Modalidades y tipos de contrato de trabajo que quedan en vigor en 2014

Modalidades y tipos de contrato de trabajo que quedan en vigor en 2014

El Gobierno anunció hace meses su intención de simplificar la contratación de trabajadores reduciendo los tipos de contrato para dejarlos en cuatro. Ya se ha llevado a cabo ese proceso, aunque en la práctica lo que se ha hecho es reagruparlos en cuatro modalidades y asociar los tipos existentes a una de ellas.

Lo que sí se ha hecho es la unificación del modelo de contrato. De tal manera que ahora hay un formulario único en el que deberemos cumplimentar diferentes páginas en función del tipo de contrato elegido.

Las modalidades y los tipos de contrato

Las cuatro modalidades que se establecen son: contratos indefinidos, temporales, para la formación y el aprendizaje y, por último, contratos en prácticas.

Dentro de cada una de estas modalidades podemos encontrar diferentes tipos, cada uno de ellos con sus características y condiciones particulares. Por ejemplo, se incluyen en la modalidad de contratos indefinidos los siguientes:

  • Indefinido ordinario.
  • De personas con discapacidad.
  • De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
  • De personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
  • De apoyo a los emprendedores.
  • De un joven por microempresas y empresarios autónomos.
  • De nuevo proyecto de emprendimiento joven.
  • A tiempo parcial con vinculación formativa.
  • De trabajadores en situación de exclusión social; víctimas de
  • violencia de género, doméstica o víctimas de terrorismo.
  • De excluidos de empresas de inserción.
  • De mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo.
  • Procedente de primer empleo joven de ETT.
  • Procedente de un contrato para la formación y el aprendizaje de ETT.
  • Procedente de un contrato en prácticas de ETT.
  • Del servicio del hogar familiar.
  • De conversión de contrato temporal en indefinido.

En la modalidad de contratación temporal podemos optar por los siguientes tipo de contrato:

  • Contrato por obra o servicio determinado.
  • Eventual por circunstancias de la producción.
  • Contrato de interinidad.
  • Primer empleo joven.
  • Contrato de trabajadores en situación de exclusión social; víctimas de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.
  • De trabajadores de exclusión social por empresa de inserción.
  • De trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
  • De situación de jubilación parcial.
  • De relevo.
  • A tiempo parcial con vinculación formativa.
  • De trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.
  • De trabajadores del servicio del hogar familiar.
  • De personas con discapacidad.
  • De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
  • De investigadores.
  • De trabajadores penados en instituciones penitenciarias.
  • De menores y jóvenes en centros de menores.

Los tipos de contrato para la formación y el aprendizaje pueden ser:

  • De formación y aprendizaje ordinario.
  • De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.
  • De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
  • De trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.

La cuarta modalidad, los contratos en prácticas incluyen los siguientes:

  • De prácticas ordinario.
  • De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, doméstica o víctima de terrorismo.
  • De trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo.
  • De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
  • De trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.

Fuente > SAGE

Foto > Robson de Almeida

Que los autónomos cobren el paro: misión imposible, solo lo consigue el 29%

Solo el 29% de las de las 5.134 solicitudes presentadas por los autónomos en el primer semestre del año para percibir la prestación por cese de actividad han sido aceptadas y el 54,9% de las solicitudes presentadas fueron denegadas, mientras que el 12% se encuentra aún pendiente de resolución según un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).

En total, de enero a junio, los autónomos efectuaron 5.134 solicitudes para el cobro del paro, de las que 3.644 fueron denegadas en primera instancia, 621 están pendientes de resolución y 206 acabaron en desistimientos por parte de los solicitantes.

A cierre de junio, un total de 644.641 autónomos cotizaban por la prestación por cese de actividad, un 1,1% más que al finalizar 2012, cuando los cotizantes eran 637.473; y es que del conjunto de autónomos que pagan por la prestación por cese de actividad tan sólo el 1% solicitaron cobrar el paro durante los seis primeros meses del año. Read more

¿El pago único tributa por el IRPF? Ya no, está exento

Cuando un emprendedor solicita y le conceden el pago único de su prestación de desempleo (el paro) para montar su empresa desconoce de antemano que ese dinero tiene que tributar en su declaración de la Renta, es más se debe tener cuidado, y más en estos días, ya que hay que presentar la declaración de la Renta correspondiente al IRPF de 2012.

Pues bien, el dinero recibidio en concepto de pago único está totalmente exento de tributar en el IRPF, y es que este incentivo fiscal tiene efecto desde el 1 de enero de 2013  y se enmarca en el plan de choque para fomentar la actividad de los emprendedores aprobado en el Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero de 2013, y es que anteriormente se establecía el límite en 15.500 euros. Tanto la exención total actual como la anterior están condicionadas al mantenimiento de la actividad durante cinco años.

Pero ojo, esta exención del 100% es para la declaración de la renta del ejercicio 2013, no para el de 2012, donde si bien está ese límite comentado de 15.500 €, si tiene que tributar.

Esta exención del 100% del pago único en el IRPF viene determinada en el LIRPF art.7.n y 14.2.c redacc RDL 4/2013 art.8.uno y dos, BOE 23-2-13, donde, por la cual se suprime el límite actualmente aplicable a la exención en el IRPF de las prestaciones por desempleo en la modalidad de pago único.

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El paro de los autónomos, misión imposible: el 80% de las solicitudes son rechazadas

No bastaba con que ya las condiciones del paro del autónomo no fueran del todo buenas, sino que la administración ha puesto muchas barreras y requisitos, en ocasiones imposibles de cumplir, por lo que de las casi 8.400 solicitudes que el Servicio Público de Empleo Estatal y las mutuas de accidentes de trabajo recibieron durante el pasado año, sólo 1.538 fueron aceptadas. Hay que tener en cuenta que el que  consiguió cobrar el paro, sólo logró de media mensual 649,46 euros y el periodo de percepción fue de 2,5 meses.

La amplia mayoría de las peticiones denegadas, el 86,9%, lo fueron por la acreditación incorrecta del cese. El problema “más recurrente”, según Empleo, a la hora de certificar el cese por causas económicas, técnicas, productivas y organizativas es la dificultad de verificar las pérdidas en el caso de las tributaciones por módulos, ya que el rendimiento se determina mediante indicadores de la actividad, sin tener en cuenta los ingresos y gastos.

Por esta razón, la Seguridad Social está estudiando con los representantes del sector fórmulas que faciliten la gestión de esta cobertura y que “simplifiquen los requisitos” para acceder a esta prestación. Empleo afirma que estas medidas son necesarias para superar las “incomprensibles” trabas que se pusieron al acceso a la prestación cuando se creó el sistema en el año 2011.

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¿Cuántos desempleados hay realmente en España?

El pasado viernes El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicaba los últimos datos de desempleo de la Encuesta de Población Activa (EPA), una cifra que de 5,8 millones de personas y que refleja la peor cara de la crisis, con ninguna perspectiva de mejora para los siguientes meses (salvo momentos coyunturales como Navidad por el comercio o vacaciones por el turismo) debido a la mayor caída de la economía por las medidas de ajuste en 2013.

Pero también estos números reflejan una enorme diferencia respecto a los datos del otro gran indicador del empleo en España, el paro registrado en la oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM) que cerró septiembre con 4,7 millones de desempleados registrados ¿Por qué esta enorme diferencia? La razón principal es que aunque ambas registran datos sobre el empleo de nuestro país, miden cosas distintas y utilizando métodos diferentes.

¿Que mide la EPA?

Empezamos con la EPA, que no deja de ser un muestreo. Cómo no se puede preguntar a toda la población cual es su situación laboral, lo que se realiza es una encuesta telefónica a 60.000 familias, con lo que se consigue un resultado muy rico en datos, ya que proporciona población activa, ocupada e información actualmente muy valiosa como cuantos miembros de una misma familia están desempleados.

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¿Por qué el paro registrado en el INEM es diferente al dato de la EPA?

5,6 millones de personas frente a 4,7, son dos cifras lo suficientemente diferentes como para preguntarse de dónde proviene ese margen.

Desde 2005, el dato de desempleo que arroja la EPA es superior al que ofrece el INEM.

La primera es el número total de parados en España en el primer trimestre según el Instituto Nacional de Estadística (INE), un dato que se publicó la pasada semana a través de la Encuesta de Población Activa (EPA).

El segundo es el número total de desempleados a finales de abril según las cifras de paro registrado en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM). ¿A qué se debe la diferencia? Básicamente, ambas estadísticas no miden lo mismo.

¿Qué mide la EPA?

La EPA es una encuesta telefónica a 60.000 familias con personas en edad de trabajar. Es un sondeo empleado de manera armonizada en todos los países de la Unión Europea que mide no sólo el número de desempleados, sino también la población activa y la ocupada. Para la EPA, un desempleado es aquella persona que quiere trabajar y busca activamente empleo.

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Empleo piensa retirar el paro a quien rechace tres ofertas de ETT

La reforma laboral reconoce el papel de las empresas de trabajo temporal (ETT) como agencias de colocación para colaborar con los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas en labores de intermediación laboral. Para que esta colaboración se haga efectiva, las ETT deberán recibir primero la autorización del servicio público de empleo y, después, negociar y firmar convenios con cada uno de los servicios regionales con los que se vaya a trabajar.

A través de estos convenios, las ETT tendrán acceso fundamentalmente a cruzar sus bases de datos con las de los servicios públicos de empleo. Pero esto será solo un primer paso en la fórmula de colaboración público-privada. Según explicó recientemente el director general Empleo, Xavier Thibault, ante un grupo de directivos de recursos humanos, el Gobierno está buscando una fórmula para que las ETT “sean también una herramienta importante en la lucha contra el fraude”.

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¿Quién ha sido el primer autónomo en recibir la prestación por cese de actividad?

Un trabajador autónomo del sector de la construcción de Villanueva de la Jara (Cuenca) ha sido el primero de España al que se le ha concedido la prestación por cese de actividad. Se trata de Domingo Díaz Peña, de 62 años, que como trabajador por cuenta propia se dedicaba a la tabiquería, dentro del sector de la construcción.

Éste es el primer caso en España, del que tiene constancia UPTA, de una concesión de prestación por cese de actividad desde la entrada en vigor de la ley en noviembre de 2010. Este autónomo solicitó la prestación a principios de noviembre de 2011, después de haber cotizado durante un año de forma ininterrumpida a través de la mutua Asepeyo, con la cual cobrará su prestación.

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Las ocupaciones más demandadas en 2011

Gente en Leganés (Madrid)Del último boletín del observatorio del Servicio Público de Empleo Estatal, unidad técnica que analiza la situación y las tendencias del mercado de trabajo, las ocupaciones, los colectivos de interés para el empleo y las transformaciones que se producen en el mismo, se desprende que las ocupaciones más demandadas en 2011 fueron comerciales, los ingenieros y los médicos. Además, las profesiones con tendencia positiva en el empleo durante los últimos meses han sido los camareros asalariados, veterinarios, químicos, bibliotecarios, graduados sociales, asistentes personales para la autonomía, técnicos educadores en educación especial y peones agropecuarios.

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Los jóvenes en paro sin experiencia podrán realizar prácticas remuneradas

Toda aquella empresa que lo desee podrá recurrir a los servicios públicos de empleo para encontrar jóvenes en paro de entre 18 y 25 años, con altas cualificaciones pero sin experiencia laboral para realizar prácticas no laborales durante un tiempo de entre tres y nueve meses Así lo explicó el Gobierno en un Real Decreto publicado el pasado viernes en el BOE.

Durante dicho periodo de prácticas, los jóvenes participantes en el programa recibirán mensualmente de las empresas una especie de beca de apoyo cuyo importe será, como mínimo, del 80% del Iprem mensual vigente en cada momento (unos 426 euros mensuales con el Iprem actual).

Así lo explica el Gobierno en un Real Decreto publicado el viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para regular las prácticas no laborales en las empresas. El objetivo de esta medida es ayudar a los jóvenes desempleados que, aun teniendo formación académica o formación profesional acreditada, tienen nula o escasa experiencia laboral.

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El paro de los autónomos económicamente dependientes

Para seguir analizando la nueva normativa que regula el paro para autónomos, que desarrolla las condiciones que tienen que cumplir los autónomos para cobrar la prestación por desempleo, pueden tener especial mención los autónomos economicamente dependientes, dado que su relación laboral y su contrato hace que sea algo distinto su trato a la hora de poder acceder a cobrar el paro.

Lo principal y lo que los va a diferenciar de los autónomos ‘normales’ será algo básico: para poder acceder a cobrar, los autónomos económicamente dependientes, deben tener un contrato por escrito con la empresa principal en la que consten las condiciones laborales y además dicho contrato tiene que estar registrado en el Servicio Público Estatal de Empleo; si se incumple esta condición básica, el autónomo dependiente no podrá optar al cobro del desempleo.

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¿El pago único sirve para cubrir las cuotas de la mutua?

Sabemos que el pago único de la prestación de desempleo como ayuda para crear el negocio sirve para cubrir por una parte la inversión de la empresa, actualmente hasta un 80%, y para cubrir parte del importe de las cuotas a la Seguridad social, el 20% como mínimo, pudiendo llegar al 100% de la capitalización del pago único si elegimos dicha modalidad sin inversón.

Pero esto, en el caso de profesionales que no estén obligados por temas de su profesión o por el hecho de que simplemente es más caro, a darse de  alta como autónomos en la Seguridad social, sino que lo puedan o deban de hacer en las Mutualidades de Previsión Social, les supone un problema.

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Aprobado el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje para jóvenes desempleados

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, Programa PREPARA, tal y como comentábamos el otro día. Asimismo, se prolonga hasta el final de 2013 el resarcimiento, por parte del FOGASA, del pago de ocho días de salario por despido objetivo aunque únicamente para aquellos que sean procedentes y la ampliación del período para transformar contratos temporales en otros de fomento de la contratación indefinida

Contrato de aprendizaje y la formación

Entre las medidas contenidas en este Real Decreto Ley destaca el nuevo contrato para el aprendizaje y la formación que pretende mejorar las oportunidades de empleo y formación de los jóvenes en situación de desempleo.

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Se amplia la ayuda de 426 € a los parados 6 meses más

El Presidente del Gobierno anunció ayer que el próximo viernes aprobará una prórroga de la medida por la que durante otros seis meses 200.000 personas que no tiene derecho a paro se beneficiarán de una prestación social de 426 €.

Hasta ahora esta misma medida ha beneficiado a más de 300.000 personas que ya no tienen derecho y con la prorroga vamos a incorporar a otras 200.000, con esto se está cerca de una cobertura del 80 % de protección al desempleo, la más alta que ha tenido España en su historia.

Esta ayudad de 426 €, conocida oficialemente como Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción seguirá siendo de seis meses para cada beneficiario y sólo se puede disfrutar una vez.

Esto puede tener dos lecturas, la primera , que se trata simplemente de prorrogar una medida temporal, ya que fue este su origen, y lo único que se ha hecho es ampliar su plazo ya que aún la situación económica sigue igual a cuando se planteó; y la segunda lectura que se puede hacer es que se trata de una medida totalmente contradictoria con el documento de reforma laboral propuesto, ya que habla de eliminar los subsidios y cinco días después de presentar dicha reforma.

Redtrabaja.es, un lavado de cara a los servicios del INEM

Como ya decíamos hace unos días, el Ministerio de Trabajo presentó la nueva web del Servicio Público de Empleo Estatal, antiguamente también conocida como INEM, y cuyo nuevo dominio es www.redtrabaja.es.

Dicha herramienta ha sido presentada como un “cambio tecnológico y cultural que representa esta nueva herramienta, que se convertirá en la web de referencia para personas y empresas usuarias de los Servicios Públicos de Empleo”.


Pero si la analizamos en profundidad podemos ver varias cosas, positivas y negativas, pero teniendo como resultado que no nos termina de convencer.

Entre las cosas positivas destaca que han puesto en marcha varios trámites online como el reconocimiento de las prestaciones por desempleo, la tramitación de pago único o subir el curriculums; y que se ha intentado interactuar más con el usuario con la inclusión de vídeos explicativos, recursos multimedia, faqs, etc.

Entre lo negativo, aparte de la dificultad para encontrar lo que buscas, destaca los nuevos servicios online dependerán de las Comunidades Autónomas ya que tienen transferida esta competencia, y serán ellas las que optarán por mantener las obligaciones de tramitación administrativa, si bien muchas de ellas no podrán de momento adaptarse al nuevo sistema.

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