Archive by category Economía

¡Cuidado emprededor!, en España se tarda 80 días en pagar

¡Cuidado emprededor!, en España se tarda 80 días en pagar

Cuando un emprendedor va a crear su empresa se preocupa de muchas cosas, que si segmentar los clientes, que si el plan de negocio, los flujos de tesorería, que si a quién le voy a comprar, pero muchas veces se olvidan de lo fundamental: cuánto tiempo voy  tardar en cobrar.

Debes tener en cuenta que el periodo medio de pago medio en España es actualmente de 80,7 días, lo que supone 20,7 días más de lo que marca la Ley de Morosidad, que si bien es bastante es un periodo que ha ido mejorando teniendo en cuenta que en 2008 era de 115,6 días.

Pues bien, no es bueno generalizar, pero, tal y como podemos leer en Cinco Días, actualmente aproximadamente el 60% de las empresas tienen facturas pendientes de cobro por retrasos en los pagos, y para el 22% de ellas el importe que les deben representan más del 10% de sus ventas, según los últimos datos correspondientes al primer trimestre del año del Boletín de morosidad y financiación empresarial que realiza Cepyme.

¿En qué sector vas a emprender?

Cuidado con qué sector te vas a meter, ya que los periodos de cobro también varían en función de que actividad realices, aunque los más afectados son las empresas que actúan como mayoristas, intermediarios o productores, ya que la morosidad minorista no es tan alta.

En la siguiente tabla podemos ver las diferencias en los periodos de cobro que pueden darse en función del sector en el que desarrolles tu actividad.

Periodo medio de cobro en las pymes por sectores

SectorPromedio de días de cobro
Media total80,7 días
Textil95,2 días
Construcción94,7 días
Papel y artes gráficas86,6 días
Otros81,7 días
Siderometalurgia81,4 días
Madera y mueble78,1 días
Maquiaria y electrónica77,8 días
Plásticos75,6 días
Agroalimentario74,1 días
Químico70,9 días
Distribución alimenticia68,8 días

Podemos ver como en este 2014 las empresas del sector textil le han quitado el primer puesto que durante los 6 últimos años ha tenido la construcción, pasando a ser las más afectadas por los impagos, con el periodo medio de cobro de 95,2 días. La construcción ha mejorado muchos desde el comienzo de la crisis pasando los 136,5 días de promedio a los 94,7 días actuales para el cobro de sus facturas.

Por comunidades autónomas Cataluña es la región con una probabilidad de impago máximo más reducida, ya que piensan que solo dejarán de cobrar menos del 1% de lo que tienen pendiente de recibir. En el lado opuesto, están Castilla-León, Aragón y Canarias, donde más del 30% de las empresas calculan que no cobrarán más del 10% del importe que se les adeuda.

Foto > Daniel Lobo

El 63% de los españoles piensa que un contrato temporal es el primer paso para un empleo estable

El 63% de los españoles piensa que un contrato temporal es el primer paso para un empleo estable

El último informe internacional Randstad Workmonitor refleja que el 63% de los trabajadores españoles considera que las contrataciones temporales representan el primer paso hacia un empleo estable.

Otra de las conclusiones del estudio es que la mitad de los trabajadores españoles considera que desempeña el empleo perfecto. En concreto, el 51% de los ocupados de nuestro país cree que su trabajo es el ideal. El concepto de empleo ideal se refiere a que el puesto de trabajo está ajustado a su nivel de formación, trayectoria laboral y con unos horarios y un salario, en sintonía con el perfil profesional. Por géneros, las encuestas reflejan que el 52% de los hombres afirma desempeñar el empleo perfecto, frente al 50% de las mujeres entrevistadas.

Por debajo de la UE pero no mucho

Al comparar las respuestas de los trabajadores españoles con el resto de profesionales europeos, España se sitúa ligeramente por debajo de la media europea, que alcanza el 54%, pero por encima de países como Francia (50%), Inglaterra (43%) o Grecia (36%). Los empleados en el país heleno son los menos satisfechos con su ocupación de toda la Unión Europea; mientras que dos países nórdicos, Dinamarca (67%) y Noruega (65%) encabezan el ránking, por delante de Italia (62%)

El estudio además refleja que el 82% de los empleados españoles cambiaría de ocupación para progresar en su carrera profesional; mientras que para un 80% de los encuestados la motivación principal, a la hora de elegir otro empleo, sería alcanzar una mejora salarial significativa.

Hay que reseñar, que los resultanos este estudio, que nos llega vía El Economista, se comenzó a hacer en Holanda en 2003, después en Alemania y ahora cubre 32 países en todo el mundo. Con una publicación trimestral, el informe ofrece tendencias tanto locales como globales en el mundo del empleo. Para el análisis se realiza una encuesta online en población de entre 18 y 65 años que trabajen un mínimo de 24 horas a la semana. Para la oleada del segundo trimestre de 2014 ha contado con una muestra total de 15.185 entrevistas.

Claves de la economía sumergida

Claves de la economía sumergida

Ni que decir tiene que la economía sumergida causa estragos en la ‘economía legal’ sobre todo si entendemos ésta como en la que están luchando día a día los emprendedores que cumplen con todas sus obligaciones y compiten desde el punto de visa legal; pues bien hoy veremos a qué actividades se le hace más daño.

Y es que tal y como anunciaba la Federación de Organizaciones de Profesionales, Autónomos y Emprendedores (OPA) hay unas actividades más propensas, entre otras muchas, a sufrir las consecuencias de la economía sumergida y la competencia desleal:

  • talleres mecánicos,
  • transportistas,
  • taxistas,
  • peluquerías,
  • bares y restaurantes,
  • limpieza
  • profesionales del sector agrario
  • construcción y reformas

Pero, ¿por qué hay economía sumergida?

Ni que decir tiene que la economía sumergida no tiene justificación, pero OPA dice que las principales causas de este afloramiento son la crisis económica, la corrupción, las cargas tributarias, la morosidad y la elevada tasa de desempleo.

Desde emprendemanía.com queremos añadir, sin duda, la causa principal, ya que las anteriores son más la justificación y excusas, y es que estamos en un país en pleno declive de valores de convivencia lo que genera una incultura como ciudadanos importante, donde presumimos de ciudadanía pero carecemos de ella, lo que genera un declive constante y sin retorno que se refleja en una importante incultura empresarial.

Esta incultura empresarial general e incluso la propia de nuestro papel como clientes cuando les reímos las gracias a la peluquera de turno que peina en su casa, al chino que te vende refrescos en la calle, o al manitas que te reforma la casa, y es que con eso flaco favor hace a este país que se degrada poco a poco – no, y no pongas la excusa del Gobierno, que tenemos el que nos merecemos, este y cualquiera que venga -.

Foto > agvnono

Se prorroga el Plan Prepara: la ayuda de 400 euros para los parados sin prestación

Se prorroga el Plan Prepara: la ayuda de 400 euros para los parados sin prestación

Ayer se confirmaba la sexta prórroga ya del Plan PREPARA, o lo que es lo mismo el programa de recualificación profesional para las personas que agoten su protección por desempleo, aunqie empezará a funcionar a partir del próximo 16 de agosto.

Hay que recordar que esta ayuda de hasta seis meses de duración está dirigido a recualificar y mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración o aquéllos con cargas familiares que ya no tengan derecho a prestación por desempleo de nivel contributivo o ni tampoco alguno de los subsidios no contributivos.

Para ser beneficiario de la ayuda se debe acreditar haber buscado activamente un puesto de trabajo o haber participado en actuaciones de mejora de su empleabilidad durante un mes previmanete para acceder a la ayuda

Con esto, el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), prevé el desarrollo de itinerarios personalizados para los desempleados en función de sus características, así como la ayuda económica en cuenstióna de 400 euros mensuales (75% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples). Esta ayuda se eleva a más de 450 euros (85% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) para aquellos beneficiarios con cargas familiares.

Se debe tener en cuenta que el plazo de solicitud es de dos meses desde el agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo y que durante este plazo el solicitante deberá realizar durante al menos 30 días acciones de búsqueda activa de empleo, y acreditarlas al Servicio Público de Empleo Estatal.

Este Plan Prepara, no olvidemos que se trata de una medida extraordinaria, seguirá prorroogándose de forma automática cada seis meses siempre que el desempleo se sitúe por encima del 20%; actualmente la tasa de paro se situó en el 24,47% en el segundo trimestre del año.

Infografía: El perfil del emprendedor en España

Infografía sobre el perfil del emprendedorLes traemos una interesante infografía realizada por Amaia Verde para El Correo, donde podemos ver varios aspectos relevantes sobre los que que se cimenta el perfil del emprendedor en España.

Y es que a fecha 31 de marzo de 2014 España contaba con 3.000.000 de autónomos registrados en la Seguridad Social, de los que 1.915.000 son personas físicas (empresarios individuales) y el resto, aproximadamente un millón pertenece a personas jurídicas, sociedades mercantiles, cooperativas, etc.

Si observamos a qué se dedican, vemos que la mayoría de los autónomos se dedican a sectores tradicionales como los servicios y la construcción; además, la inmensa mayoria cotiza por la base minima, el 85,5% lo que manifiesta el escaso atractivo del régimen de autónomo, siendo esta una revindicación constante

Nueva ayuda a desempleados de más de un año cuyo hogar no tenga ingresos

Nueva ayuda a desempleados de más de un año cuyo hogar no tenga ingresos

Fátima Báñez, la ministra de Empleo, anunció la puesta en marcha de un nuevo plan de protección social para desempleados de larga duración. Se trata de ampliar la protección social desempleados, con más de un año en paro, con cargas familiares, que vivan en hogares sin ingresos laborales y con baja formación, especialmente, mayores de 45 años.

Con esta nueva ayuda cada familia percibiría 5.000 €

Este programa, que prevee conmenzar en octubre, tiene unos beneficiarios potenciales de 500.000 personas, ya que son los hogares sin ingresos con su cabeza de familia en paro, y contará con una partida presupuestaria de 2.500 millones de euros, y por lo que se estima que cada familia percibiría 5.000 €  tal y como adelanta El Blog Salmón.

En la reunión donde se concretó el acuerdo, Gobierno, patronal y sindicatos, se comprometieron a tener lista para octubre definidos los requisitos para ser beneficiario así como los trámites a realizar, teniendo en cuenta que los perceptores de estas rentas deberán acreditar su búsqueda activa de empleo, así como participar en cualesquiera acciones de inserción propuestas por los servicios de empleo.

Foto > La Moncloa

Las 6 cosas que propone Botín para arreglar la Universidad

Las 6 cosas que propone Botín para arreglar la Universidad

Emilio Botín está en Brasil, y no es que haya llegado tarde al Mundial, sino lo hizo para hablar de la economía y la evolución tecnológica en la universidad durante la inauguración del III Encuentro Internacional de Rectores de Universia – de la que también de presidente -, que se celebra en Río de Janeiro.

Lo importante de esto es descubrir como piensa una persona tan influyente como esta y ver que se moja proponiendo un cambio en la Universidad española, actualmente alejada de la realidad, las tendencias y, lo que es más importante, del mercado laboral y las empresas.

Pues Emilio Botín propone hasta seis puntos a afrontar para que la Universidad esté a la altura de lo que se demanda actualmente, tal y como refleja en este artículo Cinco Días:

1. Reformulación. La universidad deberá repensar sus estructuras, contenidos, oferta educativa y metodologías docentes.

2. Formación del profesorado. También urge mejorar la formación e internacionalización de los profesores.

3. Concimiento científico. Se debe generar un nuevo conocimiento científico, de manera colaborativa y abierta, y crear nuevas vías para transferirlo de manera eficiente a la sociedad y al mundo de la empresa.

4. Cultura innovadora. Promover de manera activa la cultura innovadora y emprendedora en los jóvenes.

5. Internacionalización. Diseñar nuevas estrategias de internacionalización que permitan aprovechar las oportunidades del espacio iberoamericano del conocimiento y de la cooperación con otros sistemas universitarios, como el europeo, el anglosajón, el asiático o el africano.

6. Captación de talento. Botín cree además que la Universidad debe explotar las posibilidades de esta educación más abierta y accesible para competir internacionalmente en la captación de estudiantes, continuar siendo protagonista fundamental en formación superior y especialmente para dar respuesta a la formación demandada por la nuevas generaciones de jóvenes que acceden al sistema educativo.

Foto > Uned

Se reducen los requisitos para que los autónomos puedan cobrar el paro

Se reducen los requisitos para que los autónomos puedan cobrar el paro

Después de una una par de años desde la implantación del paro de los autónomos y comprobar lo insuficiente de la medida, le llegan cambios al aprobarse hace unos días le proyecto de ley de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, que va a cambiar la misma desde dos perspectivas, reducir los requisitos para acceder a ella y subir la cotización.

Y es que actualmente se rechazan el 80% de las solicitudes para cobrar el paro que que realizan los autónomos. En el primer trimestre de 2014, 642.000 autónomos cotizaban voluntariamente por la prestación de cese de actividad, pero de las solicitudes cursadas para obtenerla, sólo el 26% se concediron por parte de las mutuas.

La reducción de los requisitos para cobrar el paro

Se plantean varias medidas para facilitar el acceso la prestación por cese de actividad, reduciéndos del 30% actual al 10% el nivel de pérdidas anuales por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción que debían acreditar los autónomos para acceder a la prestación, al tiempo que se mejoran los medios de prueba que pueden utilizar.

Asimismo, surge una nueva figura de  invitación al pago, de tal manera que, si en la fecha del cese en la actividad, el trabajador no está al corriente en el pago de cuotas a la Seguridad Social, el órgano gestor le dará un plazo adicional de treinta días para ingrese las cuotas debidas y no pierda el acceso a la prestación.

Aumentan las cotizaciones

Pero las buenas noticias nunca van solas, si bien las cotizaciones siguen siendo voluntarias – en algún momento el GObierno ha hablado de hacerlas obligatorias -, éstas van a subir para no generar un desequilibrio en las cuentas ya que tras un periodo transitorio de dos años en el que se aplicará un tipo del 2,2%, éste comenzará a subir, pasando al 2,7% en 2017, al 3,2% en 2018 y al 3,7% en 2019, hasta llegar al 4% en 2020.

Foto > La Moncloa

¿Quienes son los dueños de las acciones de la Bolsa española?

¿Quienes son los dueños de las acciones de la Bolsa española?

Los inversores extranjeros poseen el 40% de las acciones de la Bolsa mientras que los españoles poseen el 26%, tal y como se pone de manifiesto en el informe sobre la Distribución de la Propiedad de las Acciones Españolas Cotizadas que anualmente elabora el Servicio de Estudios de BME.

Los inversores extranjeros poseen el 40% de las acciones

Y es que los inversores no residentes en España se mantienen como los principales poseedores de las acciones de las empresas españolas cotizadas, llegando al 40,1% de valor de mercado, lo que supone casi un 1% más que el año pasado y un 3,3% más que en el año 2007.

Las familias españolas poseen el 26,1% de las acciones

Como segundo grupo que es el dueño de las acciones cotizadas españolas aparecen las familias españolas, con 26,1% lo que ha supuesto un incremente del 6% respecto al comienzo de la crisis en el año 2007. Este porcentaje en la propiedad de las acciones cotizadas en España supone un valor superior a los 150.000 millones de euros y es el más alto en los últimos 11 años y más del doble que en el conjunto de la Unión Europea.

Estos datos no hacen más que confirmar que la inversión en bolsa se está inponiendo como una vía importante de canalizar el ahorro por parte de los pequeños inversores, superando de nuevo  a los fondos de inversión que se habían mantenido por encima de las acciones cotizadas durante casi 20 años hasta 2011.

Cuando unos aumentan, otros disminuyen, en este caso las empresas no financieras se mantienen como el tercer grupo de propietarios de la Bolsa española con una cuota del 19%, la más baja desde el año 2000.

Fuente > Europa Press | Foto> Archivo fotográfico de la Bolsa de Madrid

¿Estás colegiado?: Claves de la nueva Ley de Colegios Profesionales

¿Estás colegiado?: Claves de la nueva Ley de Colegios Profesionales

El Gobierno está preparando el anteproyecto de Ley de Servicios y Colegios Profesionales con el fin hacer más competitivo y liberalizado el mercado laboral en España. Ni que decir tiene que un cambio en los colegios profesionales traerá mucho debate y gente a favor en contra; veamos los principales cambios que se avecinan.

De 80 a 38 profesiones con obligación de colegiarse

Actualmente para ejercer algunas profesiones, 80 concretamente, hay que estar ‘colegiado’ como se conoce a pie de calle, lo que implica pagar una cuota al colegio profesional correspondiente. La nueva ley va a contemplar la reducción de la obligación de estar colegiado a 38 profesiones, conservándose, entre otras, las siguientes:

  • médicos,
  • dentistas,
  • farmacéuticos,
  • veterinarios,
  • enfermeros,
  • fisioterapeutas,
  • podólogos,
  • ópticos-optometristas,
  • biólogos,
  • físicos,
  • químicos,
  • geólogos,
  • psicólogos,
  • arquitectos,
  • arquitectos técnicos,
  • abogados,
  • procuradores,
  • graduados sociales,
  • notarios,
  • registradores de la propiedad y mercantiles,
  • ingenierías e ingenierías técnicas reguladas.

Con esto, perderán la posibilidad de colegiarse, entre otras:

  • profesores de educación física,
  • los doctores licenciados en bellas artes,
  • actuarios,
  • agentes comerciales,
  • gestores administrativos,
  • agentes de la propiedad industria,
  • administradores de fincas
  • ambientólogos,
  • bibliotecarios,
  • joyeros,
  • guías turísticos,
  • periodistas,
  • publicistas
  • detectives privados

Modificaciones a la reserva de actividad

Se modifica la reserva de actividad, que consiste en que determinadas actividades solo puedan ser prestadas por ciertos profesionales, un ejemplo práctico, los médicos; en este caso, se elimina esta reserva de actividad para:

  • enólogos,
  • técnicos especialistas en vitivinicultura,
  • guías turísticos,
  • decoradores de interior
  • delineantes.

Se debe tener en cuenta que las comunidades autónomas podrán fijar reservas de actividad en sus respectivos territorios para oficios que no requieran titulación universitaria.

Reducción de las cuotas del colegio profesional a 240 euros mensuales

Uno de los principales cambios previstos en este anteproyecto de Ley de de Servicios y Colegios Profesionales es la fijación de un importe máximo para la cuota a pagar para pertenecer a un colegio profesional, que no podrá ser nunca superior a 240 euros mensuales, 2880 euros anuales, lo que seguramente obligará a muchos colegios a bajar la cuota, lo que redundará en los profesionales pero seguro que también afectará a que muchos colegios reducirán estructura.

Te puedes colegiar en cualquier sitio de España

Se añaden cambios para que cualquier profesional obligado a estar colegiado lo pueda hacer en cualquier colegio independientemente a donde ejerza, en otra comunidad autónoma, esto, según el Gobierno mejorará, la competencia entre las distintas organizaciones profesionales y mejorará el servicio.

Foto > Fernando Carmona Gonzalez

1800 euros para las empresas que hagan un contrato indefinido a un parado menor de 25 años

1800 euros para las empresas que hagan un contrato indefinido a un parado menor de 25 años

El Gobierno acaba de anunciar su estrategia para conbatir el alto paro juvenil y su principal arma serán las ayudas a las empresas que contraten a jóvenes, menores de 25 años, que estén esn situación de desempleo. En España, este programa de ayudas contará con 1.800 millones (900 procedentes del Fondo Social Europeo y 900 de nueva aportación) que llegarán entre 2014 y 2015.

Hay que tener en cuenta que el paro en España de personas de entre 16 y 24 años alcanza a 881.400 jóvenes, siguiendo también la misma linea en Europa donde llega a 5,2 millones de jóvenes.

¿En qué consiste la ayuda?

Podrán acogerse a él todos los jóvenes menores de 25 que no estudien ni trabajen. Esto reduce el número de potenciales beneficiarios a casi 550.000, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre.

La ayuda consite en bonificar la contratación de los jóvenes que estén inscritos, en un nuevo registro telemático creado para este plan, con 300 euros durante seis meses, la tarifa joven, según la denominación de Empleo.

Los requisitos para percibirla son dos: que suponga un aumento de la plantilla de la empresa y que sea un contrato indefinido. No obstante, el empresario solo tiene la obligación de mantener el compromiso laboral durante medio año. Dicho de otra forma, si el despido llega a los seis meses y un día, el empresario no tendrá que devolver la ayuda.

Esta bonificación será compatible con las ayudas que ya existen, como la tarifa plana. Es decir, ambas podrán acumularse. Sin embargo, el Gobierno advierte de que si la suma de las rebajas y las bonificaciones hace que la cotización salga gratis al empresario e incluso sobre dinero, como es lógico, este no podrá percibir el excedente.

Foto > Gunnar Wrobel

Algún ‘secreto’ no contado de la reforma del IRPF

Algún ‘secreto’ no contado de la reforma del IRPF

En estos últimos días se está hablando mucho de la reforma fiscal impulsada por el Gobierno, dichos cambios para los próximos dos años, que afecta a los ciudadanos en general, los autónomos, a los ahorradores, etc.

Esta reforma ha sido bautizada como una bajada de impuestos, que puede ser que si, pero también hay que destacar lo que no se ha dicho a bombo y platillo pero que también va a suponer cambios que lo mismo a todo el mundo no le va a suponer una bajada efectiva de los impuestos, sino al contrario una subida.

Veamos aquellos aspectos que han cambiado y de los que no se ha hablado tanto:

  • Aquellas personas que ganan más de 14.450 euros anuales y que además ganen más de 6.500 euros en otras rentas tendrán una tributación adicional mínima de 530 euros, debido una eliminación de reducciones.
  • A partir de ahora empezarán a tributar todos los dividendos cobrados ya que se elimina la exención por dividendos para los primeros 1.500 euros anuales.
  • Para los autónomos se suprime el 5% sobre el rendimiento neto para gastos de difícil justificación y se limita a 2.000 euros. Asimismo, se introduce una reducción para autónomos de 1.620 a 3.700 euros para ingresos inferiores a 12.000 euros anuales.
  • Se limita el sistema de módulo, tal y como veíamos el otro día en emprendemania.com

4 claves de la próxima reforma fiscal de 2014

4 claves de la próxima reforma fiscal de 2014

Este proximo viernes es un días clave para nuestras vidas, ya que como emprendedores y empresarios aumentará o disminuirá nuestra capacidad para competir ya que se presentará en el consejo de Ministros una nueva reforma fiscal.

¿En qué consistirá la reforma fiscal?

Esta nueva reforma fiscal de este próximo viernes tiene las siguientes claves:

En principio, tal y como ha adelantado el ministro Montoro, no subirá ningún impuesto. Si bien esto puede que tenga tramba ya que si bien no sub e impuestos y va a conseguir recaudar más, va a ser por dos motivos, al cambiar los tramos de IRPF a algunos ciudadanos si les subirá, y en el Impuesto de Sociedades, si bien el tipo impositivo nominal baja, si se eliminan algunas deducciones puede ser que el tipo efectivo que se paga al final sea mayor que el actual.

En el Impuesto de sociedades el tipo nominal pasará del 30% al 25%, en una bajada que se hará efectiva durante dos años empezando en enero de 2015. Si bien se reduce el tipo impositivo, en cambio se eliminarán gran parte de las deducciones, para como decíamos antes que el tipo nominal se acerce al efectivo; esperemos que esto afecte más a las grandes empresas que a las pequeñas. Posiblemente la deduccion por reinversión y la de I+D se mantengan, aunque el comité de expertos recomendaban quitarlas.

Se cambian los tipos y tramos de IRPF, y es que el gobierno tocará la escala impositiva de la Declaración de la renta reduciendo los tramos de sieta a cinco situando el  mínimo por debajo del 24% y el máximo no será superiro a 50%, que tampoco está mal, la mitad.

Baja el tipo de retención a los autónomos, del 21% al 19%, y se fijará un gravamen más reducido para aquellos con menor renta. Esto tiene trampa porque el que haya leido un poco sabe que esta medida, fue tomada ya hace dos años con motivo de la subida del 19% al 21% que se dijo que sería temporal y que en dos años volvería a la normalidad.

Ranking de los sueldos de los entrenadores del Mundial

Ranking de los sueldos de los entrenadores del Mundial

Estamos en pleno mundial de fútbol de Brasil, pero como emprendedores, si bien los resultados nos importan, de lo que entendemos es de dinero.

Pues bien, hablemos de sueldos,  hoy traemos el ranking de lo que ganan al año los entrenadores de las 32 selecciones que están disputando del mundial  de Brasil según Forbes:

  1. Fabio Capello – Salario: 9.6 mill $ – Rusia
  2. Luiz Felipe Scolari – 6.2 mill $ -Brasil
  3. Roy Hodgson – 5.5 mill $ – Inglaterra
  4. Cesare Prandelli – 4.1 mill $ – Italia
  5. Joachim Löw – 3.48 mill $ – Alemania
  6. Vicente del Bosque – 3.4 mill $España
  7. Ottmar Hitzfield – 3.4mill $ – Suiza
  8. José Néstor Pékerman – 3 mill $ – Colombia
  9. Miguel Herrera – 2.7mill $ – México
  10. Louis van Gaal – 2.6 mill $ – Holanda
  11. Jürgen Klinsmann – 2.5 mill $ – Estados Unidos
  12. Alberto Zaccheroni – 2.4mill $ – Japón
  13. Jorge Sampaoli – 2.1mill $ – Chile
  14. Didier Deschamps – 2 mill $ – Francia
  15. Paulo Bento – 2mill $ – Portugal
  16. Ange Postecoglou – 1.5 mill $ – Australia
  17. Carlos Queiroz – 1.4mill $ – Irán
  18. Vahid Halilhodzic – 1mill $ – Argelia
  19. Marc Wilmots – 0.96 mill $ – Bélgica
  20. Alejandro Sabella – 0.9mill $ – Argentina
  21. Sabri Lamouchi – 0.9mill $ – Costa de Marfil
  22. Niko Kovak – 0.69mill $ – Croacia
  23. Fernando Santos – 0.69 mill $ – Grecia
  24. Óscar Washington Tabárez – 0.6 mill $ – Uruguay
  25. Luis Fernando Suárez – 0.6 mill $ – Honduras
  26. Reinaldo Rueda – 0.59 mill $ – Ecuador
  27. Hong Myung-Bo – 0.5 mill $ – Corea del Sur
  28. Stephen Keshi – 0.49 mill $ – Nigeria
  29. Safet Sucić – 0.4 mill $ – Bosnia-Herzegovina
  30. Jorge Luis Pinto – 0.38 mill $ -Costa Rica
  31. Volker Finke – 0.33mill $ – Camerún
  32. James Kwasi Appiah – 0.24 mdd anuales -Ghana

¿Que paises cosumen y cuales producen más petróleo?

¿Que paises cosumen y cuales producen más petróleo?

En estas infografías se aprecia qué países son los que más consumen petróleo del mundo y qué paises son los que más barriles de crudo producen. En el extremo se encuentra Estados Unidos consume el 20,7% del petróleo mundial y China el 11,5% pero lo peor es que no producen ni de lejos una cantidad que se aproxime a esas cifras.

Infografia consumo de petroleo

Fuente > RT

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