La movilidad laboral con destino Brasil, Chile y Perú

Actualmente el mercado de trabajo viene caracterizado por el contexto de depresión económica generalizada, así como por las tendencias de globalización, por lo que es cada vez más habitual que haya que plantearse emigrar y que, por ejemplo, los  jóvenes que quieran incorporarse al mercado laboral no tengan más alternativa que buscar destinos diferentes al país de origen.

En este sentido hay que destacar que en este 2013, la movilidad internacional aumentará aún más, hasta situarse en un 10%, cosa que no es extraña ya que se trata de una tendencia económica natural, de la que cualquier país no es ajena, si bien hay unos países con más tradición migratoria que otros a lo largo de su historia

Si miramos hacia latinoamérica y analizamos la profesiones más demandadas en algunos países sudamericanos cuyas economías están creciendo, son aquellas que actualmente en España están más afectadas por la burbuja inmobiliaria y la construcción, y es que en el continente sudamericano se demanda habitualmente profesionales para el sector de la construcción, ingenieros y oficios, básicamente para el desarrollo de sus infraestructuras.

Si miramos cuales suelen ser los países sudamericanos de acogida de los  destacan Chile, Perú y Brasil, sobre todo motivado por los diversos proyectos de obras públicas e ingeniería civil que se están desarrollando actualmente, siendo estos tres de los países con mayor proyección de América Latina; en este sentido existen ofertas de trabajo en Chile para todas aquellas profesiones técnicas ligadas a la construcción, ya que por ejemplo, están estudiando realizar la mayor planta de energía solar de Sudamérica.

Existe otra factor clave, que es muy valorado por aquellas que buscan trabajo, es el idioma, y es que en este sentido los lazos que unen Sudamérica con España hacen que sea un destino elegido por muchos desempleados.

¿Pero que hacer si nos planteamos emigrar ?, antes de realizar ningún movimiento en falso hay que estudiar el destino, hay que conocer el mercado laboral en el que nos moveremos, las tasas de desempleo, su crecimiento previsto, los perfiles más demandados y de los que carecen y preparar nuestro curriculum para adaptarlo al país de destino.