un 18,1%, hasta los 1.928 millones de euros en noviembre. Siguiendo la misma tendencia, la cuantía media bruta de la prestación contributiva cayó un 2,3% hasta 809,5 euros, 18,7 euros menos que en el mismo mes de 2013. Incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social y sin tener en cuenta lo que el Estado gasta en el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, el recorte es de 58,5 euros o un 6,8% menos, hasta los 802,5 euros.

En cuanto al colectivo de extranjeros, el número de perceptores ascendió en noviembre pasado a 241.219, cifra que representa un descenso del 16,2% respecto al mismo mes de 2013. El recorte fue más pronunciado entre los beneficiarios de países extracomunitarios (-19,8%) que entre los procedentes de la UE (-10,5%). Los beneficiarios extranjeros suponen el 35,2% del total de demandantes de empleo no nacionales.

El gasto del antiguo Inem en las prestaciones percibidas por los extranjeros alcanzó en noviembre los 159,1 millones de euros, un 19,8% menos. En relación con el gasto total, el pago de prestaciones a extranjeros representó el 8,3%.

Emprendetur: Préstamos para emprendedores en turismo

Emprendetur: Préstamos para emprendedores en turismo

El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha abierto la convocatoria de Emprendetur, una línea de financiación dotada con 110 millones de euros y el objetivo principal es promover y fomentar emprendedores y empresas que innoven el sector turístico.

Emprendetur consta de dos líneas de financiación,  Emprendetur Jóvenes emprendedores Emprendetur I+D+i si bien hoy nos fijaremos en la primera

Emprendetur Jóvenes Emprendedores

La cuantía máxima destinada a financiar esta convocatoria será de 30 millones de euros con el objetivo de financiar proyectos relacionados con el turismo de jóvenes emprendedores con menos de 40 años -por eso lo de jóvenes!?-. Los beneficiarios pueden presentar proyecto s de hasta un millón de euros a devolver en cinco años, pudiendo contar con dos años de carencia.

Concretamente viendo el párrafo donde describe a los beneficiarios, podemos leer: “Las personas físicas, residentes en España, que tengan menos de cuarenta años en el momento de presentación de la solicitud y personas jurídicas válidamente constituidas en España, en las cuales la media de edad de los socios sea igual o inferior a cuarenta años en el momento de la presentación de la solicitud, y sean PYME con forma societaria, constituida, como máximo, en los veinticuatro meses anteriores a la solicitud. “

El pazo de solicitud va desde el 02/12/2014 hasta 02/02/2015

Los conceptos subvencionables por esta linea son:

  • Alquiler o leasing.
  • Otros gastos de funcionamiento, incluidos costes de material, suministros y productos similares que se deriven directamente de la actividad del proyecto.
  • Gastos de personal: Personal Titulado Universitario y Superior no Universitario.
  • Otro personal.
  • Asesoría/Colaboraciones externas
  • Se establece la compensación de los gastos generales y su imputación al proyecto en un tanto alzado máximo del 20% de los costes totales de personal del proyecto, sin necesidad de justificación.

Se corrije el error de que los autómonos puedan contratar sin perder la tarifa plana de 50 euros

Se corrije el error de que los autómonos puedan contratar sin perder la tarifa plana de 50 euros

El Gobierno, a través de su ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha procedido a corregir el error – según nuestra opinión – de la normativa de la tarifa plana para nuevos autónomos, que, en contra de culaquier lógica de creación de empleo, le retiraba la posiblidad de seguir con una cuota bonificada de 50 euros a aquellos nuevos autónomos que contrataran a un trabajador por cuenta ajena.

La tarifa plana para autónomos va de error en error

Hay que recordar, que esta bonificación viene mal planificada desde el principio ya que es el segundo error que se corrige, quedando muchos autónomos por el camino que se podían haber beneficiado y que no lo han hecho ya que no estas modificaciones no han sido retroactivas. Nos referimos con esto al fallo anterior de esta misma tarifa que de la que en un principio no se podían beneficiar los autónomos y autónomas mayores de 30 años, de lo que ya nos quejábamos en su momento desde emprendemanía.

Con esto, otro error, ya que ahora una vez anunciado llega lo peor esperar a ver cuando lo ponen en marcha ya que hasta que no salga en el BOE no se podrá aplicar este criterio; en este sentido no hay más que recordar que desde el mes de abril, hace casi 6 meses se está esperando a que se ponga en práctica que todos los parados, al margen de su edad, podrán pedir el 100% de la prestación en pago único para invertir en su negocio, que igual que en esta ocasion, la ministra afirmó que se haría en “a la mayor brevedad posible”

Hay que destacar que de esta tarifa de cotización reducida se benefician actualmente más de 291.000 autónomos, de los cuales más de 113.000 son jóvenes menores de 30 años. Desde su puesta en marcha, en febrero de 2013, el número de jóvenes menores de 25 años que se ha dado de alta en el régimen especial de autónomos de la Seguridad Social se ha incrementado en un 21,8% (12,3% en el caso de los menores de 30 años).

Inyección de 80 millones de Europa para Startups

Inyección de 80 millones de Europa para Startups

La Comisión Europea ha lanzado un fondo de 80 millones de euros para pequeñas y medias empresas (pymes), startups y emprendedores web europeos que utilicen la tecnología Fiware para sus proyectos, APIs abiertas para el Internet del futuro.

Estas ayudas a fondo perdido, no nacen de la nada, sino de un programa de colaboración público-privada en Europa, en aspectos relacionados con el Internet del Futuro, la FI-PPP. Este programa ha contado con unos 500 millones de euros para desarrollas diferentes tecnologías en dos fases, y queda una tercera y última que se refiere a tocar la realidad y poder diponer de las aplicaciones.

Para que este dinero llegue a las startups interesadas, la Comisión Europea ha elegido a 16 aceleradoras o grupos de ellas para poner en marcha el programa, en la que “repartiran” 80 millones de euros para los próximos 24 meses para proyectos.

Se estima que unas 1000 empresas y creadores web europeos se podrán beneficiar de hasta 15.000 euros de media a través al programa Fiware Accelerator. A través de la propia página de Fiware Accelerator puedes tener información apra presentar tu proyecto a una de las aceleradoras.

Tal y como podemos leer en el Pais, Sanyu Karani, consejero delegado FundingBox, una de las aceleradoras elegidas, afirma que “Hay un cambio de actitud muy grande en la Comisión Europea respecto a la innovación. Ahora tiene la voluntad real de acercar las ayudas a la I+D al mercado. La CE se ha dado cuenta de que los nuevos Google o Facebook no van a salir del mundo académico, sino de las start-ups, y por eso está ofreciendo las ayudas directamente a este tipo de compañías”.

Recopilación de ayudas y subvenciones de la DGPYME

Recopilación de ayudas y subvenciones de la DGPYME

Hoy les traemos una guía con ayudas y subvenciones para la Creación de empresas en España. Esta recopilación elaborada desde hace años por la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa es relanzada y puesta a disposición para navegar a través de ella, aunque sin muchos cambios de lo que teníamos hasta ahora.

Esta Guía Dinámica de Ayudas e Incentivos para empresa, se encuentra permanentemente actualizada, mostrando sólo la información referente a las convocatorias que se encuentran abiertas y en plazo para ser solicitadas.

Accediendo a las misma, veremos las subvenciones y ayudas organizada por Comunidades autónomas; si accedemos a cualquiera de las ayudas podemos ver la ficha de cada ayuda y acceder a la normativa que la acompaña, tal como su publicación en el boletín correspondiente.

Se recogen, por tanto, todas las ayudas e incentivos destinados a la creación de empresas y empleo, otorgados y convocados por la Administración General del Estado, Administraciones Autonómicas, Administraciones Locales y otros organismos públicos.

Aunque esta ha sido un pequeño cambio de lo que ya disponíamos, todavía seguimos teniendo la opción en esta sección de la DGPYME de registrarnos como usuario y, por ejemplo, navegar por las ayudas y guardar búsquedas habituales

Lo bueno de esta guía

  • Que la puedes encontrar actualizada constantemente
  • Que puede ser un buen punto de comienzo para empezar a buscar

Lo malo de esta guía:

  • Que el concepto, en general, de guía está algo desfasado y obsoleto
  • Que la información si se entra en el detalle no es del todo profunda
  • Poco valor añadido respecto al que podría dar
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