La generalización de la indemnización del contrato de fomento de la contratación indefinida, es decir, de 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente, con un máximo de 24 mensualidades, reducirá significativamente el coste del despido, aunque el objetivo esencial de la reforma es reconducir la mayor parte de los despidos hacia los despidos colectivos y objetivos procedentes (20 días). La eliminación de los salarios de tramitación, salvo en el caso de que el empresario opte por la readmisión del trabajador, limitará la ligitiosidad y reducirá los incentivos para recurrir despidos que es probable que sean considerados procedentes
Memoria económica de la reforma laboral a la que ha tenido acceso ABC.